《職位分析調(diào)查空表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、職位分析調(diào)查表=1職位名稱所屬部門直接上級上崗資格證書學歷要求平均刀薪工作概要內(nèi)容占總工時百分比％工作權(quán)限負責需報審內(nèi)部接觸□工作中只需與本部門內(nèi)的同事接觸按要求程度填入括號中，標準如下(“技能要求”欄相同)：偶爾經(jīng)常非常頻繁外部接觸□在工作中不與外界接觸()需要與相關(guān)/同行企業(yè)接觸()需要與英他部門的一般員工接觸()需要與政府機關(guān)接觸()需要與其他部分部門負責人接觸12345很低一般很高()需要與其他事業(yè)單位接觸()需要與公司所冇部門負責人接觸()需要與客戶/供應商接觸()需要與公司負責人接觸()需要與國外機構(gòu)接觸技能要求請從以下技能中選擇對

2、本崗位最重要的3~1()項填寫：工作強度上班時間：□正常班□倒班()計劃能力()創(chuàng)新能力()判斷能力()操作能力每天正常工作時間為()小時()組織能力()指導能力()談判能力()應變能力每刀平均加班時間為()小時()領導能力()決策能力()社交能力()合作能力工作中腦力的疲勞程度為：()控制能力()說服能力()溝通能力()寫作能力□輕微□低□中等□較高□很高()協(xié)調(diào)能力()分析能力()表達能力()適應能力工作中對體力的要求為：一個剛開始從事本崗位工作的人，一般需多久才能基本勝任□輕微□低□中等□較高□很高工作環(huán)()溫度工作環(huán)境的評定標準：工作1

3、.所負賁的工作內(nèi)容復雜性()濕度1:12：XE常，不會對身體龍LI71ZJ--/-7-4/Nh打-Iti1H匸成不良影響纟響，但一般不會引發(fā)職業(yè)病□很低□低□中等□較高□很高()粉塵寸身體輕微不利累2.所處理的各項業(yè)務和互關(guān)聯(lián)性境條件()界味3：對身體有一定不利影響，引發(fā)職業(yè)病可能性一般4：對身體有較嚴重影響，引發(fā)職業(yè)病的可能性較大5：對身體有嚴重影響，很容易引發(fā)較嚴重的職業(yè)病特征□很低□低□中等□較高□很高()噪聲3.處理各項業(yè)務的程序性()污穢□很低□低□屮等□較高□很高崗位工作的危險性：□很低□低□中等□較高□很高主要工作姿勢：□坐式□站

4、式□來回走動□坐站走交叉□蹲.彎曲體4?工作中需要多種技能的情況□很少□少□中等□較多□很多工作決策□在工作中時常做些小的決定，一般不影響他人工作計劃□在工作中無需作計劃□在工作中時常做-些決定，對相關(guān)人員冇些影響□在工作屮需要做一些小的計劃□在工作中要做一些決定，對本部門有影響，但一般不影響其他部門□在工作中需要做部門計劃□在工作中做一些大的決定，對本部門和相關(guān)部門有影響□在工作中需做相關(guān)多部門計劃□在工作中要做重大決定，對整個公司有重大影響□在工作中需要做公司整體計劃工作協(xié)調(diào)□完全獨立地完成T作任務并控制丁作質(zhì)量，不需要與他人協(xié)調(diào)工作壓力狀

5、況在每天工作中是否經(jīng)常要做決定□工作屮需要與本部門同事協(xié)調(diào)，但工作質(zhì)量主要由本人控制□很少□少□偶然□較多□很多□工作屮需要與木部門同事協(xié)調(diào)，工作質(zhì)量Itl木人及同出共同決定您的工作是否要求必須細心□工作中需要與本、夕卜部門同事協(xié)調(diào)，但工作質(zhì)量主要由本人控制□很少□少□偶然□經(jīng)?！蹼S時□工作屮需要與本、夕卜部門同事協(xié)調(diào)，工作質(zhì)量由本人及同事共同決尬在工作屮是否需要靈活處理問題工作監(jiān)督□只對自己負責，接受他人監(jiān)怦旦不監(jiān)怦也人□很少□少□中等□較多□很多□既接受監(jiān)督，也對他人育監(jiān)督指導責任，共負責監(jiān)督人員育()人您的工作是否要求創(chuàng)造性□既殿監(jiān)督，也

6、対他A冇分配I作、監(jiān)督指導責任共負責監(jiān)督人員()人□很少□少□偶然□經(jīng)?！蹼S時□gmi橋網(wǎng)他A有分需T很11橋刪為劾任共姻K濟人川)人在工作中是否會與職工發(fā)生沖突□L!!?那?t賄分妙作監(jiān)酬得、幽蜩軌共伽潸人魚)人□很少□少□偶然□經(jīng)常□隨時失誤影響□木人工作失誤，不影響其W1AT.作的正常進行在工作過程中是否感到緊張□本人工作失誤，只彩響本部門內(nèi)少數(shù)人的工作□很少□少□偶然□經(jīng)?！蹼S時□本人工作失誤，影響整個部門的工作在工作中是否存在非人為引起的不愉快、不舒服感覺□木人丁作失誤，影響其他個部門的工作□本人T作失課，影響整個公司的工作□很少□少

7、□偶然□較多□很多工作貝任1.對公司資產(chǎn)的管理責任：□不對公司資產(chǎn)管理負宜接責任□僅對所使J1」的公司資產(chǎn)設施負責□對所使川及部分其它資產(chǎn)負責□對本部門所有的資產(chǎn)負責□對公司所有資產(chǎn)的管理負責2.對人員管理的責任：□不承擔員工管理責任□負責管理所在部門的部分員工□負責管理所在部門的全體員工□負責管理多個部門的員工□負責管理全公司所有的員工3.對保密工作的責任：□不對公司各種資訊保密負責□僅對本崗位資訊保密負責□對部門內(nèi)多個崗位的資訊保密負責□對整個部門的資訊保密負責□對公司各種資訊保密管理負責4.對公司產(chǎn)品質(zhì)量的責任：□不對產(chǎn)品質(zhì)量負直接責任□

8、僅對所牛產(chǎn)產(chǎn)品的部分工序質(zhì)量負責□對所生產(chǎn)的產(chǎn)品全過程的質(zhì)量負責□對生產(chǎn)線多個產(chǎn)品的全過程的質(zhì)量負責□對公司生？:線所冇產(chǎn)品過程質(zhì)量、成晶出廠質(zhì)量負責