《恒豐紙業(yè)集團(tuán)組織人事處組織人事干事崗位說明書.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、???????????????????????精品料推薦???????????????????集團(tuán)組織人事處組織人事干事崗位說明書基崗位名稱組織人事干事所屬部門組織人事處本直接上級組織人事處處長情直接下屬況職責(zé)1.參與集團(tuán)、股份公司中層以上管理人員的管理、考核、培訓(xùn)工作2.進(jìn)行集團(tuán)、股份公司管理專業(yè)技術(shù)人員的招聘考核、轉(zhuǎn)正定級、職稱晉升及聘任工作3．參與集團(tuán)、股份公司人才儲備庫的建立與管理4．為集團(tuán)和股份公司符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)5．參與修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實施6．參與匯總各部

2、門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告7.參與制定、執(zhí)行、完善集團(tuán)公司人力資源管理制度7．負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司新入企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的日?？己思肮芾砉ぷ?.辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應(yīng)聘信件的登記等工作9.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)集團(tuán)、股份公司黨員的組織關(guān)系、收繳黨費及日常管理、考核工作10.負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計報表工作11.負(fù)責(zé)上級黨委文件的接收、傳閱、存檔、清繳12.負(fù)責(zé)黨委、人事部門印信的管理13.負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司中、高層管理人員任免表填寫及歸檔14.完成處長交辦的其它工作職權(quán)工作1.人員招聘的初步篩選建議權(quán)2.對考核結(jié)果的核實

3、權(quán)3.公司人員配置情況調(diào)查權(quán)4.員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核方法和考核流程的建議權(quán)5.優(yōu)秀員工評選工作的建議權(quán)內(nèi)部工作與集團(tuán)各部門、股份公司各部門協(xié)調(diào)工作關(guān)系關(guān)外部工作市委組織部、人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體，高等院校系關(guān)系1???????????????????????精品料推薦???????????????????提交的資料：提交給：1)人事資料數(shù)據(jù)庫處長工2)人事統(tǒng)計報表作3)離退休人員統(tǒng)計報表記錄4)員工績效考核辦法5)員工考核分析報告6）黨員統(tǒng)計報表辦計算機(jī)、電話、打印機(jī)、檔案柜公設(shè)備學(xué)歷職稱大專以上專業(yè)

4、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)年齡55歲以下性別不限工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗熟練使用各種辦公軟件任工作技能具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力職具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力資格接受過人力資源管理知識培訓(xùn)職前培訓(xùn)其他要求版修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-3-22版本建立本控制2