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雇傭合同篇一：雇傭合同書(shū)雇傭合同書(shū)甲方：乙方：工種：身份證號(hào)碼：家庭住址：家庭聯(lián)系號(hào)碼:甲方為確保內(nèi)部承包的工程順利進(jìn)行完成，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策與乙方在平等互利、自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。并經(jīng)乙方同意，雙方自愿簽訂本合同。第一條：聘用條件甲方聘用乙方必須具備下列條件：1.身體健康，有3年以上具有本專業(yè)的工作年限，年齡在22s60周歲。2.政治思想素質(zhì)好，品行端正，在國(guó)內(nèi)無(wú)犯罪記錄。第二條：雇傭期限及報(bào)酬1.乙方自到達(dá)工地之日至離開(kāi)工地之日止，暫定為十二個(gè)月，如有必要可順延。2.報(bào)酬：小工元/日人民幣，班組長(zhǎng)（加工）元/日人民幣,合格焊工一元/日人民幣，普通焊工元/日人民幣，隊(duì)長(zhǎng)元/日人民幣，資料員元/日人民幣，材料員元/日人民幣，管工元/日人民幣，鉗工元/日人民幣，電儀工元/日人民幣，起重工元/日人民幣； 報(bào)酬組成：由本人工資(按漂陽(yáng)上年度私營(yíng)企業(yè)平均工資計(jì)算，其中包括獎(jiǎng)金、加班工資等)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利、勞保支出、伙食補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、解除合同由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)組成。1.支付方法：每月支取必要的生活費(fèi)1000(1500)元，余款甲方將待遇總收入年底前或者工程結(jié)束撤兵時(shí)匯入乙方指定的建設(shè)銀行卡上，最晚不得超過(guò)當(dāng)年的大年三十。第三條：甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)章制度，乙方應(yīng)無(wú)條件遵守執(zhí)行。乙方在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)本公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況和工作成績(jī)優(yōu)劣，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與處罰。2.甲方對(duì)乙方違章施工、無(wú)故曠工、消極怠工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方工作期間對(duì)本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,并嚴(yán)格管理。并適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同約定付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方應(yīng)為乙方辦理雇傭工人的意外傷害保險(xiǎn)，但乙方必須在雙方簽定的合同期限內(nèi)施工結(jié)束，乙方提前終止合同，辦理意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在工作期間必須熱愛(ài)祖國(guó)，遵守禮儀，注意一言一行，不得有損國(guó)家和甲方的形象和利益。2.乙方在務(wù)工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，守紀(jì)律、懂禮貌，服從甲方人員的管理和工作安排。3.乙方要切實(shí)履行雇傭崗位職責(zé)，施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技 術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。1.乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)自覺(jué)接受安全教育、崗位培訓(xùn)并持證上L-U岡。2.乙方有權(quán)獲得足額的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方在務(wù)工期間應(yīng)獲得意外傷害保險(xiǎn)，享受受工傷保險(xiǎn)待遇。7.乙方有保護(hù)甲方提供一切公共設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的義務(wù)。如乙方變賣或故意損壞設(shè)施與設(shè)備，應(yīng)無(wú)條件的接受甲方處罰，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第五條：合同變更經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或附件經(jīng)雙方簽字生效，本合同另有規(guī)定，以其規(guī)定。第六條：合同的終止與解除1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止。a、本合同期滿；b、雙方規(guī)定的終止條件出現(xiàn)的；c、甲方破產(chǎn)、解散或被解散的；d、乙方因病（傷）喪失勞動(dòng)能力不適應(yīng)工作崗位工作或死亡的;e、由天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)政治事件等不可抗拒的原因；2、有下列情況之一的，甲方可提前解除合同；a、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；b、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大利益損失的;C、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；d、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排工作的;e、乙方聚眾鬧事，參與或組織罷工，或參與任何非法和邪教組織及其活動(dòng)； 3乙方參與其他公司或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；g、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與業(yè)主供貨商，分包商等聯(lián)系開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的（一經(jīng)查出將給嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方處總收入的10倍）；h、雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同造成協(xié)議的；i、項(xiàng)目己經(jīng)提前結(jié)束沒(méi)有新的項(xiàng)目開(kāi)始或者施工現(xiàn)場(chǎng)不需要這么多人時(shí)。3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同。a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。b、甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。c、甲方工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。4、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。第七條：特別約定1.乙方購(gòu)買的車票的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方負(fù)責(zé)給乙方購(gòu)買的意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如發(fā)生意外此保險(xiǎn)理賠金額受益人是甲方，甲方按乙方當(dāng)?shù)赝愂鹿侍幚韮r(jià)格或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠付。3.乙方在履行合同期間，不享受探親假，如遇特殊原因，工作滿六個(gè)月，經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意可以回家，往返車票等費(fèi)用均由甲方承擔(dān)，回家期間不享受勞動(dòng)報(bào)酬。4.如因乙方原因等致不能履行或境外工作不滿六個(gè)月，往返機(jī)票由乙方承擔(dān)，合同期滿往返機(jī)票由 甲方承擔(dān)。1.經(jīng)醫(yī)生證明乙方因疾病缺勤不發(fā)工資、工傷除外。2.乙方在工作期間如有聚眾鬧事，違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)等，取消一切報(bào)酬并移交司法部門處理，并給經(jīng)濟(jì)處罰；乙方在工作期間沒(méi)有提前告知甲方或得到甲方同意罷工、停工、消極怠工、離開(kāi)等，甲方有權(quán)減少或取消乙方的報(bào)酬，作為乙方違反的處罰。3.因乙方原因等致本合同解除的，全部費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。4.雙方約定正常的工作時(shí)間為每天10個(gè)小時(shí)，加班按累計(jì)時(shí)日計(jì)算。第八條：違約責(zé)任甲方違約：1.因甲方的原因，甲方提前解除本合同，往返車票由甲方負(fù)責(zé)；2.甲方違約承擔(dān)違約金人民幣50007Lo乙方違約：1.乙方違約，往返車票由乙方承擔(dān)，并承擔(dān)違約金人民幣5000元，承擔(dān)相應(yīng)其他費(fèi)用；2.乙方在合同期間，如自行轉(zhuǎn)移工作單位，扣除所有工作報(bào)酬，并向甲方賠償人民幣5萬(wàn)元；3.因乙方違約而造成甲方的實(shí)際損失由乙方賠償。第九條：勞保用品與醫(yī)療保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供勞保用品。包括工作服、手套、安全帽、安全帶等。2.甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方在工作期間發(fā)生工傷，醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)，治療期間勞動(dòng)報(bào)酬不變。如治療不能再履行合 同時(shí)，則按照中國(guó)工傷標(biāo)準(zhǔn)作出一次性處理。1.因公發(fā)生的交通、住房、水電、臥具費(fèi)用由甲方承擔(dān)，其余生活用品由乙方承擔(dān)。第十條：其他事項(xiàng)1.雙方履行本合同期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁，如仲裁判決不服，可向甲方所在地法院提供訴訟。2.本合同雙方簽字生效。3.本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。4.本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份由甲方項(xiàng)目部所執(zhí)。甲方：（簽字）乙方：（簽字按手印）年月日篇二：雇傭合同書(shū)范本雇傭合同書(shū)攸縣公眾信息網(wǎng)（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、株洲市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年一月一日起生效。本合同有效期由甲、乙雙方商定。二、工作任務(wù)（一）乙方職位是O （二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間鑒于行業(yè)特殊性，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由工作任務(wù)決定；四、休假五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方自行制定工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：①安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，超出八小時(shí)部分，甲方支付不低于工資150%的加班工資；②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享年假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、保險(xiǎn)福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生 育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；2.乙方死亡；3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的； 1.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；2.本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。7.勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；8.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)；3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；2.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；（九）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 （十）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日篇三：雇傭協(xié)議臨時(shí)雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：乙方（受傭方）：第一條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自年月—日至年—月—日止（其中年月—日至年月日為見(jiàn)習(xí)期/試用期），協(xié)議期滿雇傭關(guān)系自然終止。2.雇傭協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭協(xié)議。3.本協(xié)議期滿后，任何一方不愿意再續(xù)訂雇傭協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前兩個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位 1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂雇傭協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)，乙方同意根據(jù)甲方的需求，承擔(dān)甲方分配的工作。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方現(xiàn)場(chǎng)人員的指揮和安排完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。第三條權(quán)利與義務(wù)1.協(xié)議期內(nèi)甲方可通過(guò)保險(xiǎn)公司為乙方購(gòu)買一份商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。2.協(xié)議期內(nèi)乙方如因公在甲方約定工作場(chǎng)所范圍內(nèi)受到傷害，可先由甲方為其購(gòu)買的保險(xiǎn)予以賠付，不足部分再由乙方自行承擔(dān);乙方如因在甲方約定工作場(chǎng)所范圍以外受到任何意外傷害，甲方不予以承擔(dān)責(zé)任。3.如因乙方刻意隱瞞自身病情（高血壓、腦梗、高血糖、中風(fēng)、癲癇、暈厥等病史），在甲方約定工作場(chǎng)所內(nèi)出現(xiàn)意外甚至死亡的,甲方有權(quán)不予以承擔(dān)責(zé)任。4.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。6.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。7.乙方應(yīng)嚴(yán)格保密涉及甲方生產(chǎn)有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)及配方，禁止向甲方以外的第三方透露跟生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)及配方。8.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)利給予處罰。9.因甲乙雙方系臨時(shí)雇傭關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條雇傭報(bào)酬乙方的雇傭報(bào)酬按照“元/天”或“元/噸”計(jì)算，乙方每天工作 時(shí)間為小時(shí)。甲方以貨幣形式支付給乙方雇傭報(bào)酬。甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的雇傭報(bào)酬；1.因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。2.乙方不服從甲方安排和指揮或未經(jīng)甲方同意自作主張、擅自處理，給甲方和第三方造成損失的。3.雙方約定的其它情形。第五條病假和事假1.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資。2.未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，按曠職天數(shù)扣發(fā)工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。3.乙方請(qǐng)假外出期間發(fā)生一系列安全問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條雇傭協(xié)議的變更、終止和解除1.雇傭協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2.雇傭協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，雇傭協(xié)議即自行終止。3.甲方單位被撤消或者破產(chǎn)，雇傭協(xié)議自行終止。4.經(jīng)雇傭協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，雇傭協(xié)議可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭協(xié)議。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雇傭協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使己簽訂的雇傭協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭協(xié)議達(dá)成協(xié)議一致的；（4）乙方不認(rèn)真履行雇傭協(xié)議的。（5）乙方刻意隱瞞自身病情（高血壓、腦梗、高血糖、中風(fēng)、癲癇、暈厥等病史）的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知雇傭單位解除雇傭協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照雇傭協(xié)議約定支付雇傭所得報(bào)酬的。8.乙方要求解除雇傭協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，以便甲方有充足的時(shí)間雇傭新人員頂替乙方的工作。第七條違反和解除雇傭協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)雇傭協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除雇傭協(xié)議的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方可酌情根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短，發(fā)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)三十日薪資。2.雇傭協(xié)議履行期間，乙方要求解除雇傭協(xié)議的，應(yīng)按不滿雇傭協(xié)議規(guī)定的期限，支付當(dāng)月工資作為的違約金給甲方。第八條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┕蛡騾f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向搬經(jīng)鎮(zhèn)人民法院提起訴訟。 1.本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。第九條附件1.乙方提供本人有效身份證正反面復(fù)印件一份，己備甲方存檔。甲方（雇傭方）：乙方（受傭方）：委托代理人：身份證：簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日協(xié)議約定地點(diǎn)：協(xié)議約定地點(diǎn):保姆雇傭合同（照顧老人）保姆雇傭合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼：家庭住址：家庭住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙...雇傭合同書(shū)雇傭合同書(shū)甲方：乙方：工種：身份證號(hào)碼：家庭住址：_家庭聯(lián)系號(hào)碼：...