《注塑車間統(tǒng)計員崗位描述.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、5/5冠東車燈有限公司職位講明書一、差不多信息：職位名稱：統(tǒng)計員所屬部門：注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：治理服務(wù)類打算統(tǒng)計職種直接上級：車間主任定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：依照公司及車間要求，對車間的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為改善治理提供依據(jù)。5/5三、工作關(guān)系（內(nèi)部）車間主任（上級職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）統(tǒng)計員班長裝模工粉碎工擋車工技術(shù)員直接下屬職位名稱及人數(shù)工作關(guān)系（外部）：5/5工作關(guān)系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接操縱的預(yù)算額，與直接負責或做出建議的開支項目。)所在部門總?cè)?/p>

2、數(shù)：126該職位直接下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：下屬職員的種類：直接操縱的預(yù)算額：其他指標：四、要緊應(yīng)負責任：請描述該職位4-8相應(yīng)負責任，包括要緊活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時刻、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責任衡量標準1做好原材料損耗月報表和其他的車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。及時性、差錯率2在ERP中及時輸入車間入庫單。及時性、差錯率4負責車間各種文件資料治理、收發(fā)工作規(guī)范性、差錯率5/5工作權(quán)限：1、同意培訓權(quán)2、合理化建議權(quán)五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中財務(wù)或統(tǒng)

3、計專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時刻1、公司制度培訓2、“6S”培訓1、公司制度培訓1學時2、“6S”培訓1學時所需經(jīng)驗具有一年以上的工作經(jīng)歷，熟悉本車間產(chǎn)品的種類、生產(chǎn)工序和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)專業(yè)技能能運用各種統(tǒng)計方法和熟悉ERP領(lǐng)料、入庫業(yè)務(wù)流程。通用技能能熟練操作OFFICE辦公軟件體能要求軀體健康工作要求：工作時刻工作條件工作量正常上下班電腦正常5/5六、工作依據(jù)：（要緊填寫編寫本職務(wù)講明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）5/5