《九鑫集團(tuán)愛(ài)心基金會(huì)管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、九鑫集團(tuán)愛(ài)心基金會(huì)管理辦法（草案）第一章總則一、為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，真正體現(xiàn)公司“用愛(ài)心經(jīng)營(yíng)企業(yè)，關(guān)愛(ài)員工，傳遞愛(ài)心”的人文理念，有效地促進(jìn)員工之間互助互愛(ài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在公司內(nèi)搭建愛(ài)心平臺(tái)、培育愛(ài)心文化、推進(jìn)愛(ài)心行動(dòng)，使公司困難員工到關(guān)心和幫助，特成立九鑫愛(ài)心基金。同時(shí)為廣泛籌集愛(ài)心基金，規(guī)范和明確愛(ài)心基金的管理、使用、監(jiān)督，充分發(fā)揮愛(ài)心基金的職能作用，特制定九鑫愛(ài)心基金管理辦法。二、基金會(huì)名稱：“九鑫集團(tuán)愛(ài)心基金會(huì)”，同時(shí)成立愛(ài)心基金管理委員會(huì)：負(fù)責(zé)愛(ài)心基金的專項(xiàng)審核與管理、負(fù)責(zé)基金會(huì)的日常工作。會(huì)長(zhǎng)、副

2、會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)主持基金會(huì)的全面工作，定期或不定期召開(kāi)委員會(huì)有關(guān)救助事宜。會(huì)長(zhǎng)：董事長(zhǎng)黃桂銀執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)：總經(jīng)理黃貴臣副會(huì)長(zhǎng)：總經(jīng)理吳雷剛、總經(jīng)理陳國(guó)慶財(cái)務(wù)小組：呂瑞娟顏玉霞吳同梅王關(guān)輝委員：于飛、龍瓏、及九鑫集團(tuán)干部中心全體人員三、集團(tuán)愛(ài)心基金財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)小組在銀行設(shè)置專用賬戶，?？顚Ｓ?，并且定期在月報(bào)，季度報(bào)表及年報(bào)表、公司網(wǎng)站上公布九鑫愛(ài)心基金的收支情況。重大事情、特殊情況、大宗款項(xiàng)的使用情況做到一事一報(bào)，即時(shí)即報(bào)。第二章愛(ài)心互助基金的來(lái)源與管理四、基金的來(lái)源1、基金會(huì)啟動(dòng)時(shí)，集團(tuán)董事長(zhǎng)注入資金10000元作為基金會(huì)活

3、動(dòng)基金。2、基金會(huì)啟動(dòng)時(shí)，各子公司總經(jīng)理各注入資金500元作為基金會(huì)活動(dòng)基金。3、基金會(huì)啟動(dòng)時(shí)，集團(tuán)全體子公司員工捐贈(zèng)愛(ài)心善款（后附全體職工捐贈(zèng)名單）4、公司全體員工按月繳納愛(ài)心基金，員工每人每月5元，組長(zhǎng)級(jí)以上人員每人每月10元，主任（含副主任級(jí)）、經(jīng)理級(jí)以上人員每人每月20元繳納愛(ài)心基金?？偨?jīng)理級(jí)人員每人每月200-500元。5、每月公司內(nèi)部違反公司制度的所有行政罰款額的100%（次品、浪費(fèi)、操作失誤等罰款除外）。6、員工個(gè)人和各部門以及外部組織的捐贈(zèng)。五、愛(ài)心基金不得移做他用，其銀行利息所得計(jì)入本金。六、愛(ài)心基金

4、會(huì)所有資金將開(kāi)立專門的賬戶，由基金管理委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督管理，資金由集團(tuán)財(cái)務(wù)小組支付管理，賬目由基金委員會(huì)行政中心記錄管理，并定期向會(huì)員公開(kāi)賬目明細(xì)。七、當(dāng)基金出現(xiàn)緊缺時(shí)，由基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)籌集或修改基金來(lái)源。八、愛(ài)心基金會(huì)應(yīng)于每次活動(dòng)后3日內(nèi)將基金收入使用情況公布于眾，并且于年底最后一個(gè)月內(nèi)將年度使用情況公布。九、任何個(gè)人或組織不得利用基金營(yíng)私舞弊或侵占?xì)w己，違者，將依法交送司法機(jī)關(guān)。十、自離人員的罰款、工資（保底工資除外），歸基金會(huì)所有。十一、全廠員工均為愛(ài)心基金會(huì)會(huì)員。第三章愛(ài)心基金的申請(qǐng)與受助條件十二、申請(qǐng)人

5、的基本條件：1、申請(qǐng)人為九鑫集團(tuán)及各子公司所有在職員工，且工齡滿三個(gè)月以上，個(gè)人工作能力特別突出或情況很危急者。2、員工遇急病、重病，以及發(fā)生車禍、火災(zāi)等本人無(wú)法抗拒的突發(fā)事件，醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較重，家庭經(jīng)濟(jì)損失慘重，給家庭帶來(lái)影響較大的。3、公司員工本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發(fā)重大變故，已嚴(yán)重影響正常家庭生活者，如：突發(fā)重大疾病、嚴(yán)重意外傷害。4、?因自然災(zāi)害或意外傷害等諸多原因造成臨時(shí)困難的員工。5、遵守國(guó)家法律，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，從未有違反制度之行為。6、基金成員共同認(rèn)為需捐助的救助對(duì)象

6、7、是公司愛(ài)心基金會(huì)會(huì)員，同時(shí)滿足以上條件者，可向行政部提出書面申請(qǐng)。8、有下列情況之一者，不屬于互助幫困范圍。（1）公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者;（2）不服從公司工作安排者;（3）因個(gè)人行為或工作失職給企業(yè)造成1萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重?fù)p害公司形象的;（4）從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者;（5）在公司工作不足三個(gè)月的員工；十三、愛(ài)心基金受助條件及受助金額：（1）?對(duì)于員工發(fā)生以下情況，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助1000——10000元。1、家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的；2、家庭主要成員因遭遇突

7、發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的；3、員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的（公司現(xiàn)有制度可結(jié)合）；4、因其它特殊原因需資助的。（2）、互助幫困主要采取定期或不定期救助方式，集中救助時(shí)間為每年9月和12月，特殊情況另行處理。（3）、員工本人患重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額較大（超過(guò)人民幣1萬(wàn)元以上），一次性救助1000元。（4）、因特殊原因造成家庭生活困難的，一次性救助600元,特別困難的，一次性救助1000元。（5）員工結(jié)婚可領(lǐng)愛(ài)心基金的禮金100元（6）因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成較大損失（折合人民幣1萬(wàn)元以上）的員工，一次

8、性給予救助1000元；損失嚴(yán)重的（折合人民幣2萬(wàn)元以上），一次性給予救助1500元；損失特別嚴(yán)重的（折合人民幣5萬(wàn)元以上），救助金額由總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，原則上不超過(guò)5000元。十四、公司員工受捐贈(zèng)申請(qǐng)程序：（1）申請(qǐng)人需提交如下資料報(bào)九鑫愛(ài)心基金委員會(huì)：1、愛(ài)心基金申請(qǐng)書2、身份證復(fù)印件3、疾病診斷書4、身故證明書5、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)