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1、1．3股份有限公司業(yè)績股票激勵合同(范本)1．3股份有限公司業(yè)績股票激勵合同(范本)1．3股份有限公司業(yè)績股票激勵合同(范本)　　甲方：股份有限公司　　乙方：(簽約人)　　根據(jù)《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會(董事會)的有關(guān)決議，就甲方贈予乙方業(yè)績股票訂立如下合同：　　一、資格　　乙方自　　年　月　日起在甲方服務，現(xiàn)擔任一職，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業(yè)務技術(shù)骨干/特殊人才)，經(jīng)甲方薪酬委員會按照甲方《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限

2、公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有被贈予業(yè)績股票的資格。　　二、業(yè)績股票的贈予　　在本協(xié)議簽署時，甲方贈予乙方股份有限公司股票股，并頒發(fā)《股份有限公司贈予業(yè)績股票證書》?！　∪⑿袡?quán)　　1．乙方持有的業(yè)績股票自贈予之日起鎖定兩年后進入行權(quán)期。　　2．乙方在三年行權(quán)期中，第一年行權(quán)50%，第二年行權(quán)30%，第三年行權(quán)20%。乙方可在行權(quán)期結(jié)束前，把每一行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權(quán)時行權(quán)完畢?！　?．甲方原則上提倡到期按時行權(quán)而不疊加?！　?．乙方自可以行權(quán)日到下一行權(quán)日，除了

3、在《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》中規(guī)定的每年1月1日至年度報告公告日；每年4月1日至一季度報告公告日；每年7月1日至中期報告公告日；每年10月1日至三季度報告公司日；公司分紅、轉(zhuǎn)增、配股或增發(fā)時的公告日至股權(quán)登記日；重大信息披露前后五個交易日，其余日子都可以作為乙方的行權(quán)變現(xiàn)日。　　5．行權(quán)價為行權(quán)當日股票價的平均。　　6．當甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時，乙方所持有的業(yè)績股票所對應的業(yè)績股票數(shù)量按比例作相應的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款由公司封頂預留基金中列支，不足時乙方自行

4、支付?！　?．乙方需行權(quán)時，必須在行權(quán)日前5天內(nèi)將業(yè)績股票行權(quán)申請書和個人有效身份證復印件交給夏新公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統(tǒng)計核準后通知信托公司進行行權(quán)?！　?．乙方作為受益人，接受董事會薪酬委員會和信托公司的通知，領(lǐng)取業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)所得?！　∷?、乙方持有的業(yè)績股票依法享有股東權(quán)利?！　∥?、乙方持有的業(yè)績股票在行權(quán)期之前由甲方統(tǒng)一交由信托公司購買并實施集中凍結(jié)管理。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據(jù)實際情況，部分或全部取消從事上述行為的業(yè)績股票獲得人以后年度業(yè)績股票贈予

5、資格或延長其行權(quán)期?！　×?、業(yè)績股票的贈予、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)　　1．當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權(quán)通過董事會薪酬委員會按照《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關(guān)規(guī)定，決定乙方以后年度業(yè)績股票贈予的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)?！　?．當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的業(yè)績股票提前加速

6、行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)?！　∑?、甲方出現(xiàn)以下情況時，乙方持有的業(yè)績股票未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)：　　a)因經(jīng)營虧損導致停牌、破產(chǎn)或解散的；　　b)出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；　　c)股東大會作出特別決議的?！　“恕⒁曳街付橐曳降睦^承人，繼承人情況如下：　　性別：　　身份證號碼：　　通訊地址：　　電話：　　說明事項：　　九、聘用關(guān)系　　甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行?！　∈⒊兄Z　　1．甲方對于贈予乙方的業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)《股份有限公

7、司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的業(yè)績股票，不得終止本合同。　　2．甲方有義務向乙方提供有關(guān)本次業(yè)績股票激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次業(yè)績股票激勵計劃的有關(guān)規(guī)定?！　?．乙方承諾：在本合同及業(yè)績股票激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任?！　?．乙方承諾：依法承擔業(yè)績股票激勵計劃實施中的納稅義務?！　∈弧⒙暶鳌　〖追奖敬螛I(yè)績股票激勵計劃如果得不到股東大會審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的

8、強力干預或者在實施的過程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責任。　　十二、合同的終止　　乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于業(yè)績股票激勵的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。　　十三、爭議