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1、采購員管理制度2011年9月目錄第一章總則第二章采購員的素質(zhì)要求第三章采購員的崗位職責(zé)第四章采購員的獎懲規(guī)定第一章總則1.目的1.1為了調(diào)動采購員的工作積極性，鼓舞員工的的工作士氣，從而提高工作效率。第二章采購員的素質(zhì)要求2.采購員的素質(zhì)要求2.1社交能力2.2市場調(diào)研、分析能力　2.3談判、應(yīng)變能力　2.4營銷策劃能力　　2.5具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；　2.6原則性強，工作細(xì)心，能吃苦耐勞第三章采購員的崗位職責(zé)3.采購員的職責(zé)3.1協(xié)助部門經(jīng)理制訂材料設(shè)備采購計劃。3.2組織開展供應(yīng)商調(diào)查，建立、管理供應(yīng)商檔案。3.3協(xié)助部門經(jīng)理辦理重大采購項目的招投標(biāo)工作，包括招投

2、標(biāo)文件收發(fā)、文件管理和事項管理等。3.4參加采購合同的執(zhí)行和交貨工作以及采購合同價格談判，并對合同的修改提出書面意見。3.5會同工程部開展采購材料、設(shè)備的質(zhì)量檢驗工作。3.6參與甲供材料的現(xiàn)場驗收、送檢工作。3.7負(fù)責(zé)甲供、甲控工程材料的詢認(rèn)價工作，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.8協(xié)助工程部進行材料（設(shè)備）詢價工作。3.9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。第四章采購員的獎懲規(guī)定4.政府壟斷工程（天然氣、水、電等）獎懲規(guī)定4.1由采購員進行洽談，將價格報審核員審核。4.2審核員審核價格高于其他房地產(chǎn)的，對其采購員進行差額的雙倍處罰。4.3審核員審核價格低于其他房地產(chǎn)的，審核完畢后，將給予低于價

3、格差額的50%的獎勵。5.甲控材料獎懲規(guī)定5.1采購員進行談判，將價格報審核員審核。5.2審核員審核價格高于標(biāo)底的，對其采購員進行高于標(biāo)底差額的雙倍處罰。5.3審核員審核價格低于標(biāo)底的，審核完畢后，將給予采購員低于標(biāo)底差額的50%給予獎勵。6.公司招標(biāo)的材料獎懲規(guī)定6.1采購員實施崗位競爭制、將對同一件商品進行競標(biāo)。6.2采購員必須保證每個人所聯(lián)系的競標(biāo)商家不得低于3家（含3家）。6.3競標(biāo)商家每少一家處罰500元，每多一家獎勵100元。6.4每次競標(biāo)該采購員所找商家競標(biāo)成功，給予獎勵1000元。6.5每次競標(biāo)該采購員所找商家競標(biāo)未成功，將于處罰2000元。6.6該采購員所中

4、標(biāo)底低于規(guī)定標(biāo)底的價格，給予低于標(biāo)底價格差額的50%獎勵。6.7該采購員所中標(biāo)底經(jīng)預(yù)算部審核高于標(biāo)底的，將高于標(biāo)底差額的雙倍處罰（總經(jīng)理特批除外）。6.8采購員采購物資（包括甲控和甲供）連續(xù)3次未中標(biāo)的將給予調(diào)崗。6.9采購員采購物資連續(xù)3次中標(biāo)的將再獎勵5000元。連續(xù)6次，將享受采購部經(jīng)理的職務(wù)待遇。7.采購員有下列情形之一的，使公司在經(jīng)濟或名譽上遭受重大損失的，處罰1000元人民幣并辭退，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。7.1采購人員私自接收或向供應(yīng)商索取財物的。7.2采購人員接收財物后未主動上繳公司的。7.3泄露其他供應(yīng)商對同類產(chǎn)品的報價。7.4招投標(biāo)中泄露其他參與的

5、供應(yīng)商名稱。7.5泄露標(biāo)底的。7.6泄露其他企業(yè)的秘密或企業(yè)認(rèn)為是泄密行為的。8.采購員進行“第一崗位責(zé)任制”，如調(diào)離其崗位，因工作出現(xiàn)失誤，也應(yīng)按第一崗位簽訂合同進行處罰。