《凝聚的力量 middot;榮譽(yù)的感召》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、凝聚·榮譽(yù)文化體系凝聚的力量·榮譽(yù)的感召——宏源集團(tuán)企業(yè)文化體系21凝聚·榮譽(yù)文化體系開篇語3第一章使命5第二章愿景6第三章核心價(jià)值觀7第四章品牌主張10第五章管理理念12第六章行為準(zhǔn)則16后記21目錄21凝聚·榮譽(yù)文化體系開篇語——宏源集團(tuán)企業(yè)文化導(dǎo)言——企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)獲得持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化不僅能反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特色、組織特色和管理特色，更能反映出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)、群體意識(shí)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范，它是社會(huì)了解企業(yè)的窗口，是優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展壯大的動(dòng)力之源。蒲縣宏源煤業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“宏源集團(tuán)”或“宏

2、源”）在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，以確立共同的文化追求為目標(biāo)，形成一個(gè)完整的、符合宏源現(xiàn)狀與特色的“精神綱領(lǐng)”，指導(dǎo)思想，管理人心。未來的宏源集團(tuán)，將以“凝聚·榮譽(yù)”為核心價(jià)值觀，在榮譽(yù)的感召下，團(tuán)結(jié)一致，自強(qiáng)不息，凝聚企業(yè)發(fā)展的力量，使宏源這個(gè)大集體充滿意志力、向心力、戰(zhàn)斗力！我們肩負(fù)“安全高效開發(fā)資源，回報(bào)社會(huì)，成就員工”的使命與責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神文化財(cái)富，為員工提供成長和施展才能的舞臺(tái)；我們堅(jiān)定理想信念，向著“成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地”的宏偉目標(biāo)努力邁進(jìn)，立志把宏源集團(tuán)建設(shè)成為具有凝聚力、

3、競爭力的煤炭生產(chǎn)企業(yè)；我們樹立“博大則宏，進(jìn)取為源”的品牌形象：以廣博的心胸容人納物；以自身的強(qiáng)大和發(fā)展回報(bào)社會(huì)；以開放、進(jìn)取的形象屹立于行業(yè)品牌之林?！赌邸s譽(yù)》明確了宏源集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營與員工行為的價(jià)值取向和思考原點(diǎn)?！赌邸s譽(yù)》是宏源集團(tuán)的理念核心，發(fā)展之道，重在深信與奉行。21凝聚·榮譽(yù)文化體系21凝聚·榮譽(yù)文化體系使命“安全高效開發(fā)資源，回報(bào)社會(huì)，成就員工”是宏源集團(tuán)存在的意義和價(jià)值，是宏源集團(tuán)肩負(fù)的最大責(zé)任；是全體員工工作的理想主義動(dòng)機(jī)。安全高效開發(fā)資源，回報(bào)社會(huì)，成就員工宏源集團(tuán)以“安全高效開發(fā)資源，回報(bào)社會(huì)，成就員工”為己任，

4、倡導(dǎo)集約發(fā)展，高效運(yùn)營，積極建設(shè)本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型的煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，努力為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為員工成長搭建平臺(tái)?！景踩咝ч_發(fā)資源】煤炭行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，煤炭企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻與高風(fēng)險(xiǎn)相伴，作為煤炭企業(yè)的經(jīng)營者、從業(yè)者，我們比其他行業(yè)更多地肩負(fù)著捍衛(wèi)生命安全的重任。煤炭是一種關(guān)系到國計(jì)民生的最重要的基礎(chǔ)性能源，是不可再生的資源，而宏源開發(fā)的又是優(yōu)質(zhì)、稀缺的煤種，我們肩負(fù)著高效開發(fā)利用不可再生資源的重任?！净貓?bào)社會(huì)】在承擔(dān)積極納稅、誠信經(jīng)營、節(jié)能環(huán)保等企業(yè)基本責(zé)任的基礎(chǔ)上，宏源集團(tuán)將在自身發(fā)展的進(jìn)程中，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任：不斷進(jìn)行技術(shù)革新和

5、管理創(chuàng)新，努力推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步；熱心社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體，建設(shè)和諧的社會(huì)文化環(huán)境?！境删蛦T工】宏源集團(tuán)追求員工與企業(yè)相互依存，相互促進(jìn)，共同成功。企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工薪資和福利水平高、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能高，工作環(huán)境和發(fā)展空間好（“兩高一好”），通過企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)來達(dá)到員工個(gè)人理想和高素質(zhì)生活追求的實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)員工價(jià)值。21凝聚·榮譽(yù)文化體系第一章愿景“成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地”是宏源集團(tuán)在未來5-10年內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo)；是對(duì)未來明確、清晰、可行的展望；也是集團(tuán)與員工的共同利益和追求。成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者

6、成為國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地走循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)道路，依靠技術(shù)革新與管理創(chuàng)新，依托資本市場，內(nèi)強(qiáng)管理，外樹品牌，努力成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地?！緟^(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者】建設(shè)綠色高效循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，通過先進(jìn)適用的技術(shù)、裝備、管理工具的應(yīng)用，持續(xù)做精做細(xì)，做專做優(yōu)，在資源開發(fā)利用水平，效能、效益指標(biāo)，安全保障能力，員工素質(zhì)、員工收入水平及工作生活環(huán)境等方面，都處于區(qū)域內(nèi)領(lǐng)先水平?！緡鴥?nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地】憑借優(yōu)質(zhì)稀缺的煤炭資源，通過先進(jìn)適用技術(shù)地不斷應(yīng)用與管理、服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化，

7、塑造國內(nèi)知名的1/3焦精煤品牌。21凝聚·榮譽(yù)文化體系核心價(jià)值觀“凝聚·榮譽(yù)”是宏源集團(tuán)企業(yè)文化的價(jià)值取向和精神內(nèi)核。凝聚·榮譽(yù)當(dāng)宏源集團(tuán)上下一心，團(tuán)結(jié)一致時(shí)，才能更加熱情、高效地創(chuàng)造集體利益，收獲集體財(cái)富，分享集體榮譽(yù)。當(dāng)集體榮譽(yù)感和歸屬感在員工心中扎根的時(shí)候，員工才會(huì)真正發(fā)自內(nèi)心以宏源為家，產(chǎn)生牢不可破的凝聚力?！灸邸亢暝礊槭裁匆?？凝聚是一種力量，能夠讓我們“心往一處想，勁往一處使”。凝聚能夠使分散的思想統(tǒng)一，使文化沖突融合，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與協(xié)作。凝聚的力量，會(huì)讓一個(gè)集體充滿了意志力、向心力和戰(zhàn)斗力。宏源的凝聚是什么？凝聚就是有共同的信念

8、。我們的信念就是全體宏源人共同堅(jiān)信的理念，是我們團(tuán)隊(duì)一致行動(dòng)的牽引，是激發(fā)我們潛能的力量。凝聚就是有共同的目標(biāo)。共同目標(biāo)的確立，能夠把企業(yè)員工的所有動(dòng)能集中到一個(gè)方