《積極發(fā)揮工會(huì)作用 促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、積極發(fā)揮工會(huì)作用促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)一、醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院文化建設(shè)醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，是醫(yī)院靈魂所在。醫(yī)院文化，是一長(zhǎng)期以來(lái)沉積在人們內(nèi)心的價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則，是一所醫(yī)院特有的傳統(tǒng)和風(fēng)氣。先進(jìn)的醫(yī)院文化是社會(huì)主義精神文明的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義先進(jìn)文化在醫(yī)院的體現(xiàn)。工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，是醫(yī)院文化建設(shè)的參與者，是堅(jiān)持黨的群眾路線的最好方式。我院工會(huì)把廣大職工組織起來(lái)，在醫(yī)院黨組織的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以病人為中心，圍繞醫(yī)院重點(diǎn)工作，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建醫(yī)院文化氛圍，并且不斷創(chuàng)新服務(wù)觀

2、念，增加服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院文化對(duì)一個(gè)醫(yī)院發(fā)展的影響是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，而工會(huì)又對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)起著重要作用。醫(yī)院工會(huì)是黨和群眾之間聯(lián)系的紐帶，工會(huì)工作的目標(biāo)與黨在醫(yī)院的目標(biāo)是一致的。在社會(huì)主義新時(shí)期的醫(yī)院建設(shè)中，醫(yī)院文化建設(shè)是重中之重，工會(huì)作為醫(yī)院文化建設(shè)的載體，要更好地發(fā)揮其在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用。二、我與醫(yī)院工會(huì)雖然我進(jìn)入工會(huì)工作時(shí)間只有兩年，卻深深感受到了醫(yī)院工會(huì)這個(gè)集體的溫暖。它所彰顯的民主精神和創(chuàng)新意識(shí)讓我越發(fā)覺(jué)得當(dāng)初的選擇是多么正確。剛進(jìn)入工會(huì)

3、時(shí)，對(duì)即將上手的工作喜憂參半。喜的是自己即將踏上全新的工作崗位，一腔青春熱血在心中澎湃；憂的是自己并非醫(yī)學(xué)生，對(duì)醫(yī)院的工作流程和服務(wù)模式并不熟悉。身邊的同事并沒(méi)有排斥我這個(gè)新手，積極鼓勵(lì)我，為我加油鼓勁；帶我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不厭其煩的指導(dǎo)我工作，他的諄諄教誨至今縈繞在我耳邊；每天迎面碰到工會(huì)的同事，無(wú)論是否相識(shí)，他們的會(huì)心笑容讓我溫暖無(wú)比。我知道，自己已經(jīng)與醫(yī)院工會(huì)結(jié)下了不解之緣。在工會(huì)的時(shí)間長(zhǎng)了，逐步了解了醫(yī)院工會(huì)對(duì)醫(yī)院建設(shè)特別是文化建設(shè)的重要性。我院的創(chuàng)新表現(xiàn)在設(shè)備更新、技術(shù)突破、管理嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)優(yōu)

4、質(zhì)等方面，這些都需要工會(huì)的全程監(jiān)督與參與。我院工會(huì)積極履行民主監(jiān)督和民主議政的職能，派專干全程參與討論醫(yī)院重大醫(yī)療設(shè)備購(gòu)買、醫(yī)療基地的建設(shè)。此外，工會(huì)明確目標(biāo)責(zé)任制，建立起高效的管理、考核體制，每月組織專門人員對(duì)各科室的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況進(jìn)行考核。同時(shí)，向病患派發(fā)問(wèn)卷，以病患的滿意度作為標(biāo)尺，來(lái)衡量院職工的服務(wù)水平，實(shí)行工資績(jī)效考核制，促進(jìn)管理嚴(yán)謹(jǐn)和服務(wù)優(yōu)質(zhì)。三、如何運(yùn)用工會(huì)促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)依據(jù)自己在工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身思考，對(duì)如何運(yùn)用工會(huì)平臺(tái)來(lái)建設(shè)醫(yī)院文化，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

5、工會(huì)可以通過(guò)樹(shù)立正確的工作思路，提升自身工作水平加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)醫(yī)院民主管理，組織文體活動(dòng)，塑造醫(yī)院形象等來(lái)參與醫(yī)院的文化建設(shè)工作。工會(huì)工作的對(duì)象和醫(yī)院文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容有密切聯(lián)系。工會(huì)是群眾的組織，群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征。工會(huì)是職工利益的代表，工會(huì)的一個(gè)重要職能，就是動(dòng)員和組織職工參與國(guó)家社會(huì)和企事業(yè)單位的民主管理，而這種參與的結(jié)果，正是可以體現(xiàn)出職工在高層次上的一種精神及心理的需求，它可以產(chǎn)生一種被尊重的主人翁的自豪感、責(zé)任感與使命感

6、。因此，工會(huì)可以采取一切積極手段，去激勵(lì)和保護(hù)這種需求。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldi

7、ngapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic1、當(dāng)家作主，保護(hù)職工合法權(quán)益醫(yī)院職工的權(quán)益包括民主權(quán)利和勞動(dòng)利益，工會(huì)應(yīng)當(dāng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。我院工會(huì)非常重視女職工的保護(hù)工作，每年都為醫(yī)院女職工辦理保險(xiǎn)，做好會(huì)員統(tǒng)計(jì)工作，這些工作也受到院內(nèi)女職工一致好評(píng)。此外，工會(huì)有著組織開(kāi)展群眾性活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，不斷提高業(yè)務(wù)技能和專

8、業(yè)水平。在活動(dòng)過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。職工群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，工會(huì)組織要善于從他們身上發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)和共同點(diǎn)，不斷豐富醫(yī)院文化。民主管理是職工群眾參與醫(yī)院管理的有效形式，工會(huì)通過(guò)切實(shí)有效的民主管理，可以增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，逐步形成各盡所能、各展其才的良好氛圍。我院工會(huì)通過(guò)以下兩種方式良好的踐行了民主管理：一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。把職代會(huì)融入現(xiàn)代醫(yī)院管理之中，使之成為醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。做到重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金運(yùn)作及院長(zhǎng)工作報(bào)告、醫(yī)院改革方案和涉及