《淺析工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁中的職責(zé)和作用》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、淺析工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁中的職責(zé)和作用摘要隨著改革開(kāi)放的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革，勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了深刻的變化。勞動(dòng)關(guān)系是最重要的社會(huì)關(guān)系之一，它涉及經(jīng)濟(jì)層面、社會(huì)層面、穩(wěn)定層面等，非常復(fù)雜。工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中扮演的是什么樣的角色，工會(huì)在調(diào)解工作中面臨了什么樣的問(wèn)題，這些也漸漸顯現(xiàn)出來(lái)。我國(guó)正處在轉(zhuǎn)型階段，現(xiàn)階段又是勞資矛盾的緊張期和勞動(dòng)爭(zhēng)議的多發(fā)期，如何公正與及時(shí)的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，讓工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用，則是需要盡快探討與解決的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：工會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁Analysisoft

2、radeunionsinthelabordisputemediationandarbitrationintherolesandresponsibilitiesAbstractWiththedeepeningofreformandopeningup,theestablishmentofthesocialistmarketeconomicsystem,aswellastheeconomicstructureandsocialstructurechanges,laborrelationsproducedprofoundchanges

3、.Laborrelationsisoneofthemostimportantsocialrelationships,whichinvolvestheeconomiclevel,thesociallevel,stablelevel,etc.,isverycomplex.Tradeunionsplayinthelabordisputeiswhatroletheunioninmediationeffortsinfacingwhatkindofproblems,whicharegraduallyrevealed.Chinaisinat

4、ransitionphase,atthisstageisthetensionoflaborconflictsandlabordisputesproneperiod,howfairandtimelyresolutionoflabordisputes,sothattradeunionsplayitsduerole,itistheneedtoinvestigateandsolvetheproblemassoonaspossible.KeyWords:Unions,labordisputes,labordisputemediation

5、andarbitration目錄緒論一、工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解釋義(一）工會(huì)1.工會(huì)的概念2.我國(guó)工會(huì)的發(fā)展(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念2.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本情況a.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)b.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的成因3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念二、工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位和作用(一)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的必要性1.工會(huì)的性質(zhì)決定2.工會(huì)的職能決定3.職工群眾以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要(二)工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的地位1.企業(yè)內(nèi)調(diào)解組織中工會(huì)參與調(diào)解的地位2.地區(qū)性調(diào)解組織中工會(huì)參與調(diào)解的地位(三)工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的作用1.企業(yè)內(nèi)調(diào)

6、解組織中工會(huì)參與調(diào)解的作用2.地區(qū)性調(diào)解組織中工會(huì)參與調(diào)解的作用三、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的現(xiàn)狀及比較(一)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的現(xiàn)狀1.企業(yè)內(nèi)調(diào)解組織的工會(huì)參與2.地區(qū)性調(diào)解組織的工會(huì)參與(二)企業(yè)與地區(qū)性調(diào)解組織中工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的比較1.覆蓋性2.針對(duì)性3.適應(yīng)性4.效果四、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解存在的問(wèn)題(一)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解存在的問(wèn)題(二)企業(yè)調(diào)解組織中工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議存在的問(wèn)題1.工會(huì)身份的沖突2.調(diào)解力量不足3.工會(huì)的獨(dú)立性(三)地區(qū)性調(diào)解組織中工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議存在的問(wèn)題1.基層組織薄弱2.經(jīng)費(fèi)沒(méi)有來(lái)源3.認(rèn)

7、識(shí)上存在誤區(qū)4.共同存在的問(wèn)題a.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制不完善b.法律依據(jù)不足五、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的分析(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的影響1.“激勵(lì)悖論”分析(二)“搭便車(chē)”對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的影響(三)目前的法規(guī)對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的影響六、工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的對(duì)策與建議(一)加緊立法研究(二)強(qiáng)化基層組織建設(shè)(三)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)主持勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的宣傳(四)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與區(qū)域行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)(五)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾結(jié)語(yǔ)致謝參考文獻(xiàn)緒論一、工會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解釋義(一）

8、工會(huì)1.工會(huì)的概念工會(huì)，或稱(chēng)勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。工會(huì)組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。工會(huì)組織同時(shí)也是勞動(dòng)者利益的代表。在現(xiàn)代各