《帶薪年休假計(jì)劃表》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、帶薪年休假計(jì)劃表關(guān)于安排2015年度帶薪休假的通知關(guān)于安排2015年度帶薪休假的通知所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：一、實(shí)行年休假制度的原則1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休假計(jì)劃時(shí)，應(yīng)本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實(shí)際情況，合理科學(xué)地安排。二、年休假適用范圍及休假規(guī)定1、適用范圍：連續(xù)工作滿

2、1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。a)累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年的，每年休假5天。b)累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天。c)累計(jì)工作時(shí)間20年及以上的，每年休假15天。3、有(來(lái)自:.BothWin.博威范文X:帶薪年休假計(jì)劃表)下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。b)實(shí)行以年、季或月綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過(guò)本人應(yīng)休公

3、休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。c)當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)30天以上的。d)累計(jì)工作滿１年不滿10年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作20年以上，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。e)因本人原因（不含病假）離開(kāi)崗位超過(guò)本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。凡具有上述情形之一，當(dāng)年已享受年休假的，其次年的年休假應(yīng)停止享受。4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。a)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。b)在油田公司各單位之間流動(dòng)，調(diào)出

4、前已享受年休假的，調(diào)入單位不再安排，調(diào)出前未享受年休假的，調(diào)出單位出具相關(guān)證明，由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。5、其它規(guī)定a)對(duì)于月制度工作日低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準(zhǔn)后，可在年內(nèi)分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。三、休假程序1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合員工個(gè)人意愿，編制年度帶薪休假計(jì)劃，并報(bào)人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調(diào)配。2、員工個(gè)人按照制定的休假計(jì)劃，向本單位提

5、出書(shū)面休假申請(qǐng)《員工休假請(qǐng)假表單》，由基層單位批準(zhǔn)，人事勞資部門審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計(jì)表中予以標(biāo)注。3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負(fù)責(zé)，每半年將休假實(shí)施臺(tái)賬報(bào)人事勞資部。機(jī)關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報(bào)人事勞資部辦理休假手續(xù)。四、工作要求1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，合理安排員工2015年度年休假計(jì)劃，認(rèn)真填寫(xiě)《2015年度員工年休假計(jì)劃》(附件1)，于2014年12月

6、12日前上報(bào)人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時(shí)，其所承擔(dān)的崗位職責(zé)，要指派專人負(fù)責(zé)，保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時(shí)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、無(wú)特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內(nèi)必須休假，因個(gè)人原因應(yīng)休而未休的，由本人提交書(shū)面的放棄休假申請(qǐng)。2014年12月2日第三采油廠人事勞資部篇二：帶薪年休假計(jì)劃申請(qǐng)審批表部門帶薪年休假計(jì)劃申請(qǐng)表審批：審核：制表：制表日期：?jiǎn)T工帶薪年休假審批表篇三：年休假計(jì)劃表和休假申請(qǐng)表附件2：河北省農(nóng)業(yè)廳（

7、省農(nóng)工辦）年度工作人員帶薪年休假計(jì)劃表單位名稱（蓋章）：?jiǎn)挝痪幹茢?shù)：?jiǎn)挝粚?shí)有人數(shù)：填報(bào)日期：年月日填表人：聯(lián)系：注：1、此表1式2份，本單位及廳（辦）人事處各存1份；2、計(jì)劃休假時(shí)間需明確到具體月份。附件3：河北省農(nóng)業(yè)廳（省農(nóng)工辦）干部職工年休假申請(qǐng)表注：廳長(zhǎng)（主任）年休假按省政府有關(guān)規(guī)定審批；其他廳（辦）領(lǐng)導(dǎo)，畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)、廳（辦）總師年休假由廳長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)；廳（辦）機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人年休假經(jīng)分管廳（辦）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中連續(xù)休假時(shí)間2天（含）以上的，報(bào)廳長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)；廳（辦）機(jī)關(guān)處室其他干部職

8、工年休假，報(bào)處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。此表1式2份，本單位及廳（辦）人事處各存1份。