《研發(fā)中心管理手冊(cè).doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、XXXX資產(chǎn)管理有限公司研發(fā)中心運(yùn)營手冊(cè)版次：第1版（2017年5月）編制：研發(fā)中心簽發(fā)：2017年5月27日第2頁目錄第一章、研發(fā)中心職能--------------------------------------------------1第二章、研發(fā)中心組織架構(gòu)圖-------------------------------------------2第三章、研發(fā)中心定員定編計(jì)劃表---------------------------------------3第四章、研發(fā)中心職務(wù)說明書--------------------------------------------4第一

2、節(jié)、研發(fā)中心主管崗位說明書-----------------------------------5第二節(jié)、研發(fā)中心開發(fā)工程師崗位說明書----------------------------6第三節(jié)、研發(fā)中心設(shè)計(jì)師崗位說明書---------------------------------7第四節(jié)、研發(fā)中心前端開發(fā)崗位說明書-------------------------------8第五章、研發(fā)中心部門管理制度------------------------------------------9第一節(jié)、總則-----------------------------------

3、---------------------10第二節(jié)、研發(fā)中心的設(shè)置及職能--------------------------------------11第三節(jié)、附則---------------------------------------------------------12第六章、研發(fā)中心人員工作規(guī)范、要求及工作指導(dǎo)----------------13第2頁第一章研發(fā)中心職能研發(fā)中心職能分為4部分；第一部分為設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站日常維護(hù)更新，廣告、專題、網(wǎng)站改版，手機(jī)ＵＩ設(shè)計(jì),平面物料等相關(guān)設(shè)計(jì)工作；第二部分為前端開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)網(wǎng)站所有頁面的靜態(tài)化轉(zhuǎn)換和頁面重構(gòu)等頁面

4、優(yōu)化等相關(guān)工作；第三部分為WEB開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站正常運(yùn)營，維護(hù)，改版，以及在市場(chǎng)業(yè)務(wù)調(diào)整的需求下進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作，保持公司內(nèi)部相關(guān)電子信息化維護(hù)工作。第四部分為APP開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)公司APP手機(jī)客戶端軟件的開發(fā)及維護(hù)工作。整個(gè)部分以做好網(wǎng)站維護(hù)管理工作，內(nèi)部系統(tǒng)維護(hù)及APP軟件維護(hù)穩(wěn)定運(yùn)營作為本部門最終目標(biāo)。第14頁共14頁第二章研發(fā)中心組織架構(gòu)圖技術(shù)總監(jiān)移動(dòng)開發(fā)總監(jiān)（主管崗）WEB開發(fā)部總監(jiān)（主管崗）設(shè)計(jì)部總監(jiān)（主管崗）四位組員（開發(fā)工程師）二位組員（設(shè)計(jì)師）二位組員（開發(fā)工程師）前端開發(fā)（一位）第14頁共14頁第三章研發(fā)中心定員定編計(jì)劃表崗位定編人數(shù)增減人數(shù)備注

5、研發(fā)中心研發(fā)中心總監(jiān)1PHP開發(fā)工程師2設(shè)計(jì)師2前端開發(fā)1APP開發(fā)工程師4合計(jì)10、第14頁共14頁第四章研發(fā)中心職務(wù)說明書第一節(jié)研發(fā)中心主管崗位說明書第14頁共14頁第二節(jié)開發(fā)工程師崗位說明書第14頁共14頁第三節(jié)設(shè)計(jì)師崗位說明書第14頁共14頁第三節(jié)前端工程師崗位說明書第14頁共14頁第五章研發(fā)中心部門管理制度第一節(jié)總則1、為規(guī)范部門的日常管理，加強(qiáng)對(duì)部門內(nèi)部日常工作開展的監(jiān)督與考核，維護(hù)客戶、員工的合法權(quán)益特制定本規(guī)章制度。2、本制度中所指客戶均為房地產(chǎn)開發(fā)商或代理商。3、研發(fā)中心全體員工及相關(guān)部門應(yīng)遵守本規(guī)章制度；第二節(jié)研發(fā)中心的設(shè)置及職能1、部門結(jié)構(gòu)1.1研發(fā)中心按職

6、能劃分，分別設(shè)WEB工程師、APP工程師、設(shè)計(jì)師、前端開發(fā)；1.2崗位劃分主管：技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)部主管，組員：WEB開發(fā)工程師、APP開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、設(shè)計(jì)師1.3WEB開發(fā)工程師４名組員、APP開發(fā)工程師６名組員、前端開發(fā)1名組員、設(shè)計(jì)師４名組員；1.4各組員工作向主管負(fù)責(zé)，非人事任免等重大事件均服從主管安排。主管協(xié)助組內(nèi)成員的相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作；1.5各組主管工作向研發(fā)中心總監(jiān)負(fù)責(zé)；研發(fā)中心總監(jiān)協(xié)助各組協(xié)調(diào)管理工作，并協(xié)助作重要客戶的跟進(jìn)支持。2、績(jī)效考核2.1績(jī)效考核為月度績(jī)效考核；第14頁共14頁2.2月度績(jī)效考核：每月以崗位為單位進(jìn)行考核。2.3績(jī)效考核內(nèi)容待定2

7、.4績(jī)效考核結(jié)果：WEB開發(fā)工程師的每月績(jī)效考核按網(wǎng)站的整體流量作為考核標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)計(jì)師的每月績(jī)效考核跟工作量掛鉤，每個(gè)人員都對(duì)應(yīng)了每月的基本工作量和基本考核分?jǐn)?shù)，超過基本工作量的部分計(jì)算為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，超過基本考核分?jǐn)?shù)的，作為員工晉級(jí)考核的標(biāo)準(zhǔn)；不足當(dāng)月基本工作量的，按比例扣除績(jī)效工資。2.5月考核將作為員工年度考核的重要參考依據(jù)，將作為員工晉級(jí)和薪資定級(jí)的依據(jù)。３、部門會(huì)議制度　3.1、部門每周一下午例行一周工作會(huì)議；周三進(jìn)行工作進(jìn)度跟進(jìn)匯報(bào)工作；周五進(jìn)行一周工作內(nèi)容匯報(bào)?！。?２、