《關于開展xx年調研員、副調研員職務核定工作的通知》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、關于開展XX年調研員、副調研員職務核定工作的通知關于開展XX年 調研員、副調研員職務核定工作的通知 各工委，黨委、直屬黨總支： 　　為進一步合理使用處級非領導職數資源，充分調動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，經區(qū)委研究，定于近期在全區(qū)范圍內組織開展調研員、副調研員職務核定工作?，F將有關事宜通知如下： 一、總體原則 　　堅持好干部“五好”標準，堅決破除“四唯”，樹立實績導向，兼顧班子建設，有效發(fā)揮職數資源的正向激勵作用，積極穩(wěn)妥、公平公正、審慎適當地開展工作。 二、核定職位 　　面向全區(qū)在職公務員、參照公務員法管理事業(yè)人員和納入工資規(guī)范事業(yè)人員，核定5名左右調研員和15名左右副調研

2、員。 三、資格條件 　　符合下列條件者，有資格參加調研員、副調研員職務核定： 　　1.符合中央、XX市關于調研員、副調研員職務設置、核定等相關法律政策的規(guī)定。 　　2.長期在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，不放松、不懈怠，取得良好業(yè)績。對實績比較突出，獲得過區(qū)級以上重要獎勵，或年度考核評優(yōu)立功多者，可予優(yōu)先考慮。 　　3.達到相應的任職年限和職務級別要求。核定調研員，應為現任副處級領導干部，擔任副處級領導職務時間一般在15年以上；核定副調研員，應為現任正科級干部，擔任正科級領導職務時間一般在15年以上。 　　計算上述任職時間截止至XX年6月30日，軍轉干部在部隊擔任相應級別行政領導職務時

3、間，按照相關政策規(guī)定的計算方法，可累計計算。 　　未達到上述規(guī)定的任職年限要求，但因作出突出貢獻或根據領導班子專業(yè)結構需要，所在單位提出申請，區(qū)委認為確需核定為調研員者，任職年限要求可適當放寬。 4.未受過黨紀、政紀處分和司法處理。 四、工作步驟 　　1.組織推薦。各單位向區(qū)委組織部提出申報意向并經資格初審后，在本單位就符合條件人員組織開展民主推薦。各單位提前3天將民主推薦會時間報區(qū)委組織部，區(qū)委組織部派員參加，負責回收推薦票、統(tǒng)計和反饋推薦結果。各單位綜合考慮干部一貫的德才表現、工作實績和群眾認可等因素，結合民主推薦情況，經領導班子集體研究，擇優(yōu)推薦調研員、副調研員人選，每個職位限推

4、薦1人。 　　推薦人選確定后，填寫處級非領導職務人選組織推薦表，組織副調研員推薦人選填寫個人有關事項報告表，連同干部檔案、組織鑒定于7月8日前報區(qū)委組織部802房間，推薦表和組織鑒定電子版同時發(fā)送到政務辦公平臺“區(qū)委組織部干部科”郵箱。 　　2.資格審查。區(qū)委組織部對組織推薦人選進行資格審查，對人選檔案和個人事項報告材料進行嚴格核查。資格審查工作貫穿核定全過程。 　　3.組織考察。區(qū)委組織部派出考察組，通過民主測評、個別談話等形式，對通過資格審查的推薦人選進行差額考察。根據考察情況，考察組提出人選建議名單，區(qū)委組織部統(tǒng)籌考慮各方面因素，研究提出人選建議方案。 　　4.決定任用。區(qū)委常委

5、會研究確定任職人選，經公示無問題者，辦理任職手續(xù)。 五、工作要求 　　開展調研員、副調研員職務核定工作，是區(qū)委深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，對于進一步加強干部隊伍建設，樹立“絕不讓好干部吃虧”用人導向，具有積極的現實意義。各單位要高度重視、加強領導，精心組織、周密部署，本著對事業(yè)、對干部負責的態(tài)度，把對黨忠誠、敢于擔當、清正廉潔的好干部推薦出來。同時，要扎實做好思想工作，引導干部群眾準確領會區(qū)委精神，客觀公正地認識自己、評價他人，積極配合開展工作，切實維護和諧穩(wěn)定的良好局面。 聯(lián)系人：張戰(zhàn)超楊昆侖 　　聯(lián)系電話：8869980288699567 　　附件：調研員、副調

6、研員職務核定人員組織推薦表 中共XX市XX區(qū)委組織部 XX年6月25日 　　中共XX市XX區(qū)委組織部XX年6月25日印發(fā)