《淺談探析領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)探析 行政管理學(xué)畢業(yè)論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、淺談探析領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)探析領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)特殊的職業(yè)群體，是代表黨和政府形象的公眾人物，承擔(dān)著重要的社會(huì)職責(zé)。近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部因心理問題自殺的事件，日益受到社會(huì)乃至黨和政府的關(guān)注。2003年，國家人事部頒發(fā)的《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》（以下簡稱《能力標(biāo)準(zhǔn)框架》）中，將心理調(diào)適能力列為公務(wù)員應(yīng)具備的九種通用能力之一。鑒于此，當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)的研究和探討，對于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，提高黨和政府的執(zhí)政能力，順利構(gòu)建和諧社會(huì)，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、心理調(diào)適能力的涵

2、義心理調(diào)適能力，是指能夠準(zhǔn)確地觀察、理解、表達(dá)自身的心理狀態(tài)，并采取相應(yīng)措施調(diào)適心理狀態(tài)至健康水平，從而有效管理自己的情緒，使之能夠更有效率地工作的一種能力和力量。《能力標(biāo)準(zhǔn)框架》規(guī)定各級公務(wù)員的心理調(diào)適能力應(yīng)達(dá)到四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即事業(yè)心強(qiáng)，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情；根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；自信心強(qiáng)，意志堅(jiān)定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗；良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。將這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加以提煉，即形成心理調(diào)適能力體系的四個(gè)要素：認(rèn)知能力、情緒控制能

3、力、意志能力和社會(huì)能力。1.認(rèn)知能力。認(rèn)知能力指對事物的構(gòu)成、性能與相關(guān)事物的關(guān)系、發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展方向以及基本規(guī)律的把握能力。它是個(gè)體成功完成活動(dòng)最重要的心理?xiàng)l件?？珊饬恐笜?biāo)包括社會(huì)觀察力、責(zé)任心、目標(biāo)設(shè)定的合理性、自我激勵(lì)等。2.情緒控制能力。情緒控制能力指在壓力情境中保持冷靜、控制負(fù)面情緒和行動(dòng)的能力。它是情商的重要指標(biāo)之一。衡量指標(biāo)包括思維的活躍性、思維和行動(dòng)的統(tǒng)一性、自我沖動(dòng)的控制力、樂觀積極的心境等。3.意志能力。意志能力是指自覺地確定目標(biāo)，并支配行動(dòng)，克服困難，最終達(dá)成目標(biāo)的能力。衡量指標(biāo)包括設(shè)定目標(biāo)的自覺性、決斷力

4、、行動(dòng)力和堅(jiān)持不懈的能力等。4.社會(huì)能力。社會(huì)能力可概括為兩種成分，即適應(yīng)性行為和社會(huì)技能。衡量指標(biāo)包括合作性，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，對他人、對自己的肯定及寬容性，接受不同觀點(diǎn)的開放性等。二、心理調(diào)適能力對領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義1.心理調(diào)適能力是領(lǐng)導(dǎo)干部保持身心和諧健康的需要。在目前的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，領(lǐng)導(dǎo)干部承受著來自社會(huì)、工作、家庭以及自身人格特質(zhì)等方面的壓力越來越大。良好的心理調(diào)適能力，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地處理各種矛盾，提高心理承受水平，在壓力和挫折面前有足夠的心理準(zhǔn)備，并及時(shí)采取有效措施抵制各種不良誘因，始終保持樂觀向上的精神面貌和

5、良好的社會(huì)適應(yīng)性。另外，良好的心理調(diào)適能力、樂觀的心態(tài)，可以有效降低生理疾病的產(chǎn)生，使領(lǐng)導(dǎo)干部以充沛的精力和活力面對各種挑戰(zhàn)和困境。2.心理調(diào)適能力是領(lǐng)導(dǎo)干部獲取事業(yè)成功的基本素質(zhì)。現(xiàn)實(shí)中部分領(lǐng)導(dǎo)干部才華出眾、勤奮上進(jìn)，卻或因受挫一次就心理失衡，萎靡不振，或因情緒易失控而人緣較差，最終難有作為。與此相反，具備良好心理調(diào)適能力的領(lǐng)導(dǎo)干部，能始終保持清醒的自我意識、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)、健全的人格和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，有效履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不斷提高工作業(yè)績，最終獲得職業(yè)生涯發(fā)展的成功。3.心理調(diào)適能力是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有良好生活品質(zhì)的前提。擁有良好的

6、生活品質(zhì)，是包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的每個(gè)社會(huì)成員的期望。然而，部分領(lǐng)導(dǎo)干部雖然表面上仕途得意，家庭美滿，但心理調(diào)適能力的缺失決定了他們不能坦然地應(yīng)對社會(huì)生活中的壓力和挫折，心理壓抑或扭曲，不懂得珍惜已擁有的，使其生活質(zhì)量、自我感覺都較差，有的甚至?xí)詺?。所以對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有具備良好的心理調(diào)適能力，才能在逆境中保持樂觀，在困境中感受快樂，才能在追求事業(yè)成功的同時(shí)，擁有高品質(zhì)的生活。三、領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力的建設(shè)（一）營造健康理性的社會(huì)心理氛圍1.培育和諧寬松的社會(huì)環(huán)境，有效推行信仰教育。一是在增強(qiáng)國家綜合實(shí)力的同時(shí)，必須對社會(huì)成員的

7、合法權(quán)益予以更多的關(guān)注和保障。針對社會(huì)貧富懸殊比較大的現(xiàn)狀，面對官員腐敗仍時(shí)有發(fā)生，社會(huì)成員公民意識不斷增強(qiáng)，以及由此帶來的對個(gè)人利益、權(quán)利和自由的訴求日益強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)，只有更多地尊重和保障社會(huì)成員的合法權(quán)益，才能使他們感受到更充分的安全感、公平感和幸福感，逐步消除浮躁、焦慮和壓抑等不良心態(tài)，從而達(dá)到內(nèi)心的和諧，并最終實(shí)現(xiàn)與他人、與社會(huì)、與自然的和諧。毫無疑問，對于領(lǐng)導(dǎo)干部這一特殊的社會(huì)群體而言，這種和諧健康的社會(huì)心理氛圍，將非常有利于他們保持健康良好的心態(tài)以便更有效地履行其領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和社會(huì)責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)文化建設(shè)，豐富社會(huì)

8、成員的精神家園。不少專家和學(xué)者都提出，當(dāng)前中國人們的價(jià)值觀、道德觀、利益觀都受到了前所未有的挑戰(zhàn)。所以，加大文化建設(shè)，切實(shí)有效地對社會(huì)成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行社會(huì)主義信仰教育迫在眉睫。當(dāng)然，信仰教育切忌空洞說教，必須結(jié)合當(dāng)前國際國內(nèi)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，必須考慮中國文化