《發(fā)揮工會(huì)積極作用促進(jìn)企業(yè)基層文化建設(shè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、發(fā)揮工會(huì)積極作用促進(jìn)企業(yè)基層文化建設(shè)摘要：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成、被廣大職工群眾所接受的共同的行為準(zhǔn)則以及企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，是提升職工素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要精神動(dòng)力。關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)基層文化建設(shè)發(fā)揮作用工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)的社會(huì)職能也與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密聯(lián)系，工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，最貼近職工群眾，最清楚職工

2、群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，在企業(yè)基層文化建設(shè)中具有不可替代的積極作用。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮工會(huì)職能，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、迫切需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題，作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，并通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，吸引職工群眾參加到企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)中。一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)一是強(qiáng)有力的紐帶作用。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。是職工之家，是職工的“娘家”，有其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)，對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝

3、聚力，能夠把職工凝聚在一起投入到文化建設(shè)中去，在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。工會(huì)最了解職工，最熟悉職工的喜怒哀樂(lè)、意愿和要求，具有很強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力，能夠廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，全面準(zhǔn)確掌握職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的要求和意愿。工會(huì)作為群眾組織來(lái)發(fā)動(dòng)、組織廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)，還可以發(fā)揮黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)難以置換的效能。二是具有健全的組織體系。我國(guó)的國(guó)體是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家。這是中華人民共和國(guó)憲法的最基本的歷史事實(shí)和歷史結(jié)論。中國(guó)工會(huì)已經(jīng)有80多年的歷史。從企業(yè)本級(jí)、部門(mén)直到班

4、組,按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織，并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)，既有健全的工作制度和活動(dòng)制度，又經(jīng)常組織職工開(kāi)展各種活動(dòng)，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。三是靈活的工作方式。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，其日常工作建家建線(xiàn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、簽訂集體合同、幫扶救困、召開(kāi)職代會(huì)、維護(hù)職工權(quán)益、女職工工作等等，都是和職工密切相關(guān)的，這些工作又要求工會(huì)必須具有靈活的工作方法。工會(huì)開(kāi)展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng)，有著組織開(kāi)展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，容易得到職工的

5、理解和支持，因而對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感，發(fā)揮主人翁責(zé)任感。工會(huì)開(kāi)展符合企業(yè)實(shí)際，貼近職工的寓教于樂(lè)的活動(dòng)，對(duì)弘揚(yáng)正氣，培育正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，幫助職工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平、科學(xué)文化素質(zhì)，具有十分積極的作用。四是擁有眾多的活動(dòng)陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號(hào)，需要扎扎實(shí)實(shí)的工作，無(wú)論是宣傳、教育、引導(dǎo)、熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施，而工會(huì)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，擁有相當(dāng)數(shù)量的文化、宣傳、教育陣地，諸如俱樂(lè)部、圖書(shū)室等各種完善的文體活動(dòng)設(shè)施，這些企業(yè)文化建設(shè)的載體，為

6、職工創(chuàng)造富有文化品位的學(xué)習(xí)、休閑、娛樂(lè)、消遣的場(chǎng)所和自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我表現(xiàn)、自我展示的舞臺(tái)，能夠培養(yǎng)企業(yè)良好的文化氛圍。工會(huì)的這些設(shè)施，為動(dòng)員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè)，為職工開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，為塑造健康文明、時(shí)代感強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。二、發(fā)揮民主管理職能，營(yíng)造民主氛圍，推進(jìn)企業(yè)基層文化民主政治建設(shè)。營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。近幾年來(lái)，第二安裝分公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，組織廣大職工參與單位民主管理，使單位沿著正確的方

7、向健康發(fā)展，通過(guò)實(shí)施“凝心聚力”工程，充分維護(hù)了職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力，在企業(yè)和職工之間架起了一座座連心橋，為推進(jìn)民主管理工作，提高職工代表的素質(zhì)能力，從根本上保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮好廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，尊重職工的主人翁地位，保障職工的民主權(quán)利，為了更好的發(fā)揮職工代表的作用，對(duì)職工代表提合理化建議、質(zhì)詢(xún)議題，提交有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告等進(jìn)行了規(guī)定，督促職工代表履行職責(zé)，有效地提高了職工代表的素質(zhì)和參政議政的積極性，在單位重大決策、涉及職工切身利益等問(wèn)題上，充分反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，對(duì)工資獎(jiǎng)金、材料消耗、

8、評(píng)先樹(shù)模、職工療養(yǎng)等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制，組織職工開(kāi)展民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，使之進(jìn)一步成為密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。三、發(fā)揮教育職能，提高職工素質(zhì)，豐富企業(yè)基層文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化的核心和實(shí)質(zhì)是"以人為本”。職工素質(zhì)的高低對(duì)