《管理學(xué)畢業(yè)論文選題管理學(xué)畢業(yè)論文（濟(jì)南某大學(xué)管理學(xué)）》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、管理學(xué)畢業(yè)論文選題1、依法保護(hù)我國環(huán)境問題的兒點(diǎn)探討2、關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問題的思考3、屮國政府行政管理丿應(yīng)對(duì)WTO挑戰(zhàn)的對(duì)策選擇4、基層領(lǐng)導(dǎo)T部的索質(zhì)要求Z淺見5、淺論企事業(yè)發(fā)展屮人才培養(yǎng)的作用為途徑6、關(guān)于非公冇制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考7、當(dāng)代社會(huì)依法理財(cái)問題的探討談?wù)勫∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議9、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合10、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考11、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對(duì)策措施12、論我市民營(yíng)企業(yè)的地位作用與發(fā)展對(duì)策13、公共管理的社會(huì)性內(nèi)涵之淺見14、關(guān)于完善我市社會(huì)保障體系的思考15、淺析知識(shí)管理的目標(biāo)與策略16、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制

2、的完善17、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理18、淺析我國公務(wù)員制度19、淺談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對(duì)策20、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化21、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督22、論行政管理現(xiàn)代化的根源23、談?wù)勫∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策24、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與解決對(duì)策25、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會(huì)保障體系問題26、創(chuàng)新流動(dòng)人口治安管理工作Z我見27、淺議政府工作屮的浮夸問題及治理對(duì)策28、淺論我國當(dāng)詢社會(huì)誠信缺失的原因與重塑策略29、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對(duì)策30、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對(duì)策31、當(dāng)前提高村級(jí)組織威信的兒點(diǎn)想法32、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)制

3、度建設(shè)的思考33、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求34、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施35、淺談我市農(nóng)村社會(huì)保障工作存在的主要問題及其工作措施36、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治37、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的探討38、國家公務(wù)員職業(yè)道徳建設(shè)之我見39、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系40、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求41、論政府人事管理的變革一從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理42、屮國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對(duì)策初探43、論我國現(xiàn)階段社會(huì)保障制度中公平優(yōu)先的原則44、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)45、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)制度的思考46、淺論完善政府形彖的現(xiàn)實(shí)措就

4、選擇47、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀48、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制49、論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)50、我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對(duì)策51、提高行政效率的有效途徑52、行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探53?行政決策科學(xué)化初探54.淺析XX單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）55.關(guān)于社會(huì)保障制度若干問題的探索管理學(xué)畢業(yè)論文淺談服務(wù)行政摘要:政府的產(chǎn)生源于人民的公意達(dá)成和公意授權(quán),這就決定了行政管理的服務(wù)性質(zhì)。21世紀(jì),服務(wù)將是行政管理職能的必然選擇。為公民服務(wù)，為國家服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，將是行政服務(wù)的主要對(duì)象;而效率與效益，將是行政服務(wù)的價(jià)值取向。在社會(huì)主義初級(jí)階段，判斷行政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),

5、則看其是否有利于發(fā)展社會(huì)主義的生產(chǎn)力，是否有利于增加國家的綜合力，是否有利提高人民的?；钏健６罱K依據(jù)將是用“人民是否滿意"這個(gè)尺度來衡量。關(guān)鍵詞:行政管理，服務(wù)，衡量尺度21世紀(jì),以服務(wù)為方向的中國政府職能選擇將成為--種必需和必然。政府將按照金業(yè)化的方式努力為公民、為國家、為社會(huì)服務(wù)，并口覺把“效率"和“效益”作為口身服務(wù)水平的內(nèi)在評(píng)判尺度，把“人民滿意不滿意"作為外在的評(píng)判尺度。一、服務(wù):2世紀(jì)中國行政管理的職能設(shè)計(jì)管理在木質(zhì)上就是服務(wù),服務(wù)理所當(dāng)然成為政府職能的必然選擇。21世紀(jì)中國政府必然也應(yīng)樹立“小政府、大服務(wù)”的行政理念，進(jìn)行職能的再設(shè)計(jì)。1.管理就是服務(wù)管理是社會(huì)發(fā)展到

6、—?定階段的產(chǎn)物,在本質(zhì)上管理與服務(wù)是統(tǒng)一?的。社會(huì)牛產(chǎn)力的發(fā)展，使社會(huì)主體產(chǎn)牛分化,并逐步形成群眾紐織（包插國家），各紐織內(nèi)部及各組織之間都存在看嚴(yán)重的利益沖突,各紐織成員為避免無謂的消耗，以最少成木換取最人利益，相互訂立契約，把H身的一部分權(quán)利讓渡出來，形成公共權(quán)力,由全體成員選舉的少數(shù)代表學(xué)握。學(xué)握權(quán)力的少數(shù)人根據(jù)其成員的要求,管理公共事務(wù)，維護(hù)組織及其成員的利益。同時(shí)，各組織之間也基于同樣原因簽訂盟約,把部分權(quán)力交給凌駕于其他組織之上的組織（國家政府），管理全體社會(huì)的公共事務(wù)，維護(hù)社會(huì)秩序，進(jìn)而維護(hù)整個(gè)社會(huì)的利益。管理的實(shí)質(zhì)，就是利用組織及其成員賦予的權(quán)力為公眾利益服務(wù)。因此，從

7、木質(zhì)上講，管理就是服務(wù)。2.服務(wù)是政府職能的必然選擇政府是公民間契約的產(chǎn)物,它在本質(zhì)上是一種為公民和社會(huì)共同利益服務(wù)的組織。隨著社會(huì)的發(fā)展，它日益脫離并凌駕于社會(huì)Z上，但這種服務(wù)性質(zhì)不可能改變，只不過是服務(wù)的對(duì)象不同而已。政府最根本的職能仍然是服務(wù)職能。政府作為眾多社會(huì)組織中的一種，也是為社會(huì)需要而存在，為社會(huì)利益而存在。因而，它必須為促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步服務(wù),為社會(huì)H益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求服務(wù)，而不是相反。政府行政在理論上不僅僅是