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1、淺談探析領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)探析以下是下載與您分享的一篇關(guān)于淺談探析領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)探析的行政管理畢業(yè)論文，歡迎瀏覽！領(lǐng)導(dǎo)干部是一個特殊的職業(yè)群體，是代表黨和政府形象的公眾人物，承擔著重要的社會職責。近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部因心理問題自殺的事件，日益受到社會乃至黨和政府的關(guān)注。2003年，國家人事部頒發(fā)的《國家公務(wù)員通用能力標準框架（試行）》（以下簡稱《能力標準框架》）中，將心理調(diào)適能力列為公務(wù)員應(yīng)具備的九種通用能力之一。鑒于此，當前加強領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力建設(shè)的研究和探討，對于強化領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高黨和政府的執(zhí)政能力，順利構(gòu)建和諧社會，都具有十分重要的現(xiàn)

2、實意義。一、心理調(diào)適能力的涵義心理調(diào)適能力，是指能夠準確地觀察、理解、表達自身的心理狀態(tài)，并采取相應(yīng)措施調(diào)適心理狀態(tài)至健康水平，從而有效管理自己的情緒，使之能夠更有效率地工作的一種能力和力量?！赌芰藴士蚣堋芬?guī)定各級公務(wù)員的心理調(diào)適能力應(yīng)達到四個標準，即事業(yè)心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情；根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調(diào)整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒；自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失??；良好的心理適應(yīng)性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。將這四個標準加以提煉，即形成心理調(diào)適能力體系的四個要素：認知能力、情緒控制能力、意志能力和社會能力。1.認知能力。

3、認知能力指對事物的構(gòu)成、性能與相關(guān)事物的關(guān)系、發(fā)展動力、發(fā)展方向以及基本規(guī)律的把握能力。它是個體成功完成活動最重要的心理條件?？珊饬恐笜税ㄉ鐣^察力、責任心、目標設(shè)定的合理性、自我激勵等。2.情緒控制能力。情緒控制能力指在壓力情境中保持冷靜、控制負面情緒和行動的能力。它是情商的重要指標之一。衡量指標包括思維的活躍性、思維和行動的統(tǒng)一性、自我沖動的控制力、樂觀積極的心境等。3.意志能力。意志能力是指自覺地確定目標，并支配行動，克服困難，最終達成目標的能力。衡量指標包括設(shè)定目標的自覺性、決斷力、行動力和堅持不懈的能力等。4.社會能力。社會能力可概括為兩種成分，即適應(yīng)性行為和社會技能。衡量指標包括

4、合作性，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，對他人、對自己的肯定及寬容性，接受不同觀點的開放性等。二、心理調(diào)適能力對領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義1.心理調(diào)適能力是領(lǐng)導(dǎo)干部保持身心和諧健康的需要。在目前的社會轉(zhuǎn)型期，領(lǐng)導(dǎo)干部承受著來自社會、工作、家庭以及自身人格特質(zhì)等方面的壓力越來越大。良好的心理調(diào)適能力，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部更好地處理各種矛盾，提高心理承受水平，在壓力和挫折面前有足夠的心理準備，并及時采取有效措施抵制各種不良誘因，始終保持樂觀向上的精神面貌和良好的社會適應(yīng)性。另外，良好的心理調(diào)適能力、樂觀的心態(tài)，可以有效降低生理疾病的產(chǎn)生，使領(lǐng)導(dǎo)干部以充沛的精力和活力面對各種挑戰(zhàn)和困境。2.心理調(diào)適能力是領(lǐng)導(dǎo)干部獲取事業(yè)成功

5、的基本素質(zhì)?，F(xiàn)實中部分領(lǐng)導(dǎo)干部才華出眾、勤奮上進，卻或因受挫一次就心理失衡，萎靡不振，或因情緒易失控而人緣較差，最終難有作為。與此相反，具備良好心理調(diào)適能力的領(lǐng)導(dǎo)干部，能始終保持清醒的自我意識、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)、健全的人格和強烈的社會責任感，有效履行領(lǐng)導(dǎo)職責，不斷提高工作業(yè)績，最終獲得職業(yè)生涯發(fā)展的成功。3.心理調(diào)適能力是領(lǐng)導(dǎo)干部擁有良好生活品質(zhì)的前提。擁有良好的生活品質(zhì)，是包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的每個社會成員的期望。然而，部分領(lǐng)導(dǎo)干部雖然表面上仕途得意，家庭美滿，但心理調(diào)適能力的缺失決定了他們不能坦然地應(yīng)對社會生活中的壓力和挫折，心理壓抑或扭曲，不懂得珍惜已擁有的，使其生活質(zhì)量、自我感覺都較差，有的

6、甚至會自殺。所以對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有具備良好的心理調(diào)適能力，才能在逆境中保持樂觀，在困境中感受快樂，才能在追求事業(yè)成功的同時，擁有高品質(zhì)的生活。三、領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適能力的建設(shè)（一）營造健康理性的社會心理氛圍1.培育和諧寬松的社會環(huán)境，有效推行信仰教育。一是在增強國家綜合實力的同時，必須對社會成員的合法權(quán)益予以更多的關(guān)注和保障。針對社會貧富懸殊比較大的現(xiàn)狀，面對官員腐敗仍時有發(fā)生，社會成員公民意識不斷增強，以及由此帶來的對個人利益、權(quán)利和自由的訴求日益強烈的現(xiàn)實，只有更多地尊重和保障社會成員的合法權(quán)益，才能使他們感受到更充分的安全感、公平感和幸福感，逐步消除浮躁、焦慮和壓抑等不良心態(tài)，從而達到內(nèi)

7、心的和諧，并最終實現(xiàn)與他人、與社會、與自然的和諧。毫無疑問，對于領(lǐng)導(dǎo)干部這一特殊的社會群體而言，這種和諧健康的社會心理氛圍，將非常有利于他們保持健康良好的心態(tài)以便更有效地履行其領(lǐng)導(dǎo)職責和社會責任。二是進一步加強社會文化建設(shè)，豐富社會成員的精神家園。不少專家和學者都提出，當前中國人們的價值觀、道德觀、利益觀都受到了前所未有的挑戰(zhàn)。所以，加大文化建設(shè)，切實有效地對社會成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進行社會主義信仰