《勞務員九大員模擬考試卷及答案（11）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

勞務員九大員模擬考試卷及答案（11）姓名:_____________年級:____________學號:______________題型選擇題填空題解答題判斷題計算題附加題總分得分評卷人得分1、（判斷題）在對員工工作能力進行績效考核時，年齡和健康狀況也是考核的內(nèi)容。()正確答案：正確2、（單選題）勞務分包合同的簽訂要遵循“工料分開”的原則，即()和材料費必須分開單列。A工人工資B勞務費C文明施工環(huán)保費D工具用具費正確答案：B3、（單選題）建設(shè)工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A設(shè)計變更B政策變化C工程實施過程中D不可抗力正確答案：C4、（判斷題）社會人假設(shè)認為人類工作的目的只是為了獲得報酬。()正確答案：錯誤5、（單選題）一般來講勞務招標文件的條款不包括()。A投標人資格預審情況B投標報價要求C勞務費的結(jié)算與支付D工程適用的標準和規(guī)范正確答案：D6、（單選題）傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由()政府規(guī)定。A縣級B市級C省級D國家級試卷第4頁共4頁

1正確答案：C7、（多選題）建筑施工企業(yè)應當對勞動者出勤情況進行記錄，作為發(fā)放工資的依據(jù)，并按照工資支付周期編制工資支付表，考勤情況應真實地體現(xiàn)員工出勤情況，準確度要高，不得()出勤記錄和工資支付表。A偽造B變造C隱匿D銷毀E保存正確答案：ABCD8、（判斷題）實名制管理的基礎(chǔ)是“勞務作業(yè)進場人員花名冊”。()正確答案：正確9、（單選題）某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的()。A間接費用B期間費用C直接費用D資本性支出正確答案：C10、（單選題）實名制管理的作用在于：()。A縮小用工范圍，便于施工管理B簡化用工程序，減少政府壓力C健全現(xiàn)場考勤，杜絕勞務糾紛D健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患正確答案：D11、（單選題）企業(yè)銷售需要安裝的商品時，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責任，則確認商品銷售收人的時間應是()。A購貨方首次付款時B收到最后一筆銷售貨款時C商品運到并開始安裝時D商品安裝完畢并檢驗合格時正確答案：D12、（單選題）風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)()主導風向。A常年B夏季C冬季D秋季正確答案：A13、（判斷題）基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()正確答案：正確14、（多選題）配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要()的原則。A高效B科學試卷第4頁共4頁

2C精簡D平衡E合適正確答案：AC15、（單選題）總包負責招標的分包單位在接到總包項目經(jīng)理部下發(fā)的招標圖紙或正式圖紙后()內(nèi)必須將所有圖紙問題提交總包技術(shù)部門。A6天B7天C8天D9天正確答案：B16、（單選題）簽訂勞動合同的主體是()。A施工勞務企業(yè)與勞務人員B總承包單位與勞務分包單位C項目部與勞務人員D總承包單位與勞務人員正確答案：A17、（單選題）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為()年。A2B3C5lC勞務隊及班組負責人一覽表和作業(yè)班組人員分布表D勞務員崗位證書和勞務人員上崗證書正確答案：A20、（單選題）勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類()。A3年B5年C8年D10年正確答案：C21、（判斷題）勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。這是《勞動合同法》針對勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定。()正確答案：正確22、（判斷題）人力資源培訓的內(nèi)容包括：知識培訓、技能培訓和態(tài)度培訓。()試卷第4頁共4頁

3正確答案：正確23、（單選題）某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的()倍計算。（單選題）A10B15C20D30正確答案：C24、（判斷題）職業(yè)技能資格證書分為四個等級。()正確答案：錯誤25、（單選題）在進行()，項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。A人場工作前B施工階段中C人場教育工作的同時D人場登記的同時正確答案：C26、（單選題）《勞動者權(quán)益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平時工資的()。A1.5B2C2.5D3正確答案：D27、（判斷題）按照工lC總承包單位D建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)正確答案：B30、（單選題）勞務作業(yè)人員在作業(yè)中受到傷害的，()應立即采取有效措施進行搶救和治療。A承包人B項目負責人C勞務分包人D工程項目部正確答案：C試卷第4頁共4頁