《組織人事處組織人事干事職務(wù)描述.doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、3/3集團(tuán)組織人事處組織人事干事崗位講明書差不多情況崗位名稱組織人事干事所屬部門組織人事處直接上級組織人事處處長直接下屬職責(zé)1.參與集團(tuán)、股份公司中層以上治理人員的治理、考核、培訓(xùn)工作2.進(jìn)行集團(tuán)、股份公司治理專業(yè)技術(shù)人員的招聘考核、轉(zhuǎn)正定級、職稱晉升及聘任工作3．參與集團(tuán)、股份公司人才儲備庫的建立與治理4．為集團(tuán)和股份公司符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)5．參與修訂職員績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時刻、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施6．參與匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告7.參與制定、執(zhí)行、完善集團(tuán)公司人力資源治理制度7．負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司新入企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的日?？己思爸?/p>

2、理工作8.辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應(yīng)聘信件的登記等工作9.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)集團(tuán)、股份公司黨員的組織關(guān)系、收繳黨費(fèi)及日常治理、考核工作3/310.負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計(jì)報表工作11.負(fù)責(zé)上級黨委文件的接收、傳閱、存檔、清繳12.負(fù)責(zé)黨委、人事部門印信的治理13.負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司中、高層治理人員任免表填寫及歸檔14.完成處長交辦的其它工作職權(quán)1.人員招聘的初步篩選建議權(quán)2.對考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)3.公司人員配置情況調(diào)查權(quán)4.職員績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時刻、考核方法和考核流程的建議權(quán)5.優(yōu)秀職員評選工作的建議權(quán)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系與集團(tuán)各部門、股份公司各部門協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系市委組織部

3、、人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校工作記錄提交的資料：1)人事資料數(shù)據(jù)庫2)人事統(tǒng)計(jì)報表3)離退休人員統(tǒng)計(jì)報表4)職員績效考核方法5)職員考核分析報告6）黨員統(tǒng)計(jì)報表提交給：處長3/3辦公設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、檔案柜任職資格學(xué)歷職稱大專以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)治理及相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性不不限工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟練使用各種辦公軟件具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力具有一定的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力職前培訓(xùn)同意過人力資源治理知識培訓(xùn)其他要求版本操縱修訂時刻修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-3-22版本建立3/3