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1、拔尖人才個人考察材料目錄第一篇：拔尖人才先進事跡材料第二篇：拔尖人才座談會發(fā)言材料第三篇：專業(yè)技術(shù)拔尖人才先進材料第四篇：專業(yè)技術(shù)拔尖人才事跡材料第五篇：專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦事跡材料正文第一篇：拔尖人才先進事跡材料市級拔尖人才詹端平同志先進事跡詹端平是浙江四通軸承集團有限公司現(xiàn)任黨委書記、董事長兼總經(jīng)理。浙江四通軸承集團總裁。1991年12月起至12月任常山軸承廠副廠長。常山軸承公司副總經(jīng)理，1996年任常山軸承集團有限責任公司總經(jīng)理，1998年7月起至今任現(xiàn)職。自1996年擔任企業(yè)行政領(lǐng)導以來，在企

2、業(yè)內(nèi)部堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅持改革開放，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項管理機制，帶領(lǐng)企業(yè)全體干部員工，積極努力、克服困難，開拓市場，勇于創(chuàng)新，銳意進取，使企業(yè)生產(chǎn)效率得到明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，尤其在近四年來，企業(yè)的生產(chǎn)效率增長幅度在100%以上，銷售收入增長130%左右，上交稅收增長500%以上。為振興常山工業(yè)經(jīng)濟確實作出了較大的貢獻?，F(xiàn)將主要工作簡述如下：一、擁護黨的路線、方針、政策，嚴格要求自己。該同志歷來政治立場堅定，平時嚴以律已，公道正派。自1996年擔任公司黨委書記、總經(jīng)理以來，能認真學習

3、黨的十四大、十五大的路線、方針政策，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，自我加強積極進取，以四通企業(yè)精神為動力，聯(lián)系企業(yè)實際，加強政治修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)和政治理論水平,抓緊抓好全公司“三個文明”建設(shè)和繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革等一系列工作，把政治思想工作列為工作議事日程，組織開展多種形式的形勢、任務(wù)與政策教育，建立各種學習制度，使公司涌現(xiàn)出一批事業(yè)心強，善于企業(yè)管理，團結(jié)協(xié)調(diào)穩(wěn)定的干部、職工隊伍，為企業(yè)的拓展奠定了后勁和基石。該同志1997年4月和XX年7月份獲得衢州市總工會

4、授予“企業(yè)優(yōu)秀領(lǐng)導干部”稱號，市企業(yè)思想政治工作先進個人榮譽。?年被選拔為市級拔尖人才，?年被評為市級勞動模范。二、堅持改革，具備開拓創(chuàng)新的精神自任公司主要領(lǐng)導以來，堅持學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，以提高自身的經(jīng)營決策水平，不斷學習先進、科學的企業(yè)管理知識方法，持續(xù)地進行自我知識更新，以適應(yīng)深化企業(yè)內(nèi)部管理的需要，98年企業(yè)改制后在內(nèi)部實行了一系列的改革措施，調(diào)整勞動結(jié)構(gòu)，改革分配制度,精心組織生產(chǎn)，努力拓展市場，以適應(yīng)多變的市場需求，帶領(lǐng)企業(yè)走出低谷，為了把企業(yè)做大、做強，增強企業(yè)的競爭能力，決策負責公司“

5、九五”、“十五”重大的技術(shù)改造工作，把企業(yè)產(chǎn)品做大、做精,使企業(yè)得到快速的增長，增強了企業(yè)的活力，同時為了把企業(yè)進一步做大、做強，收購了以資產(chǎn)為紐帶控股了八家子公司，組建了浙江四通軸承集團公司，成為常山唯一一家省級集團公司；帶動了三十家配套家庭工業(yè)發(fā)展，解決了3000多農(nóng)村富裕勞動力和下崗職工，為社會創(chuàng)造了效益，同時也積極調(diào)整了公司新的“十五”規(guī)劃，投資開發(fā)《單、雙列高精度軸承角接觸軸承》、《汽車輪轂、離合器軸承》和《高、精、大》軸承技改項目，前二項已投入生產(chǎn)，?年可增收入5000萬元、利潤400萬元

6、、新增稅收400萬元、創(chuàng)匯450萬元，后一項已列入?年工作議程中，總投資1700萬元，項目建成后可增銷售收入4500萬元、創(chuàng)匯200萬元，新增稅收300萬元。公司為了進一步把常山軸承做大做強制定“十一、五”計劃，擬定了長遠的發(fā)展規(guī)劃，在下一個五年計劃中整體規(guī)模再翻一番，向“高、精、大”及汽車配件領(lǐng)域發(fā)展。三、著重加強企業(yè)形象建設(shè)，提高企業(yè)知名度要使企業(yè)成為一個優(yōu)秀企業(yè)，必須加強企業(yè)形象和領(lǐng)導者自身形象的建設(shè)。96年該同志當任總經(jīng)理伊始，就提出要以公司質(zhì)量保證體系來樹立企業(yè)形象。在三月份決策申請iso9

7、002質(zhì)量體系認證，經(jīng)過不懈努力，年底獲得9002認證，這在當時衢州市是第二家，常山縣第一家通過認證的單位，使企業(yè)各項管理和產(chǎn)品質(zhì)量上升到一個臺階。同時擴大企業(yè)誠信意識，親自走訪客戶，根據(jù)客戶的要求改進服務(wù)，提高了企業(yè)在用戶中的信譽，XX年被評為誠信企業(yè)稱號；同時XX年“浙西”牌商標又被評為浙江省著名商標。?年為被評為省誠信企業(yè)浙江四通軸承集團公司被評為浙江拾知名商號”。今年為了給汽車行業(yè)配套，10月份獲得qs9000質(zhì)保系列的認證，使企業(yè)的品位又提升一個層次，同時也填補了我市項目的空白。目前公司在導

8、入iso14000環(huán)保體系，使企業(yè)在不斷的創(chuàng)新深化，創(chuàng)造綠色的生產(chǎn)環(huán)境，通過自身的不懈努力，先后獲得浙江省科委授予浙江拾星火明星企業(yè)家”稱號；?年榮獲衢州市首屆突出貢獻工業(yè)企業(yè)經(jīng)營者光榮稱號，衢州市拔尖人才、常山縣勞動模范、衢州市勞動模范稱號，同時被推薦為衢州市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)協(xié)會副會長，衢州市民營企業(yè)協(xié)會第一屆理事會副會長。省軸承協(xié)會副理事長。四、尊重知識，尊重人才，切實關(guān)愛人才九八改制以來，公司為了提高整體員工的素質(zhì)，采用各種形式和途徑對員工進行培訓（