《誠(chéng)信 創(chuàng)新 卓越 和諧》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、誠(chéng)信創(chuàng)新卓越和諧　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的今天，國(guó)際化的市場(chǎng)發(fā)展空間，信息資源的便捷共享讓同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也異常殘酷，擁有自己的一席之地成為每個(gè)企業(yè)共同的愿望。加快硬件設(shè)施的現(xiàn)代化建設(shè)和軟環(huán)境的文化建設(shè)步伐成為面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)最有力的武器。企業(yè)文化帶給企業(yè)產(chǎn)品的附加效應(yīng)，這正是企業(yè)文化建設(shè)的魅力所在。 　　一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的重要性企業(yè)文化可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。成功的企業(yè)文化是確保企業(yè)生存的必要條件，它能夠使企業(yè)具備自我改進(jìn)的能力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高企業(yè)運(yùn)行的效率，提升品牌的含金量，增加產(chǎn)品的價(jià)值，從而增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上

2、的競(jìng)爭(zhēng)力。 　　企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)文化對(duì)外是企業(yè)的一面旗幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力。成功的企業(yè)文化融合了個(gè)人與工作的關(guān)系，提高了企業(yè)的凝聚力。 　　二、對(duì)企業(yè)精神的核心策劃根據(jù)企業(yè)的情況，筆者認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵應(yīng)該恪守“誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越、和諧”的核心。具體的含義是： 　　“誠(chéng)信”是企業(yè)的立身之本，也是社會(huì)構(gòu)成細(xì)胞最基本的要求。以誠(chéng)信與我們的用戶、我們的供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，這是企業(yè)步入良性發(fā)展軌道的根本，也是企業(yè)每位職工乃至社會(huì)每個(gè)公民所應(yīng)恪守的道德。 　　“創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)的每個(gè)職工都要牢記“創(chuàng)新”的工作使命，即使是按部就

3、班的工作也有改進(jìn)和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，要引導(dǎo)職工把創(chuàng)新培養(yǎng)成一種工作習(xí)慣，從而推進(jìn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品研發(fā)、過(guò)程控制的各個(gè)環(huán)節(jié)不斷進(jìn)步，這樣企業(yè)才會(huì)有長(zhǎng)足發(fā)展的動(dòng)力。 　　“卓越”是企業(yè)發(fā)展的追求。卓越是一種境界，是精益求精，追求完美這些子過(guò)程的累積。企業(yè)的發(fā)展立足于過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量就形成于每一個(gè)追求完美的過(guò)程，產(chǎn)生于每一個(gè)職工精益求精的工作態(tài)度。質(zhì)量是企業(yè)的生命，卓越就是對(duì)生命負(fù)責(zé)的態(tài)度。 　　“和諧”是企業(yè)發(fā)展的目的。和諧是整個(gè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的主旋律，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的有力保障。企業(yè)發(fā)展是為了和諧，和諧也是為了企業(yè)更好發(fā)展。和諧讓文化建設(shè)從企業(yè)

4、發(fā)展的高度回歸到服務(wù)于全體職工，讓企業(yè)發(fā)展的基石更加堅(jiān)固。 三、企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該宏觀掌控的重點(diǎn) 　　1.領(lǐng)導(dǎo)重視，發(fā)揮提綱挈領(lǐng)的作用作為企業(yè)的靈魂人物，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)這項(xiàng)新的工程，從指導(dǎo)思想的確定、奮斗目標(biāo)的規(guī)劃、實(shí)施步驟的制定均不可等閑視之，而首先要領(lǐng)導(dǎo)者本身從自我做起，真抓實(shí)干，要以滿腔的熱情來(lái)扶植企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)，也需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，身體力行，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)抓好企業(yè)文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)有多高，自覺(jué)性就有多強(qiáng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)從各自的工作目標(biāo)和方位出發(fā)，參與到企業(yè)文化建設(shè)中，積極倡導(dǎo)和布置，協(xié)調(diào)資源全力推進(jìn)山西電機(jī)的文化建設(shè)。 2.樹(shù)立大宣傳

5、觀，日常積累與深入宣傳并重 　?、僖茨康牡卦O(shè)計(jì)和引導(dǎo)，提煉和總結(jié)。通過(guò)人為的主動(dòng)提煉、設(shè)計(jì)和引導(dǎo)，能夠使自然形成的文化理念明晰化，使員工對(duì)企業(yè)文化、理念的理解深刻化，認(rèn)同徹底化。企業(yè)文化創(chuàng)建的初期，一定要建立一個(gè)專業(yè)的創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，特別是擅長(zhǎng)于總結(jié)和提煉的宣傳骨干，走訪企業(yè)的老員工，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期積累的文化財(cái)富進(jìn)行提煉，對(duì)未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行設(shè)計(jì)。企業(yè)精神或口號(hào)應(yīng)該使員工產(chǎn)生積極的、具體的聯(lián)想，正是這種聯(lián)想，具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用。 　?、谝心康呐嘤?xùn)。企業(yè)文化建設(shè)的框架搭好以后還要進(jìn)行有目的的培訓(xùn)。 　?、巯蠕h工程建設(shè)深入開(kāi)展。在提煉和設(shè)計(jì)出企業(yè)文化并進(jìn)行宣傳培訓(xùn)之后

6、，有一部分人能夠直接認(rèn)同并接受下來(lái)，并用理念做指導(dǎo)，做出具體的行動(dòng)，這就是企業(yè)的骨干。這時(shí)，企業(yè)把這部分骨干樹(shù)立為典型，充分利用其示范效應(yīng)，使理念形象化，從而使更多的人理解并認(rèn)同理念。充分依托企業(yè)傳統(tǒng)的雙文明表彰、“七一”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比、青年崗位能手創(chuàng)評(píng)等先鋒創(chuàng)建活動(dòng)，把對(duì)先進(jìn)人物的樹(shù)立和培養(yǎng)工作轉(zhuǎn)為常態(tài)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)新的企業(yè)精神和理念的代言人。 　?、軐?duì)宣傳工作的重視。不僅體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)文化宣傳媒介的改良，要想發(fā)揮宣傳在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，需要建立一支專業(yè)的宣傳隊(duì)伍，帶著目標(biāo)與責(zé)任把發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、宣傳形成一個(gè)封閉的循環(huán)，推進(jìn)宣傳工作深入開(kāi)展。

7、對(duì)于在企業(yè)文化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的宣傳工作者給予特殊的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 　　3.樹(shù)立大人才觀，堅(jiān)持以人為本，深入落實(shí)企業(yè)是人的集合體，它的存在與發(fā)展是人創(chuàng)造的。只有“依靠人，為了人，尊重人，塑造人”企業(yè)才能更好地向前發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)強(qiáng)化以人為本的意識(shí)，使企業(yè)成為全體員工都具有使命感和責(zé)任感的共同體。 　?、?gòu)?qiáng)化職工主人翁意識(shí)和地位。我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中，要認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，著力把民主精神和民主意識(shí)作為企業(yè)核心價(jià)值理念內(nèi)化為企業(yè)制度和行為，將民主政治建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)之中。 　?、诓痪幸桓襁x人才。人才的觀念已絕不僅僅限于領(lǐng)導(dǎo)干部，技

8、術(shù)工作者，在公司的生產(chǎn)一線能夠勝任本職工作，大膽創(chuàng)新的職工都是人才，因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)