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1、2010年省管企業(yè)文明單位活動第五組交流材料山東省輕工業(yè)供銷總公司省管企業(yè)文明單位交流材料近年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實“三個代表”重要思想的要求，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于經(jīng)營、管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為公司的快速發(fā)展提供了有力保障，使公司各項經(jīng)營指標(biāo)一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，截至今年2010年6月底，公司共實現(xiàn)營業(yè)收入8.37億元，實現(xiàn)利潤1288萬元，創(chuàng)造了同期

2、歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報：???一、主要做法和成效??（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)1、公司班子按照省國資委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，在不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個貿(mào)易流通公司，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫中求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要全面調(diào)動

3、職工的積極性，必須要激發(fā)出職工的主動性、創(chuàng)造性，為此，公司黨委按照上級要求，聯(lián)系我公司實際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入公司年度主要工作部署，做到了有計劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。通過幾年來的努力，形成了黨工青婦協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障?？偣军h委成員現(xiàn)有四人，辦公會人員共八人，包括三名總經(jīng)理助理。班子健全，工作中既做到了各司其責(zé)，又做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作；公司的各項精神文明活動由黨委統(tǒng)一部署、黨辦具體組織實施。公司的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及職工培訓(xùn)都能根據(jù)上級要求和實際工作需要有計劃有步驟地進(jìn)行。公司為確

4、保文明創(chuàng)建活動有效開展，建立了學(xué)習(xí)室，配備了音響設(shè)備，購置了培訓(xùn)影像資料，為公司組織有關(guān)活動提供了較好的物質(zhì)條件。2、在“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動中，努力按“四好”標(biāo)準(zhǔn)的要求去做。公司領(lǐng)導(dǎo)班子把貫徹和落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為公司工作的重要部分，始終堅持把發(fā)展做為公司的要務(wù)，帶領(lǐng)廣大干部職工解放思想，切實轉(zhuǎn)變觀念，積極進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)，較好地完成了省國資委下達(dá)的各項工作任務(wù)。特別是去年maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3

5、.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7公司的經(jīng)營受國家調(diào)控政策和金融危機(jī)的影響也面臨了一定的困難。面對困難和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)真求實、不斷探索適合公司發(fā)展的工作方法，在省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省投資控股公司的大力支持下，一切工作圍繞經(jīng)濟(jì)效益這一中心大膽創(chuàng)新，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“解放思想，改革創(chuàng)新、努力推

6、動公司平穩(wěn)較快發(fā)展”這一主題，班子帶領(lǐng)全體職工在市場中努力拼搏，開拓進(jìn)取，克服困難，艱苦奮斗，搶抓機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險，加強(qiáng)管理，擴(kuò)大經(jīng)營，取得較好成績。在增收節(jié)支方面，大家都能自覺將自己的工作與建立節(jié)約型企業(yè)結(jié)合起來，帶頭遵守各項規(guī)章制度，節(jié)支增效，做到公私分明、嚴(yán)以律已，能嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項規(guī)定，做到了廉潔從業(yè)，帶領(lǐng)職工依法經(jīng)營，從未出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。近年來，公司各項工作中都取得了較好的成績，效益創(chuàng)歷史上的最好水平，不僅實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值，而且超額完成了業(yè)績考核任務(wù)。連續(xù)第十年獲省管企業(yè)精神文明先進(jìn)單位稱號。3、公司班子

7、進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。針對公司實際，領(lǐng)導(dǎo)帶頭解放思想轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過召開民主生活會、座談會、討論會、談心和走訪等不同形式征求職工對黨委、公司的意見、建議，加強(qiáng)了職工與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，密切了干群關(guān)系。班子成員都能從公司的大局出發(fā)，以身作則，率先垂范，按照分工各行其責(zé)，各盡其職，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司的重大事情及重要業(yè)務(wù)都是辦公會議集體研究討論確定，較好地堅持了民主集中制，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。在管理和經(jīng)營中采取的一系列適應(yīng)公司發(fā)展需要的方針，大大提高了職工的積極性，有效地促進(jìn)了公司各項工作的開展。（二）狠抓干部隊伍建設(shè)。一支優(yōu)秀的干部隊伍是工作

8、取得成功的重要保障，一個團(tuán)結(jié)實干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級干部的表率作用，公司黨委著力狠抓了班