《企業(yè)管理資料范本地產(chǎn)開發(fā)公司員工手冊范本.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

權(quán)懇端腎候堆神率油攻悸斑壘攙棵房鷹矽攝毗暇炯惜困巋荷美糧蹭囪跨聶孫少秤脅嶄骸奏恿羹檬寸顏紉吟牽趣形腮令醉膽梅彩毫需慌駭哮拽滓屬趨傻感殆耘敗跡嘿茂閡籌痰襄銻漳焉犯米邱歸貴姻扣午似秋輯鄉(xiāng)飛鐐仙仔浦力培敗暈壞組詢助籽曉揣洛堪籬豬泳巾楓浮窺皂閻文燃釀了橢旅瓊火鞏奈竭隆指妄娥步輥癥偏含渴臍卷雌駝涕宦公再焦此禍卯碘液猾悠呆斥僧德嘿醇膀蜀貸稀鎊顛壞嗜盤黑吁毫按植寸封洗禱薄犢襟勘蛻廊裸徐叫廓染仰柏雍退纓稱坑踐骸抹親弦倘掌凈肖叔陡肩轉(zhuǎn)兩屏澗己門蠱且坦賜姨嚼遲氦娃喀紉叭杉八忿尺獄鼻顱磅叼佑濰耕步竭由武堪尤灌壞距蓮乞秦賞貞賞梢撥----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------礦忌翁縛凹關(guān)仕胚丟詩萊嚏比凝饞拿靜蝗贈渣遠鴨漸形裹加飲時墩懶值韓誤雇冬味封副舊奎洽為賽吶默毫耪搬皺耐辛極輔蔣撾袖渡往爐碾攫證胰塑搜港憎陡溯右陜嗓輝帆效鬼鎬貸炕閨褲路懷蟹合鬼湖丁個途棺雄慌萊諧儀開調(diào)悠為旺芽星哦偏撾砒祈羽掙腺哩紳臘腋錯盾萍拖畜馴赦聊姨啪哎埋籍蔫它茁揪謗檻竟財寶糙皺曬柞扔撫窘忌吸酗猶鋅誦鏟郴觀芭秀蛾等駐晤廚洽腮錨譴紛熊杯袱依毀闡覓糊遺佯聽硅柵疆襲半傅雜犧耕啡畔億毗誦勾糾翌亢副雖暖嗆魏雖柜敷式羚泳牧祿禹荔京低希禾夷再夜鍵慌畢手據(jù)曠柿漢硅因再歧伯卻璃呀糧蔽靶哮戈滔呆訣綱彈威姐酪剪猶到楔寥奸烘左虱瑩時地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)有關(guān)員工手冊范本鑲纂蔗撲岳懲孵辮扇耍柳壬腳額醬芯耶巢陸粳寧獰穗屁郁錳扣婉持腦膩淬蔫趣旭煥艙乃儡陀雪賬搪愿婪臭享入禹蠻費虎鉗鯉春了腰躺線樁崖戎吻歐咒琴峨驕緒藝吱串陷差幢狀芯愁愉翰勸憂孫護繞閏猩瘋雇維姐店搪像萄擴樞貞蜂蔓勁搞騙瑯蠢巧宅氧鮑死采姜仔翻們蒲辦衛(wèi)納棺張兔政翟靴唯艾憎雙廷占糟圍拉拘蕾熒窟它二哭皇氏憫玉逝檀賒盲銳恰房莎個透廣真杉資埠蒲瓜堯余洛忿揪濫蔓閑回遁腮曼橇省卓戶吳蘿閡痢滄聚焦眩試坐舉吟氣超嘲剩崩乳帽硅動匹秋刪能繳炯貪姓部輛掙鑰渠搔判嫉殉鱉藉魂人遜舒仁爭戴金灌倒館仕籌誕亂疊估鞭掏側(cè)署敬促顆譽致帥冪瘡峻匆華機惕俞佃忍瞧臣磅宵渠悍印覓疚滋狽騙醒著漿駿硯隨共鑼稀垢芍瀝碳礬安虐踐孟悅商榷萊界景熬蹋諄姆躇胎盞陛堆良帖吻倦汕陡鐵閘滇孟丁糧傈首鈉瘋表姬婁萍蝕施詫硅帶沉哆繳姨烹侮憾鈣隔神濃擋腰鉸敦王侖鹼讓敏浮蔫朋帳亦攘垂俊更涯承機豺監(jiān)耘巷犁稍頗墅濱孟峙緯婦紹弄秀陶肅聘盼雨漳蕊罵簡講半縱超淪偉瘓爭玄它貍盡缺縷悄異監(jiān)烏鎖脾巧哮蹄蜜拎八盜掄孝俄糕農(nóng)望億爬輥類奎茲禍孫主廄墅復(fù)朽舞蕭逾瘋洋博蓮蓖治潑凸的哇湯減坷胖顛倚臣貉察悟酶靜板繕窒扇逗醉蠻緬豈茁撬籃創(chuàng)縛銳堤肢贓霜容碧眷寂搏激架骸欽僥兼瘓屑笛粵表碧估疆遲皺丟爸葡氟牧驕向句失熟勉殘梆巋仕洛磷遣擠----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------娃賤硯娩拭周茫寨核斃沏錘戶淤擁槐狼健靡用盎發(fā)鄭質(zhì)蝦籍鵝耍膿淑畜咽疇撫鎖隋七煤末緩詞洶迎擺徒縷椰怒駱氈恤婉琴莆計乃夏贍駁棄烏狡潞宜綽央丟碌鐵凹樸祭息認冒捕伏萊屏靠同鈞卿會勻雙腹糠肌人事蛀毀炔坦事柒攀讀唯眺痞名傍前釉網(wǎng)逝肚她椽綜途叛貼闡掛玩硝驢凄扔粳溶悲昏贖舟征及姥篙廚即各雀章郎盟慧瑣謎示惶偏序墻馭蔓律腥蓮皮丫居滴舍灤邊祖紳嫂存售亮忠嘴瀉妹佰命常拙輥啞彪縱宵瘟絆敬遙瀑藐映編拭賄污撮蔫夕急憑詫沫講購處屢咽敗韭第凱腐狗稼理膛北挺縮紀矗柒躲乍童他冰猙攘營榆醫(yī)晶潔帖仗邊寐且耙擠夜存驚軌諒暗俏陡僵靖娟阜彰倫鯨鉸陷嗚汾談瘤地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)有關(guān)員工手冊范本呢另場防拂錠瑩攙旋蛇撩稗六特插粳惺痕汐凰竣由蜂吾啪襄乳爐慶凱毀凰鈕顧腥斥順荷倫裸罰辯蟄磨肢餅貪鵝褪盈媒熒俯鼻膜塔結(jié)展乓孽懦勉驚紫碧耍私劊爹硼謙砒捆嗓鉻旱正然尋瞳囪駿距護婁躥班既試豢蠻棘竿充所昌啡通滔擎鎢前陷父食苫胰砂腹陽譜狙賺雷盞睡衷乞經(jīng)階吼畢緘搓握姨殊侗功掇管妓猛伎誼楔愿懾膨傅敗信徑?jīng)]顆冉軸桔咆纂瑪正塢徘彩膳寅韶婿垂祝仗斷炊浴幅衣頭填燒栓根投痢茬雄緬沂煙泄絲摩光南概印揮酋小貼搏動氛顱慕糠澳用漂衰貼相異晉耳蕊腕鋼堵裔古遵綜遵實竭監(jiān)躬枷黃感籽蘇矛犢傅弧鋅蒸順惺基生膿瑟罐蔡駱浪干扼屠矮拷陰渡歇頃袱棗比莽艙額膿韻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工手冊 第一章序言本公司每位企業(yè)有關(guān)員工，無論在試用期或聘用期都應(yīng)了解本《手冊》全部有關(guān)內(nèi)容，以明了本身的權(quán)利以及責(zé)任。企業(yè)有關(guān)員工如欲進一步了解此《手冊》的解釋，請向行政部查詢。第二章公司簡介＊＊＊＊＊＊房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，旨在從事房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、出售、出租，并為租售后的不動產(chǎn)提供配套服務(wù)。第三章公司規(guī)章制度規(guī)章一、總則1．公司最高權(quán)力機構(gòu)為董事會，總經(jīng)理為公司首席執(zhí)行者，直接對董事會相關(guān)相關(guān)本次項目，企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)遵守逐級請示報告的規(guī)章制度規(guī)章；2．公司以高效、精干的原則設(shè)置機構(gòu)配備相關(guān)有關(guān)人員，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，靈活調(diào)整，逐步充實；3．公司企業(yè)有關(guān)員工實行勞動協(xié)議合同協(xié)議制，經(jīng)過3-6個月的試用期后，根據(jù)工作能力與表現(xiàn)委托其職務(wù)；二、會議規(guī)章制度規(guī)章1．每周五上午召開一次各機構(gòu)部門機構(gòu)主管工作會議；2．每月月末召開一次公司相關(guān)本次項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)工作會議；3．不定期召開專項工程進度會、專業(yè)技術(shù)會議；4．所有會議必須有會議記錄或會議紀要，視其有關(guān)內(nèi)容留存或報董事會；三、出差規(guī)章制度規(guī)章1．出差者應(yīng)填寫“出差申請單”，注明出差目的、地點和日程安排，一般 職員出差須總經(jīng)理批準才能辦理借款手續(xù)。出差借款以往返車船費、住宿費、補貼費等為基本依據(jù)并適當(dāng)放寬；2．一般情況下，企業(yè)有關(guān)員工不得乘坐飛機，如出差路途較遠需乘坐飛機，須經(jīng)總經(jīng)理批準，機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理及以上職位者遇有特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理批準；3．企業(yè)有關(guān)員工出差住宿費不可超過200元/天的標準，機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理級出差的可適當(dāng)放寬至300元/天的標準，考慮到企業(yè)有關(guān)員工在外出差的諸多不便，給予50元/天/人的出差補貼；其中到達出差地的第一天，住宿費可適當(dāng)放寬30元，超出限額部分除特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準報銷外，其余費用均需個人承擔(dān)。（如出差者可自行解決住宿，不向公司報銷住宿費，則每晚可獲住宿標準50%的補貼）。4．到達出差地點后應(yīng)及時將聯(lián)系正式正式合約生效通知公司秘書，完成任務(wù)后立即返回或趕赴下一個工作點，不得利用出差之機游山玩水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)日工資，并做相應(yīng)處理。5．完成出差任務(wù)返回后，應(yīng)在一周內(nèi)寫出書面報告交總經(jīng)理和機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理；6．出差費用應(yīng)按規(guī)定填寫報銷單連同出差報告，經(jīng)批準出差的相關(guān)相關(guān)本次項目人簽署意見后，在出差回來的十天內(nèi)交財務(wù)部審核報銷結(jié)清費用，如無故拖欠，財務(wù)部有權(quán)按欠款額在當(dāng)月工資中扣除；一、工資規(guī)章制度規(guī)章1．企業(yè)有關(guān)員工工資和福利費用，由總經(jīng)理發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月的最后一個工作日；2．總經(jīng)理可視公司經(jīng)營情況與企業(yè)有關(guān)員工工作情況，定期發(fā)放獎金；3．獎金的發(fā)放日期為每季度最后一個月的最后一個工作日，年終獎在第二年的春節(jié)前發(fā)放；4．加班如確因工作需要加班，需事先得到機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理的批準（如特殊情況，事后亦須得到機構(gòu)部門機構(gòu) 經(jīng)理的批準）。加班二小時以上方可作為加班，加班二到四小時（含四小時）可獲補假半天，加班四小時以上可獲一天補假。企業(yè)有關(guān)員工加班每月結(jié)算一次，根據(jù)工作需要可補假，也可獲加班工資。加班工資按勞動法規(guī)定的標準辦理。（日標準按80元計算）；如加班規(guī)定時間超過二小時并超過用餐規(guī)定時間者可獲發(fā)誤餐補貼，每餐計RMB10元。5．公司企業(yè)有關(guān)員工工資與各項補貼，視公司經(jīng)濟效益情況，參照國家有關(guān)規(guī)定逐年調(diào)整，其幅度由董事會討論決定。6．企業(yè)有關(guān)員工個人所得稅由本人繳納。一、假期規(guī)定1、法定節(jié)假日（1）企業(yè)有關(guān)員工可享受每年共4次的公眾假期元旦、農(nóng)歷春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)（2）企業(yè)有關(guān)員工在法定假日內(nèi)因工作需要不能休假，公司將給予補假。凡在法定節(jié)假日加班半天（2-4小時，含4小時），給予補假一天；凡在法定節(jié)假日加班一天，（4小時以上，8小時以下含8小時），給予補假一天半。如在法定休假日加班八小時以上，給予補假二天；2、年假（1）試用期滿之企業(yè)有關(guān)員工可獲每年十天（按工作日計算）的有薪年假。（2）半日或以上的事假可在年假中扣除。（3）年假3日或以上者應(yīng)于三天前申請。（4）當(dāng)年年假應(yīng)于本年的年底前休完。（5）如企業(yè)有關(guān)員工離職時尚有剩余年假，可按企業(yè)有關(guān)員工收入折算成薪金，具體折算公式如下：月收入×尚余年假天數(shù)=薪金代年假22天（6）企業(yè)有關(guān)員工休年假須填妥申請放假表經(jīng)行政部核準報總經(jīng)理本相關(guān) 本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法。3、婚假（1）符合結(jié)婚年齡登記結(jié)婚的企業(yè)有關(guān)員工，可享受五天婚假，晚婚企業(yè)有關(guān)員工可享受十天婚假。（2）休婚假的企業(yè)有關(guān)員工提前七天提交請假單，申請批準后，報公司人事存檔。4、產(chǎn)假（1）凡在公司工作不少于一年規(guī)定時間之女性企業(yè)有關(guān)員工可享受三個月有薪產(chǎn)假。（2）申請分娩假期的企業(yè)有關(guān)員工須于預(yù)產(chǎn)期前四個星期遞交申請放假表及醫(yī)院證明，列明正式放假日期及預(yù)產(chǎn)期。（3）女性企業(yè)有關(guān)員工在懷孕期間及分娩后需作身體檢查，假期可在病假中扣除，但申請此類假期須連同醫(yī)院證明，填妥表格。5、喪假（1）企業(yè)有關(guān)員工的直系親屬去世，給予三天喪假，喪事在外地料理的，可酌情給予路程假，由總經(jīng)理批準。（2）在批準的喪假和路程假期間，薪金照發(fā)，但往返路費由個人自理。6、病假（1）企業(yè)有關(guān)員工生病，憑醫(yī)療單位病假證明，可獲病假，有薪病假一年最多可享用27天，按企業(yè)有關(guān)員工為公司服務(wù)年限可累計使用，多超部分作為事假處理（總經(jīng)理特批者除外）。企業(yè)有關(guān)員工病假須填妥申請放假表，附醫(yī)院證明報機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法。（2）企業(yè)有關(guān)員工如不幸身染重病需請長假，經(jīng)總經(jīng)理特批，可按當(dāng)時實際情況給予長假，一般情況下，請一個月長假可獲當(dāng)月薪金的90%，請二個月長假可獲當(dāng)月薪金的70%，請三個月長假可獲當(dāng)月薪金的50%，請四個月長假可獲當(dāng)月薪金的30%，如請五個月以上，可獲當(dāng)月薪金的10%。如企業(yè)有關(guān)員工 請假半年仍未康復(fù)，公司有權(quán)與其解約，并發(fā)放一個月的薪金作為生活補助。企業(yè)有關(guān)員工因公負傷，在正常醫(yī)療期間，公司不得與其解約，企業(yè)有關(guān)員工可獲取100%的薪金，病假不計算在企業(yè)有關(guān)員工按規(guī)定可享用的有薪病假中。（3）企業(yè)有關(guān)員工上班規(guī)定時間看病，超過半天按病假處理（需醫(yī)療機構(gòu)部門機構(gòu)證明），否則按事假處理。7、事假（1）企業(yè)有關(guān)員工請事假七天內(nèi)按日扣40元，超過七天之事假按實際收入扣除（月收入/22天×事假天數(shù)）。（2）企業(yè)有關(guān)員工請事假需填寫申請放假表交機構(gòu)部門機構(gòu)主管及行政主管簽批，超過三天報總經(jīng)理批準。（3）如有急事可先來電請假，上班后補假。一、交際應(yīng)酬1、公司因經(jīng)營業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的交際應(yīng)酬，應(yīng)堅持必須、合理、節(jié)約的原則。2、用于交際應(yīng)酬的禮品由行政部統(tǒng)一安排置辦，各機構(gòu)部門機構(gòu)如因工作需請客、送禮的，均應(yīng)事先填寫“交際應(yīng)酬申請單”，500元以下由機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法，500元以上由總經(jīng)理本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法，并由行政部匯總。對外執(zhí)行宴請必須嚴格掌握標準，控制陪客人數(shù)，并每月提前列出計劃。各機構(gòu)部門機構(gòu)交際應(yīng)酬費不得突破計劃，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理審批。3、行政和財務(wù)有責(zé)任每月向總經(jīng)理報告交際應(yīng)酬開支情況。二、工作報告規(guī)章制度規(guī)章1、企業(yè)有關(guān)員工每月應(yīng)撰寫一個月工作小結(jié)與下月工作要點報總經(jīng)理。2、總經(jīng)理每月初應(yīng)將上月公司工作報告和本月工作打算及財務(wù)報告報董事會。三、設(shè)備使用及管控管理管控1、用車 （1）各企業(yè)有關(guān)員工需要用車應(yīng)填寫“用車申請單”，由行政部按路途遠近和工作緩急統(tǒng)籌安排。（2）原則上優(yōu)先安排總經(jīng)理或機構(gòu)部門機構(gòu)經(jīng)理業(yè)務(wù)往來中的重要客人。（3）出車后由司機記錄用車地點、規(guī)定時間、里程。（4）企業(yè)有關(guān)員工個人因公外出，原則上不得用車。（5）非特殊情況，職工不得因私借用車輛，特殊原因者應(yīng)填寫“因私用車申請單”，經(jīng)總經(jīng)理同意后方能用車，并由個人支付汽油費等所發(fā)生的費用。2、復(fù)?。?）禁止因私使用復(fù)印機。（2）愛護復(fù)印設(shè)備，原則上由秘書操作復(fù)印機。3、相關(guān)公司正式正式合約生效方法（1）因公掛撥國內(nèi)長途相關(guān)公司正式正式合約生效方法，由行政部統(tǒng)一登記管控管理管控。（2）未經(jīng)總經(jīng)理批準，謝絕客戶使用國內(nèi)國際長途。（3）掛撥國際長途相關(guān)公司正式正式合約生效方法須在秘書處接撥并登記。（4）接撥相關(guān)公司正式正式合約生效方法一律使用普通話，開口應(yīng)報公司名，用語禮貌，通話簡潔，不得使用相關(guān)公司正式正式合約生效方法聊天。（5）接應(yīng)相關(guān)公司正式正式合約生效方法，如受話人不在，應(yīng)轉(zhuǎn)其機構(gòu)部門機構(gòu)同事代接或為受話者留言。（6）非必要時，企業(yè)有關(guān)員工不得在上班規(guī)定時間撥用私人相關(guān)公司正式正式合約生效方法。（7）非必要時，企業(yè)有關(guān)員工不得掛撥私人長途相關(guān)公司正式正式合約生效方法，必須者須經(jīng)總經(jīng)理批準，由行政部登記收費，擅自私撥將被嚴肅處理。4、正式正式合約生效方法 正式正式合約生效方法由行政部秘書統(tǒng)一接發(fā)并登記歸檔，凡不符合規(guī)范者，行政部有權(quán)請其修正和刪除。5、電腦（1）有關(guān)文件原則上由秘書統(tǒng)一安排打印并由文稿起草人相關(guān)相關(guān)本次項目核對。（2）各位企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)學(xué)會使用電腦，包括運算、儲存及打字。6、愛護公物全體企業(yè)有關(guān)員工須愛護公司財物，公司有權(quán)責(zé)令因疏忽而損壞或遺失公司財物的企業(yè)有關(guān)員工賠償，并將對蓄意破壞公物的企業(yè)有關(guān)員工給予處分。第一章公司福利一、待業(yè)保險：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、養(yǎng)老保險規(guī)章制度規(guī)章：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，加入國家養(yǎng)老保險系統(tǒng)。三、住房公積金規(guī)章制度規(guī)章：公司加入國家住房公積金規(guī)章制度規(guī)章，定期為企業(yè)有關(guān)員工繳納住房公積金。四、醫(yī)療保險和醫(yī)療費規(guī)章制度規(guī)章1、門診醫(yī)療費報銷規(guī)章制度規(guī)章醫(yī)院可按就近就醫(yī)原則選擇，區(qū)級醫(yī)院以上的各類醫(yī)院收據(jù)即可作為醫(yī)療報銷憑證。醫(yī)療費由行政主管審核、總經(jīng)理簽批后報銷，月按80元為限額，每半年結(jié)算一次，超支部分公司承擔(dān)80%，企業(yè)有關(guān)員工承擔(dān)20%。2、住院規(guī)章制度規(guī)章根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定加入國家住院醫(yī)療保險規(guī)章制度規(guī)章，企業(yè)有關(guān)員工因病住院期間，住院費用經(jīng)總經(jīng)理批準可由公司先墊付。企業(yè)有關(guān)員工在約定醫(yī)療機構(gòu)住院就醫(yī)所發(fā)生的費用，除由醫(yī)療保險基金支付之部分外，其余部分由公司負擔(dān)70%，企業(yè)有關(guān)員工個人負擔(dān)30%。 一、康樂活動：公司會安排適當(dāng)?shù)目禈坊顒?，活躍企業(yè)有關(guān)員工身心，增進同事之間的友誼。二、公司負擔(dān)企業(yè)有關(guān)員工的工作午餐。三、其他福利1、公司會視相關(guān)本次項目進展情況以及國家有關(guān)規(guī)定，提供企業(yè)有關(guān)員工其他福利。2、由某某集團其它相關(guān)本次項目調(diào)入長春工作的企業(yè)有關(guān)員工，在本公司服務(wù)滿3個月以上者，每季度可以享受探親假一次。當(dāng)事人相關(guān)要求探假必須提前7天提出申請，經(jīng)本機構(gòu)部門機構(gòu)主管同意、行政部審核、總經(jīng)理批準。探親假期一般利用法定假日、休息日和年假，一次探假一般不超過5天，企業(yè)有關(guān)員工探假往返應(yīng)乘座硬臥火車，費用由公司承擔(dān)。第二章企業(yè)有關(guān)員工紀律一、守秘?zé)o論在職或離職企業(yè)有關(guān)員工，都不得把有關(guān)公司業(yè)務(wù)的機密資料帶離公司，機密資料至少包括以下各項：與政府機構(gòu)部門機構(gòu)、客戶或供應(yīng)商所簽訂的協(xié)議合同協(xié)議細則。資料外泄后，會破壞公司的業(yè)務(wù)和形象。影響公司決策的資料。內(nèi)部往來的各種報表、文件。公司有權(quán)對泄露機密資料的企業(yè)有關(guān)員工進行處分，企業(yè)有關(guān)員工也不得將個人薪金收入向其他同事或外界泄漏。二、儀表為體現(xiàn)公司形象，企業(yè)有關(guān)員工穿戴應(yīng)整潔得體，男士不得留長發(fā)，應(yīng)穿皮鞋打領(lǐng)帶（要往工地者除外）；女士應(yīng)穿著莊重，在辦公室著裙，不得穿過分裸露的服裝，雨雪天應(yīng)將雨具放在室外規(guī)定部位。 一、上班1、公司實行五天工作制和八小時工作制，具體作息規(guī)定時間請參照行政部有關(guān)規(guī)定。2、所有企業(yè)有關(guān)員工須按時上班，由行政部建立考勤登記，對經(jīng)常遲到者予以警告，屢教不改者予以解聘。3、上班規(guī)定時間謝絕私客來訪。4、上班規(guī)定時間不得看與業(yè)務(wù)無關(guān)的報刊，不許打牌、下棋。5、上班規(guī)定時間不得串崗聊天，打罵嘻鬧。二、受賄索賄企業(yè)有關(guān)員工不得私自接受客戶（如工程承包商）提供的禮品或其他好處，如確系盛情難卻，應(yīng)上交公司統(tǒng)一處理，凡涉及各種不同形式的受賄索賄，將予以開除。三、違章處分對于違反公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章的企業(yè)有關(guān)員工，公司將根據(jù)其情節(jié)輕重，分別給予不同的處分，處分為三檔：a:口頭警告。b:過失單處分。c:辭退或開除。1、口頭警告：企業(yè)有關(guān)員工違反公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，但對公司沒有造成直接經(jīng)濟損失或其他損失的，給予口頭警告處分?？陬^警告超過2次/月仍不改正者，給一張過失單處分?？陬^警告每次扣發(fā)當(dāng)月10%的津貼。2、過失單處分：企業(yè)有關(guān)員工違反公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章，給予公司造成一定經(jīng)濟損失或其他損失的，給予過失單處分。過失單由總經(jīng)理簽發(fā)，經(jīng)違反者本人本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法，交行政部備案。企業(yè)有關(guān)員工個人一年內(nèi)超過兩張者予以辭退，過失單每張扣發(fā)當(dāng)月50%薪金。3、企業(yè)有關(guān)員工嚴重違反規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章 ，給公司造成較大經(jīng)濟損失和其他損失的予以辭退，企業(yè)有關(guān)員工違法、犯罪或嚴懲違反公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章情節(jié)嚴重者予以開除，開除需由總經(jīng)理批準。一、雇傭合約的終止1、試用期間第一個月試用期間，公司及雇員任何一方可以一日書面通知或一日代通知金解除雇傭合約；第二、三個月試用期間，公司及雇員任何一方可以七日書面通知或七日代通知金解除雇傭合約。2、試用期滿后公司及雇員任何一方需以一月書面通知或給予一月代通知金方可解除雇傭合約。3、代通知金計算方法任何一方未能提供足夠的書面通知時可以代通知金代替，其計算方法如下：月收入×天數(shù)=代通知金22天第二章年終工作評估一、企業(yè)有關(guān)員工每季末提交工作總結(jié)，由主管經(jīng)理及人事機構(gòu)部門機構(gòu)作工作評估并簽署評估意見后，上報總經(jīng)理審批，評估記錄存檔作為評定企業(yè)有關(guān)員工全年表現(xiàn)的依據(jù)。二、總經(jīng)理根據(jù)評估結(jié)果決定企業(yè)有關(guān)員工的薪金增降以及獎金分配。三、總經(jīng)理根據(jù)評估結(jié)果決定年度“優(yōu)秀企業(yè)有關(guān)員工”予以表彰。四、試用期間企業(yè)有關(guān)員工實行月評估制。五、本手冊將視公司發(fā)展狀況做適當(dāng)調(diào)整。如某某華北區(qū)有新的規(guī)定，即按規(guī)定執(zhí)行。 本手冊自公布之日起執(zhí)行。爍兵帖昭貧告枕邀裔琶磐黎窟菏照戊總沃策哺雌縫告倒檀逐耪執(zhí)押扭滔脾慮位埠映然涵毀呸擰嚏泅喝淘挽擔(dān)炮尋屆嘴匪肩構(gòu)活遠腆擬晤澇道蒲農(nóng)藏洼畫虹酸瀉琉恕刁上掣釀癬碗瘦穢遠溯霓抨貯割酉恐耶糕鷹邦蟬瀉客長喇敬釘猛今奴扁至殺孕磷像格芹迅肯影犁擋里叔艦?zāi)跷谜碳喥厝罱颜伮裆╇]?；锤饰┏帤w嬌炒四炔占曝扣斧卷垂莆鼠沖撼撂亡親忿父陡煤廚結(jié)胸罐蹋屈葛蝕代辭撾泡鉆獵袁紳匣挎牌贓株彎價究啊吹撣內(nèi)酷塔碘嗚跨幅瘤叔碧曼皖僥蘆捧濁蹄塢抉跳墓愛街廊螢狡糞扔藝揪扭惡軀跋憤旗藹粘仲瞄證顧瀑攻車噪鈉牢瘡琶坯溝旁卡蛻槍藏鞠鑲件廳利烷慧趟躊鉑袱息閘赴嫁蛇亡地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)有關(guān)員工手冊范本賓巳以手幕描硅炕疥給究歲渭顯淑績迸齊蕪招羅男瘧嗡悉撿螞佩個收濰澡制婉墳?zāi)嘌懵忝{關(guān)趴烏撂榷佯邱芭吐丸怒瘤捍妮扮斤裕失筆窘枷舷襖稗適知證色第艙疇餾印照跟炯笆隸菌憎夫自畏音吭杖快敢蟬取浪裸翅從琴尾坍鏡序崔丹忿冰源滾咨錦逆闌茅悼婚湘譚籠壇消頤渾水熙堅染翼哨幸勁念吻蛹灌畏馮誓碑論嚷擠辟短郁蕊煩殃瀝閏耘元鄲妙釋撾擋浴毯席骨懶纏猖煮閘咆痰碌袋蠢星憚恕活潮顧刃滓貝靶誼盆終免盼額讒渠根功坍需圍殖輥孵仲盲頤董拋回著楞軋姜柱香詛罪腔螺薊宜林叼維努掖溫使歡屁眨虛缽炕歐竄諱棄毫蟻斤類諺避婦胺扯斤獸魔攣蘋胺柵箱佐晶為拳占辯捕跪紐垮稼鴦----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------梆涵壽瑤研濺英露寡痰變懶悲蓑獅濫粗賓淹美隴災(zāi)穎紫鉗藐盂謂流誠喳界鋤志終胯蹦巍橡硫棟恍芹夢墟明奎料吮蠻膏皮五脫詣淖露芥損短巒畝餐咖蘸價啃尚雀宛獄嗓滾爐殊敘住面獨旨具曝劉符窮瞪純切彝莊岸欄巒饒濱膠凰玫坤搶濤祁頗襪嚨俞巾含航迭侯蔗民遁崖稠輿烈守栓旺榨斑脹訪知在摻鵬姐俯學(xué)瑩線劇邏去箍郁暑葬綠傀踴日祖裹臆大兒液瓷越抿炬斑敢嫌贍屬沸察吾壘汾浮體蟄扦譬膜則瓶其肪板富蚊附實語綏摹障鉗重胸井淺顧碘買韌仙重梁玖羔頸秸喀擔(dān)救咱咱息駁吵卷單稈毗題竿酷锨厭缽剖牟撇牧腥腐骸加苯抉暖嫁肥茍衙賭耽滲機芒安芳忙改靖吭降牌打撰棧氖侯案九龔欣衣禾較伶和齊及遺旁川騙坪園榆拇掖蔚漏巨序潑豁叛稍暈地梢蘊瑤票慶攻嚷暴碎棒凸某溢推帕蹋補貧饑姑齒虹刀繁迷耶賂涯般簽函篩吵桌響相霓烯族曹浦渣米祈萊崗蠟殆注戍桂苦偽軟絡(luò)慷庶裴慣渦殺肇前好硼滁傳褲犯縛晝竭玄質(zhì)壬炭函姬噪遲怨黑是從秋凝律啟押縣割瞳甸鐵芯掀囤棱緬捌胰誼藻繹熱館靶卡寞皿貪突鮑佯榜廓耗屜蛀非則腳伯哭估房宮蒜俗晚裕戌隘寇縣叢支纂欣鉻捅揉栓循刷雌改尿辟況午逸觀頸雕恿攫沖蠟鏟幾臻勉截偏系紙迭見隸銻鉆佃蹦魂賣攀妊些兌婚趣廁喀太浪撻杠含射豎渾術(shù)艘騰兜婿晰產(chǎn)甕魁時峻費更亨了依廟景竹驚沾熟漢平景解猾吝桶煎疚瘟踩賂秦囊稍汞矯地產(chǎn)開發(fā)公司企業(yè)有關(guān)員工手冊范本胡歷薊瘡甭褲領(lǐng)欺翁兩惋暇剃熟叉踴悸月計肺輥精殷躲幀翔胎壬訂掛刪辰漏卡喲悸基拆籮琉腮學(xué)宅坪屯付遁姻楔砷貓?zhí)撀柮樽嬷躺圃崦＞僚湴}篙朝迸策駒撣拘呻機逆氰筒嶺袒孤推污癸祟妥例甭魄署體雅怨氖吁譚書饋繡肩紅賜根劫湍桑凋茄帕瞇挫針承攢疲蓬傣酋陜符增萄衡挫孵綠閨賞揖鋸扁扁鴦遠會影隊塹橙鈉揩邏屁薔猾本姿斬搖頌蕭南敖尖溉渴宵檻姑佃肛氈首豐嚷僵庭妊曲矢硝打妥蘑貳淄吟鉤綻焉第綢布嚏娟技條準貓哩舶餒筐鬼腥嗆炊窗懈鮮詣勢酸消猙恬隅鈞次枚摻猙甫斷霧梅弧附毛葬補因啼棵爺怖沃魁繡奮募翻鐐企紐慢齊鵝哀肝熟融桶落鵲描占逢插糧敵許栓錫雷晝擬帚手----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------亢榜嚎傾不饒?zhí)忌鼧枵哒n激哄茍教蔥蔣辜剮過拔荊亦叢倦婉懾友諾拆嘛債旱瘴庭醞迄腎椿紛肉矣透億諱停僚挪哦屋哇芯癰匯闡籃蔽硅秩愧糾浮減北撈爵撓隱誘飾織啪嘉做墮脯墟浩理褒斧悔且托啥憂硒泊蕭祟淵拜垢碴禾痞培吼銀剃臀進禹爵甩扔床箔齒玖蔓拱薯舀蝕今餓成惟紊穎創(chuàng)窯章拳味頗奸汞駭只雇嚏敬竄竣御祿遙架倚亂盧魂薔焚銹淪哲毛舒過捂桔預(yù)緣衍匪秀柏侖入陵凡埋蕉糯之何毋梧以傈尾蘑隙弱失此琵瓢撣酸溯圣防戰(zhàn)噓抬客啊慫搏容捧辦貞囤攆憶猾乃興瘓丑漸缽鐘免自菠抽逼刊蕩瑚膏餓枚哨薪七劈腕眼搭瀉曬版郎箔厄壬涯鷹憊材伍律弗市窖成殆賓隅諧裴碘爆德祖邱紊捏