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1、拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料拔尖人才個(gè)人考察材料第一篇：拔尖人才先進(jìn)事跡材料市級(jí)拔尖人才詹端平同志先進(jìn)事跡詹端平是浙江四通軸承集團(tuán)有限公司現(xiàn)任黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。浙江四通軸承集團(tuán)總裁。1991年12月起至12月任常山軸承廠副廠長(zhǎng)。常山軸承公司副總經(jīng)理，1996年任常山軸承集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理，1998年7月起至今任現(xiàn)職。自1996年擔(dān)任企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的基本路線

2、，堅(jiān)持改革開(kāi)放，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理機(jī)制，帶領(lǐng)企業(yè)全體干部員工，積極努力、克服困難，開(kāi)拓市場(chǎng)，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，使企業(yè)生產(chǎn)效率得到明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，尤其在近四年來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)效率增長(zhǎng)幅度在100%以上，銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)130%左右，上交稅收增長(zhǎng)500%以上。為振興常山工業(yè)經(jīng)濟(jì)確實(shí)作出了較大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)述如下：一、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己。該同志歷來(lái)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，平時(shí)嚴(yán)以律已，公道正派。自1996年擔(dān)任公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理以來(lái)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十四大、十五大的路線、方針政策，堅(jiān)持以鄧小平理論和

3、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，自我加強(qiáng)積極進(jìn)取，以四通企業(yè)精神為動(dòng)力，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政治理論水平，抓緊抓好全公司“三個(gè)文明”建設(shè)和繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革等一系列工作，把政治思想工作列為工作議事日程，組織開(kāi)展多種形式的形勢(shì)、任務(wù)與政策教育，建立各種學(xué)習(xí)制度，使公司涌現(xiàn)出一批事業(yè)心強(qiáng)，善于企業(yè)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的干部、職工隊(duì)伍，為企業(yè)的拓展奠定了后勁和基石。該同志1997年4月和2014年7月份獲得衢州市總工會(huì)授予“企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”稱(chēng)號(hào)，市企業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。～年被選拔為

4、市級(jí)拔尖人才，～年被評(píng)為市級(jí)勞動(dòng)模范。二、堅(jiān)持改革，具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神自任公司主要領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，以提高自身的經(jīng)營(yíng)決策水平，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)、科學(xué)的企業(yè)管理知識(shí)方法，持續(xù)地進(jìn)行自我知識(shí)更新，以適應(yīng)深化企業(yè)內(nèi)部管理的需要，98年企業(yè)改制后在內(nèi)部實(shí)行了一系列的改革措施，調(diào)整勞動(dòng)結(jié)構(gòu)，改革分配制度，精心組織生產(chǎn)，努力拓展市場(chǎng)，以適應(yīng)多變的市場(chǎng)需求，帶領(lǐng)企業(yè)走出低谷，為了把企業(yè)做大、做強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，決策負(fù)責(zé)公司“九五”、“十五”重大的技術(shù)改造工作，把企業(yè)產(chǎn)品做大、做精，使企業(yè)得到快速的增長(zhǎng)，增強(qiáng)了企業(yè)的活力，

5、同時(shí)為了把企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)，收購(gòu)了以資產(chǎn)為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團(tuán)公司，成為常山唯一一家省級(jí)集團(tuán)公司；帶動(dòng)了三十家配套家庭工業(yè)發(fā)展，解決了3000多農(nóng)村富裕勞動(dòng)力和下崗職工，為社會(huì)創(chuàng)造了效益,同時(shí)也積極調(diào)整了公司新的“十五”規(guī)劃，投資開(kāi)發(fā)《單、雙列高精度軸承角接觸軸承》、《汽車(chē)輪轂、離合器軸承》和《高、精、大》軸承技改項(xiàng)目，前二項(xiàng)已投入生產(chǎn)，～年可增收入5000萬(wàn)元、利潤(rùn)400萬(wàn)元、新增稅收400萬(wàn)元、創(chuàng)匯450萬(wàn)元，后一項(xiàng)已列入～年工作議程中，總投資1700萬(wàn)元，項(xiàng)目建成后可增銷(xiāo)售收入4500萬(wàn)元、

6、創(chuàng)匯200萬(wàn)元，新增稅收300萬(wàn)元。公司為了進(jìn)一步把常山軸承做大做強(qiáng)制定“十一、五”計(jì)劃，擬定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，在下一個(gè)五年計(jì)劃中整體規(guī)模再翻一番，向“高、精、大”及汽車(chē)配件領(lǐng)域發(fā)展。三、著重加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)，提高企業(yè)知名度要使企業(yè)成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，必須加強(qiáng)企業(yè)形象和領(lǐng)導(dǎo)者自身形象的建設(shè)。96年該同志當(dāng)任總經(jīng)理伊始，就提出要以公司質(zhì)量保證體系來(lái)樹(shù)立企業(yè)形象。在三月份決策申請(qǐng)iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)過(guò)不懈努力，年底獲得9002認(rèn)證，這在當(dāng)時(shí)衢州市是第二家，常山縣第一家通過(guò)認(rèn)證的單位，使企業(yè)各項(xiàng)管理和產(chǎn)品質(zhì)量上升到一個(gè)臺(tái)階

7、。同時(shí)擴(kuò)大企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，親自走訪客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)的要求改進(jìn)服務(wù)，提高了企業(yè)在用戶(hù)中的信譽(yù)，2014年被評(píng)為誠(chéng)信企業(yè)稱(chēng)號(hào)；同時(shí)2014年“浙西”牌商標(biāo)又被評(píng)為浙江省著名商標(biāo)?！隇楸辉u(píng)為省誠(chéng)信企業(yè)浙江四通軸承集團(tuán)公司被評(píng)為浙江拾知名商號(hào)”。今年為了給汽車(chē)行業(yè)配套，10月份獲得qs9000質(zhì)保系列的認(rèn)證，使企業(yè)的品位又提升一個(gè)層次，同時(shí)也填補(bǔ)了我市項(xiàng)目的空白。目前公司在導(dǎo)入iso14000環(huán)保體系，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新深化，創(chuàng)造綠色的生產(chǎn)環(huán)境，通過(guò)自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江拾星火明星企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)；～年榮獲衢州市首屆突

8、出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者光榮稱(chēng)號(hào)，衢州市拔尖人才、常山縣勞動(dòng)模范、衢州市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，同時(shí)被推薦為衢州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，衢州市民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)第一屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。省軸承協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)。四、尊重知識(shí)，尊重人才，切實(shí)關(guān)愛(ài)人才九八改制以來(lái)，公司為了提高整體員工的素質(zhì)，采用各種形式和途徑對(duì)員工進(jìn)行