《深航安全管理原則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、16.0安全文化規(guī)定公司以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全第一的原則，倡導以人為本、遵紀守法、誠實守信的價值觀和行為準則。1、公司確定的文化內(nèi)涵如下：（1）廣博的文化（2）公正的文化（3）報告的文化（4）學習的文化（5）謹慎的文化2、公司通過哪些方式，促進積極安全文化的成長？（1）制定的安全政策應有利于促進積極安全文化的成長（2）以安全工作方針政策、安全培訓等形式向全體員工發(fā)布高層管理人員對安全的承諾（3）采用自上而下方式推行積極的安全文化（4）明確各級管理者和員工的安全職責和權限（5）結(jié)合安全培訓、績

2、效考核等形式（6）鼓勵員工首選公司安全信箱，進行自愿報告、保密報告和強制報告（7）落實專項預算，用于開展安康杯、安全生產(chǎn)月、安全明星評比、安全生產(chǎn)技能競賽、安全宣傳等安全文化促進活動（8）基于公正文化，合理制定和調(diào)整獎懲標準17.0安全溝通程序公司通過OA系統(tǒng)、文件、各種會議、電話/傳真媒體、職工代表大會、安委會等形式，建立有效的安全信息內(nèi)、外溝通制度。相關文件AC-121/1357.27.51、職責：（1）安全質(zhì)量監(jiān)察部負責公司級安全信息的溝通，各部門負責本部門范圍內(nèi)航空安全信息的溝通（2）安全

3、質(zhì)量監(jiān)察部統(tǒng)一負責公司級航空安全事項的對外溝通，組織公司各部門與機場、航管、航油等相關機構(gòu)溝通公司航空安全信息（3）保衛(wèi)部統(tǒng)一負責公司級空防安全事項的對外溝通2、程序（1）溝通內(nèi)容包括：安全政策、航空安全目標、安全管理計劃、安全職責和權限、風險管理的輸出、持續(xù)監(jiān)控的輸出、生產(chǎn)運行部門內(nèi)部審核的輸出、內(nèi)部評估的輸出、安全管理體系外部審核的結(jié)果、員工報告系統(tǒng)的結(jié)果、數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)評價的輸出、管理評審的輸出和安全經(jīng)驗教訓（2）內(nèi)部溝通（a）航空安全管理手冊》是公司安全政策和目標、安全管理體系的要求，為公

4、司各級管理機構(gòu)及員工建立溝通渠道提供了依據(jù)（b）：OA網(wǎng)、宣傳欄、會議、培訓、員工刊物、安全月報(安委會紀要)、管理評審等傳達至公司各層次人員，增強員工的安全意識(c)員工如對安全管理體系有建議或意見，可以通過公司安全信箱報至安全質(zhì)量監(jiān)察部(d)各生產(chǎn)運行部門應及時將與本部門生產(chǎn)運行有關的安全相功能的輸出、安全經(jīng)驗教訓（3）外部溝通（a）安全質(zhì)量監(jiān)察部應根據(jù)法規(guī)等的要求，通過民用航空安全信息網(wǎng)、書面報告、電子郵件、電話或傳真等形式將安全管理體系的輸出提供給局方等有關機構(gòu)(b)保衛(wèi)部按照上級主管單位

5、要求向上級主管單位報告公司的空防安全信息和階段性空防安全報告18.0安全培訓規(guī)定貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針適用范圍：應當進行安全培訓的人員包括主要負責人、安全管理人員、生產(chǎn)運行部門各級干部、生產(chǎn)運行部門安全質(zhì)量管理機構(gòu)人員以及安全生產(chǎn)崗位人員相關文件：(a)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(b)《民用航空安全培訓規(guī)定》(c)《關于印發(fā)民航企事業(yè)單位主要負責人、安全管理人員培訓大綱的通知》（民航發(fā)[2007]132號）(d)AC-121/1357.4(e)IOSA標準，第三版，ORG1.

6、6.51、職責（1）安全總監(jiān)主管安全培訓工作（2）安全質(zhì)量監(jiān)察部職責(a)制定公司級各崗位安全教育培訓大綱并定期（每年不少于一次，結(jié)合內(nèi)部評估進行）進行評審、更新(b)制定公司主要負責人、安全管理人員的培訓計劃，組織培訓，保存由本部門組織的培訓的相關培訓記錄(c)實施生產(chǎn)運行部門安全質(zhì)量管理機構(gòu)人員安全培訓(d)審核各部門制定的安全教育培訓計劃和內(nèi)容，并對各部門的安全教育培訓情況進行監(jiān)督(e)組織安全經(jīng)驗教訓的應用。編制公司級案例集，監(jiān)督各部門編制和應用案例集(f)實施公司級新員工安全培訓（3）培

7、訓部：管理新員工安全培訓中的公司級培訓（4）各部門(a)制定年度安全教育培訓計劃，并組織實施本部門員工安全教育培訓，并保存相關培訓記錄(b)部門安全質(zhì)量機構(gòu)/崗位負責監(jiān)督培訓實施情況，對安全培訓大綱和開展情況進行定期的評審（每年不少于一次，結(jié)合內(nèi)部審核進行）(c)結(jié)合安全生產(chǎn)實際，整理匯編安全經(jīng)驗教訓，開展案例教學，總結(jié)和交流安全經(jīng)驗教訓1、程序與大綱（1）公司主要負責人安全培訓(a)公司主要負責人應當在上崗前或不遲于上崗后90日之內(nèi)，經(jīng)過民航局認可的民航安全培訓機構(gòu)組織實施，經(jīng)培訓合格，取得相應

8、的培訓合格證書；(b)公司主要負責人的安全培訓應當包括：國家安全生產(chǎn)方針安全政策與法規(guī)、安全理論，安全文化，安全技術，事故應急救援計劃、安全管理體系(SMS)、風險管理等(c)主要負責人的專門安全培訓時間不少于20學時，以后每兩年至少參加一次知識更新的安全培訓(d)公司主要負責人安全培訓大綱（2）安全管理人員安全培訓(a)安全管理人員上崗前應當經(jīng)過民航局認可的民航安全培訓機構(gòu)組織實施，經(jīng)培訓合格，取得相應的培訓合格證書；取證后應當每年參加局方組織的復訓(b)安全管理人員的安全培訓內(nèi)