《租房補貼管理》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、租房補貼管理（暫行）辦法第一條為解決員工的住房問題，減輕外地員工租房負擔，穩(wěn)定員工隊伍，特制定本辦法。第二條凡因工作關系，非公司所在市戶籍的員工需租房住宿的,由該員工自行申請，經(jīng)審批核準后始付租房補貼。第三條申請租房補貼，須同時符合以下條件：（一）申請者為本公司正式員工；（二）公司未提供宿舍；（三）非公司所在市戶籍且在當?shù)貨]有購買房產(chǎn)；（四）服從公司調(diào)動安排要求其搬離宿舍的。第四條員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請租房補貼。第五條租房補貼按以下標準執(zhí)行：職級租房補貼金額（元/月）經(jīng)理以上職別500組長以上職別300普通員工200第六條公司引進的特殊人才，其租房補貼標準由總經(jīng)理辦公會審議

2、另行決定。第七條租房補貼規(guī)定1、夫妻雙方均在公司的，按高職別享受一方補貼；2、其他因住房而產(chǎn)生的費用如：水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費、網(wǎng)費、收視費、電話費等公司不再給予額外補助，均由住房者自行承擔；3、公司對員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問題不承擔法律責任；4、如所租房屋租金低于補貼金額時，以實際租金為準進行補貼；若租金高于補貼金額時，差額部分由員工個人承擔。第八條申請租房補貼的程序為：（一）員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在部門認真審核個人情況后，負責人簽字確認；（二）提供租房合同復印件、所租房屋產(chǎn)權證復印件、房主身份證復印件等相關材料；（三）辦公室對申請人基本情況進行復

3、核，確定租房補貼標準；（四）總經(jīng)理審批同意；（五）財務部按審批結(jié)果隨工資按月發(fā)放租房補貼。第九條員工在工作所在地購買住房的，在拿到房屋鑰匙三個月后停止發(fā)放租房補貼。第十條所有補貼人員都應做到誠信，當本人已不符合租房補貼條件時，應及時主動到綜合管理部辦理消除補貼申請的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實材料，一經(jīng)查實，將追繳全部補貼金額，并予以全公司通報批評處分。辦公室對租房補貼每半年復核一次，了解補貼人員房產(chǎn)情況。第十二條本暫行辦法自2014年5月1日起執(zhí)行。第十三條本暫行辦法由辦公室負責解釋和修訂。租房補貼申請表姓名所在部門入職時間轉(zhuǎn)正時間婚姻狀況原戶籍地現(xiàn)居住地址個人承諾本人已仔細閱讀

4、《員工租房補貼管理規(guī)定》，茲聲明本人是符合辦法之要求的補貼對象及要求，如有虛假，本人愿意按規(guī)定處理。簽字：年月日部門意見年月日辦公室復核意見年月日總經(jīng)理審批意見年月日