《分析建筑工程管理的現(xiàn)狀及控制措施》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、分析建筑工程管理的現(xiàn)狀及控制措施【摘要】：建筑工程包含多個(gè)組成部分，而同工程成本、工藝以及質(zhì)量具有緊密聯(lián)系的一個(gè)環(huán)節(jié)就是建筑工程管理，因此，積極加強(qiáng)工程管理對(duì)于企業(yè)的全面發(fā)展具有重要意義?，F(xiàn)階段，在科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的背景下，建筑工程規(guī)模不斷擴(kuò)大，各種先進(jìn)的施工技術(shù)得到了應(yīng)用，這給建筑工程管理工作帶來了難度，在這種情況下，要想有效提升建筑工程質(zhì)量，積極加強(qiáng)建筑工程管理的現(xiàn)狀及控制措施研究具有重要意義。中國4/vie　　【關(guān)鍵詞】：建筑工程管理；現(xiàn)狀；控制措施　　1、建筑工程管理的現(xiàn)狀　　1.1建筑工程管理意識(shí)相對(duì)薄弱　　在全面分析建

2、筑工程施工管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上可以發(fā)現(xiàn)，我國多數(shù)施工企業(yè)管理人員存在管理意識(shí)、安全意識(shí)等薄弱的現(xiàn)象，因此在日常工作中的管理職能也得不到充分的發(fā)揮。這樣一來，在實(shí)際施工中，就很容易導(dǎo)致施工技術(shù)應(yīng)用不合理，施工流程不規(guī)范等問題，在拖延工程進(jìn)度的基礎(chǔ)上，還將導(dǎo)致工程質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。要想解決這一問題，建筑企業(yè)經(jīng)營過程中，必須首先從意識(shí)上提升對(duì)管理工作的重視，并加大對(duì)管理人員的培訓(xùn)力度，才能夠促使各項(xiàng)管理工作充分落實(shí)，將管理工作人員的職能有效發(fā)揮出來，提升工程質(zhì)量?！　?.2建筑工程管理不規(guī)范　　現(xiàn)階段，建筑工程的規(guī)模不斷擴(kuò)大、性能也不斷完善

3、，施工人員必須克服各種困難才可以完成施工，與此同時(shí)各種先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備也被應(yīng)用于施工過程中。在這種情況下，建筑工程管理工作在開展中也必須及時(shí)提升專業(yè)性，從而促進(jìn)工程質(zhì)量的提高。然而，事實(shí)上我國建筑工程管理工作在開展中存在一定不規(guī)范的現(xiàn)象，例如，管理人員在展開工作的過程中，沒有細(xì)化處理各種安全責(zé)任目標(biāo)，也沒有增加對(duì)信息技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用力度，導(dǎo)致工程管理存在滯后性、單一化以及被動(dòng)化的特點(diǎn)。然而，如果監(jiān)督管理力度不足，施工人員不遵守施工工序的現(xiàn)象就無法得到及時(shí)的糾正，那么就會(huì)導(dǎo)致較多的安全隱患存在于施工過程中，威脅施工人員生命安全

4、的同時(shí)，也將導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。在這種情況下，建筑企業(yè)經(jīng)營過程中，必須從自身的實(shí)際出發(fā)，首先提升對(duì)管理工作重要性的認(rèn)知，并積極總結(jié)管理工作開展中的不足，對(duì)管理制度不斷進(jìn)行完善的基礎(chǔ)上，提升建筑工程管理水平，才能夠?yàn)榻ㄖ髽I(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。　　1.3專業(yè)管理人員技術(shù)水平有待提升　　近年來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，建筑工程的規(guī)模不斷擴(kuò)大，工程施工難度也有所增加，因此在實(shí)際施工過程中，也對(duì)管理工作提出了挑戰(zhàn)。在這種情況下，傳統(tǒng)的建筑工程管理理念以及管理措施已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代建筑業(yè)的發(fā)展需求，因

5、此建筑企業(yè)必須加大對(duì)管理人員的培養(yǎng)力度，同時(shí)通過提高薪資等方式，吸引綜合能力和管理素質(zhì)較高的人員參與到建筑施工企業(yè)的工作中來。然而，同我國建筑業(yè)的發(fā)展速度相比，建筑工程管理工作人員的素質(zhì)呈現(xiàn)出明顯的滯后性。在工作中無法對(duì)各種安全隱患進(jìn)行充分的掌握和發(fā)現(xiàn)，監(jiān)督和管理職能被削弱，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看，這種現(xiàn)象不利于我國建筑企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。　　2、管理水平提高的措施分析　　2.1提高整體人員的素質(zhì)與能力　　施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的相關(guān)技能與安全知識(shí)的培訓(xùn)，使企業(yè)整體素質(zhì)得到提升，人員技術(shù)能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)得到增強(qiáng)。若要徹底解決建筑工程整體素質(zhì)

6、問題，就要從企業(yè)一線人員素質(zhì)做起，施工人員是建筑工程的主要執(zhí)行者。施工企業(yè)應(yīng)建立起完善的工程施工管理制度，使每位員工都能參與到項(xiàng)目管理活動(dòng)中；使各人對(duì)工作發(fā)揮出最大限度的機(jī)動(dòng)性，愿意主動(dòng)參與到工程管理中，從自身做起保證施工質(zhì)量，不斷挖掘自身能力與創(chuàng)造力，促進(jìn)工作效率與質(zhì)量的雙重提高；使?T工認(rèn)識(shí)到自身的主體地位，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)參與工程管理，提高員工對(duì)建筑工程的責(zé)任感。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員素質(zhì)可從以下幾個(gè)方面著手：①加強(qiáng)員工的政治思想，對(duì)其進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，并建立相應(yīng)的考核制度。只有考核合格的人員，才能投入到工作崗位中去；②競(jìng)爭(zhēng)是激發(fā)員工

7、進(jìn)步的有力手段，施工企業(yè)要提高建筑工程質(zhì)量，就要在企業(yè)內(nèi)部引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，知人善用，將合適的人員安排到適合的工作崗位中，尤其要注重管理人員的素質(zhì)水平，管理者是引導(dǎo)員工進(jìn)步的關(guān)鍵，也是保證建筑工程的安全性、穩(wěn)定性的核心?！　?.2加強(qiáng)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工材料的管理　　整體建筑工程的施工質(zhì)量取決于建筑施工材料的優(yōu)良，施工技術(shù)管理與建筑材料的選取、管理有著直接的作用，為了保證材料質(zhì)量，加強(qiáng)建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工材料的管理是一種行之有效的方式。主要內(nèi)容：①在建筑工程還未施工的時(shí)候，應(yīng)建立起合理的材料質(zhì)量保證體系與實(shí)施方案，為材料管理提供基礎(chǔ)依據(jù)，明確

8、各人擔(dān)負(fù)的質(zhì)量責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)材料質(zhì)量的組織管理，保證優(yōu)質(zhì)的建筑材料；②材料安全的管理。企業(yè)對(duì)每位員工開展法律、思想教育的培訓(xùn)，提高各人責(zé)任感，使其能夠充分認(rèn)識(shí)到違法的嚴(yán)重性及后果。在建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工的過程中，按照安全管理制，使各方管理者意識(shí)到自身肩負(fù)