《礦業(yè)公司外地員工租房補(bǔ)貼管理規(guī)定》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、XXXX礦業(yè)發(fā)展有限公司外地員工租房補(bǔ)貼管理規(guī)定第一條目的為增加公司對(duì)中高級(jí)技術(shù)人才、優(yōu)秀管理人員的吸引力，完善公司福利制度，特制定本規(guī)定。第二條實(shí)施范圍公司在職并簽訂正式勞動(dòng)合同的技術(shù)或職能管理類崗位員工、公司外聘技術(shù)顧問、公司見習(xí)大學(xué)生。第三條申請(qǐng)條件滿足實(shí)施范圍條件的員工還需滿足如下條件，方有申請(qǐng)資格。1、滿足公司人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（高等學(xué)歷、專業(yè)技能等），具有優(yōu)秀員工的素質(zhì)，認(rèn)同公司的發(fā)展理念，是公司長(zhǎng)期發(fā)展的急需人才；2、在實(shí)際固定工作所在地?zé)o住房，且單位未提供住宿條件；3、父母不在工作地且個(gè)人已租住房屋的單身員工，個(gè)人配偶不在工作地且已租住房屋的已婚員工。第四條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1、公司高級(jí)

2、管理人員2000元/月；2、公司中層干部、持有與本崗位相關(guān)中級(jí)以上職稱人員1000元/月；3、其他員工500元/月。第五條申請(qǐng)方式符合條件的員工需填寫“員工租房津貼申請(qǐng)表”（見附表），同時(shí)須提供以下本人租房相關(guān)證明（如租房協(xié)議等原件及復(fù)印件）、職稱證原件及復(fù)印件，否則不予審批。第六條發(fā)放方式將租房補(bǔ)貼以津貼的形式計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間以獲得公司審批時(shí)間為準(zhǔn)。第七條停發(fā)補(bǔ)貼條件符合下列條件之一者，將停發(fā)住房補(bǔ)貼：1、停職、辭職、辭退、開除或其他離開公司工作崗位的；2、因各種原因停發(fā)工資的；3、未提供租房證明的；4、購買個(gè)人住房后并開始居住的；5、因各種原因停發(fā)工資，恢復(fù)關(guān)系后，停發(fā)

3、期間的部分不再予以補(bǔ)發(fā)。3第七條其他說明1、員工在申領(lǐng)時(shí)或享受租房補(bǔ)貼期間，若其配偶為本公司員工，則需按“就高原則”享受租房補(bǔ)貼。即只能按一方的申領(lǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn)享受租房補(bǔ)貼。2、員工在享受租房補(bǔ)貼期間，享受人的職務(wù)發(fā)生變化的，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)重新申請(qǐng)審批后按其新的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、租房補(bǔ)貼享受人或其配偶在工作地購買住房并入住的，享受人須主動(dòng)向公司人力資源部申報(bào)停止享受租房補(bǔ)貼，停止時(shí)間以新房入住通知單為準(zhǔn)。如若隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將追回租房補(bǔ)貼，并給予通報(bào)批評(píng)。4、員工不得在租房補(bǔ)貼申領(lǐng)過程中弄虛作假、偽造證明材料，當(dāng)不符合申領(lǐng)條件時(shí)須主動(dòng)向公司人力資源部聲明，如若違反上述規(guī)定或隱瞞不報(bào)，一

4、經(jīng)查實(shí)，將追回租房補(bǔ)貼，并給予通報(bào)批評(píng)。5、本規(guī)定由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋并實(shí)施。6、本規(guī)定自2011年1月1日起執(zhí)行。3附表：XXXX礦業(yè)員工租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表姓名　工作單位/部門　崗位　職稱　配偶姓名　工作單位/部門　崗位　職稱　租住房詳細(xì)地址　個(gè)人家庭/配偶實(shí)際居住地　申請(qǐng)人簽名　日期年月日聯(lián)系電話　部門審核意見　　　部門主管總監(jiān)/礦長(zhǎng)審核意見　　人力資源部審核意見　　　總裁審核意見　　　注：申請(qǐng)人同時(shí)須提供以下證明：本人租房相關(guān)證明（如租房協(xié)議等原件及復(fù)印件）、職稱證原件及復(fù)印件。否則不予審批。3