《淺議管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、淺議管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用淺議管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用　　一、管理會計發(fā)展歷史的回顧　　管理會計的萌芽可以追溯到20世紀初，第一次世界大戰(zhàn)后在美國的許多企業(yè)推行。泰羅在1911年發(fā)表了著名的《科學(xué)管理原理》一書，標志著管理理論誕生，揭開了管理會計發(fā)展序幕。伴隨著泰羅科學(xué)管理理論在實踐中的廣泛應(yīng)用，標準成本、預(yù)算控制和差異分析等這些與泰羅的科學(xué)管理直接相聯(lián)系的技術(shù)方法開始被引進到管理會計中來[2]。到了20世紀40年代，特別是二次世界大戰(zhàn)以后，為了應(yīng)付激烈的市場競爭，企業(yè)廣泛實行職能管理與行為科學(xué)管理，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，擴大企業(yè)利潤

2、。同時，責任會計與成本業(yè)務(wù)量利潤分析等專門方法也應(yīng)運而生，并加入到原有會計體系中來。1952年世界會計學(xué)會年會上正式通過了管理會計這個名詞，標志著管理會計正式本文由論文聯(lián)盟.L.cOm收集整理形成?！　∥覈窃?0世紀70年代末80年代初開始向西方國家學(xué)習(xí)并引進管理會計知識的，相對于西方國家而言，我國管理會計發(fā)展較晚并且理論研究成果不多。但隨著我國市場經(jīng)濟體制逐步發(fā)展和完善，不僅為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境，而且為管理會計的發(fā)展提供了便利，如20世紀70年代末首都鋼鐵公司的內(nèi)部承包經(jīng)營責任制、80年代吉林省開展的場內(nèi)銀行、和邯鋼鋼鐵集團有限公司推

3、行的模擬市場核算、實行成本否決的邯鋼經(jīng)驗等?！　《?、透視管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的現(xiàn)狀　　雖然管理會計引入我國已有三十年之久，在這期間我們也取得一定的成果，但是立足于我國的基本國情和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用中尚存在許多缺陷和不足，具體如下：（1）管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用不廣泛；（2）管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用不深入；（3）管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中缺乏嚴密的理論依據(jù)；（4）管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中管理手段落后?！　∪?、提高管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的措施　　（一）完善社會主義市場經(jīng)濟制度，大力發(fā)展經(jīng)濟是根本　　西方國家的管理會計之所以能夠發(fā)展

4、迅速，其中一個主要的原因就是這些國家的經(jīng)濟發(fā)展水平較高、經(jīng)濟基礎(chǔ)好，能夠為管理會計的發(fā)展提供良好環(huán)境。我國在引入管理會計的三十多年里，雖然管理會計有一定的發(fā)展，但是總體的發(fā)展應(yīng)用水平較低，所以加快發(fā)展經(jīng)濟，完善市場經(jīng)濟制度是推動管理會計發(fā)展與應(yīng)用的根本措施，只有當一個國家的經(jīng)濟水平達到一定的程度，企業(yè)才能意識到管理會計的重要性，才有對它的需求。一項調(diào)查結(jié)果表明：經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)和經(jīng)營管理水平較高的企業(yè)，管理會計運用的廣度和深度都較為理想，其成效較為顯著。但經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)和經(jīng)營管理狀況較差的企業(yè)較少運用管理會計，甚至可有可無。這就印證了經(jīng)濟越發(fā)展，

5、會計越重要這句至理名言[3]。　?。ǘ┙⒁惶拙哂兄袊厣墓芾頃嬂碚擉w系和制定相應(yīng)的管理會計制度是保證　　要在我國企業(yè)廣泛推廣、應(yīng)用管理會計，一方面，要立足于我國的實際情況構(gòu)建符合我國基本國情的管理會計理論體系，將原有引入西方的不合理的管理會計理論進行修正、研究，不斷注入我國的情況，形成一套具有中國特色的管理會計理論體系。例如，把管理會計在我國實際應(yīng)用中的典型成功案例引入我國特色管理會計體系中。另一方面，我國有關(guān)部門和機構(gòu)應(yīng)該制定相應(yīng)的管理會計制度與準則進行規(guī)范、指導(dǎo)管理會計在我國的發(fā)展與應(yīng)用。例如在財政部會計準則委員會下設(shè)置管理會計準則和制

6、度。這兩方面都是管理會計在我國企業(yè)能否得到很好應(yīng)用的保證?！　。ㄈ┨岣咂髽I(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計意識是前提　　提高管理會計在企業(yè)的應(yīng)用水平，前提條件就是增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理會計意識。如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用[4]。即使管理會計人員的水平再高，可能也難以發(fā)揮作用，所以必須提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計意識；我國還應(yīng)該建立一定的社會約束機構(gòu)，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人重視管理會計應(yīng)用；各級政府或其他有關(guān)部門在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)中適當?shù)奶砑庸芾頃嫷膬?nèi)容，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該不斷完善對管理會計工作

7、的認識?！　。ㄋ模┨岣吖芾頃嬋藛T的素質(zhì)是基礎(chǔ)　　大力提高管理會計人員的素質(zhì)，是管理會計能否在企業(yè)得到很好應(yīng)用的基礎(chǔ)條件。建立一支素質(zhì)高，能滿足需要的管理會計人員，才能架起管理會計從理論到實踐的橋梁。具體可從以下幾方面著手：一、改革現(xiàn)有管理會計教材。現(xiàn)有的教材不僅內(nèi)容陳舊，學(xué)科交叉問題嚴重（見表1），如管理會計與財務(wù)管理、成本會計等學(xué)科之間的界限沒有明確的界定，而且課本上有些技術(shù)和方法僅屬于純理論的探討，因而缺乏實際的應(yīng)用價值。二、相關(guān)部門應(yīng)制定相應(yīng)的考試、考核制度，對管理會計人員從業(yè)應(yīng)該進行執(zhí)業(yè)資格考試并定期進行考核和繼續(xù)教育。三、成立專業(yè)的管理

8、會計師協(xié)會，對管理會計人員的工作進行指導(dǎo)和規(guī)范。只有這樣才能更好的促進管理會計的發(fā)展?！　”?《管理會計》與《財務(wù)管理》、