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    時代光華課件——問題分析與決策教程

    時代光華課件——問題分析與決策教程

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    時間:2019-11-15

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    資源描述:

    《時代光華課件——問題分析與決策教程》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

    1、第一講課程概述(上)決策概述[決策的重要性孫子兵法曰:“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也?!睂Α鲞@句話稍作修改,把“兵”字改成“商”字,那么在商場如戰(zhàn)場的今天也同樣適用。本課程的主要內(nèi)容是金業(yè)運轉(zhuǎn)過程中的有效決策與問題解決。一提到?jīng)Q策,很容易讓人產(chǎn)生錯覺,認(rèn)為這只是企業(yè)老總、經(jīng)理等高級管理人員應(yīng)該關(guān)心的事情,作為企業(yè)的普通員工,只要有執(zhí)行力就可以。其實不然,每個人每天都在進行決策,不同的只是決策的難度、人小及決策需要承擔(dān)的風(fēng)險。如果忽視決策的重要性,小則損害個人的生活,大則會對企業(yè)造成無法承擔(dān)的傷害?!景咐可钪袝r時處處都在進行著

    2、決策,小型決策如買什么樣的煙酒;中型決策如找什么樣的對象,買什么樣的車子或房子;大型決裳如企業(yè)的投資戰(zhàn)略、發(fā)展項目的確定,以及國與國之間怎樣處理糾紛等。其中,較小的決策即使錯誤,也不會對生活造成太大的損害,但是,如果中型、大型決策一旦做錯,就可能帶來難以彌補的損失。因此,一定要善于分析,謹(jǐn)慎決策,正確決策。2.決策中存在的問題決策就意味著風(fēng)險,越重要的決策要承擔(dān)的風(fēng)險越人,因此在決策過程屮,不得不而對兩個問題:?如何降低決策的風(fēng)險??怎樣增強企業(yè)承受風(fēng)險的能力?決策就會存在風(fēng)險,通過正確決策降低決策風(fēng)險是必要的。但是,風(fēng)險越高往往意味著收益越大,

    3、所以,僅僅考慮這一個問題還不夠。更為重要的是,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何增強自身承受風(fēng)險的能力。因此,必須要建立決策的模型,在模型里使用一系列的分析工具,用正確的工貝、模型和方法來解決決策中的問題,并進行科學(xué)決策。3.正確決策的關(guān)鍵?首先要對問題做出正確的判斷,對癥方能下藥;?其次要對環(huán)境做出客觀的評價;*再次要對企業(yè)擁有的資源做出有效的評價;?然后要對可能面臨的困難做出理性的分析;*最后對決策帶來的風(fēng)險,金業(yè)要做好充分準(zhǔn)備。因此,金業(yè)需要建立一個決策的支持體系,從而保障正確決策。在這個支持休系里,必須包含決策需耍的相關(guān)數(shù)據(jù),進行決策的推理方法,和推理的內(nèi)在邏

    4、輯性。中西方?jīng)Q策思維差異1?中華傳統(tǒng)文化對決策的影響幾千年的中華傳統(tǒng)文化,深深地植根在每一個中國人的思維模式z中,必然對人們的決策造成重要影響。而傳統(tǒng)文化的價值觀強調(diào)要高深莫測,還要大智若愚,即便五內(nèi)俱焚也要不動聲色;遇到事情耍口己明白,卻不能向別人說透;說話耍面面俱到并且留有余地;做人耍圓滑、圓熟、中庸。因此,中華傳統(tǒng)文化以“模糊”為最高境界,贊賞“悟文化”和“頓悟文化”。2.傳統(tǒng)決策思維模式在這樣一種傳統(tǒng)文化的影響下,中國人決策時的思維模式就是,誰官大,誰決策。決策的過程則基木上是三步曲,即拍腦袋,拍胸脯,拍屁股。?—?拍腦袋,決策了;?一拍

    5、胸脯,保證了;?一拍屁股,完蛋了……總體來講,決策以任務(wù)為導(dǎo)向,以人治為驅(qū)動,很少進行集體決策。這是一個大問題,形成了東西方在文化上,以及在企業(yè)管理上的很人差異。2.中西方?jīng)Q策思維差異中西方?jīng)Q策思維差開的根源在于雙方價值觀的不同,西方企業(yè)的價值觀,往往重視問題的過程,把問題放在前而;而東方的價值觀則往往注重結(jié)果,把問題放在后而。圖1-1中西方?jīng)Q策差異一覽圖【圖解】左邊的正三角形象征著中國的決策模式,從這個三角的頂端出發(fā),在這里設(shè)定目標(biāo),大家就開始朝著目標(biāo)沖刺,遇到問題后再不斷調(diào)整目標(biāo),結(jié)果最后不但不能達成目標(biāo),還極可能取得相反的結(jié)果。右邊的倒三角

    6、形則象征著優(yōu)秀的世界級企業(yè)的決策模式,在三角的底端設(shè)定目標(biāo),但是并不急于沖剌,而是分析企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略意圖,對環(huán)境、問題進行分析,對企業(yè)的人力資源、資源配置、研發(fā)、生產(chǎn)、品控等進行分析。它把問題設(shè)想在前面,表面上看前面挺麻煩,速度挺慢,但是越往后走就越順利。決策分析模型及工具(上)1決策的通用模型-?般而言,在進行決策時,有三種模型可以使用。*第一種模型就是國際通用的各種各樣的問題分析工具,包括一些很簡單的方法,也包括一些比較復(fù)雜的模型,如柱狀圖、樹型圖、柏拉圖、麥肯錫的7S分析法等。?第二種模型就是白己創(chuàng)造的適合單個企業(yè)情況的模型,如魚骨圖

    7、等。?笫三種模型則是依靠個人的感覺、直覺,靠個人對問題的判斷、經(jīng)驗。優(yōu)秀的世界級企業(yè)使用笫一模型和第二模型進行決策;很多中國企業(yè)在進行各種問題決策時,尤其是重人問題決策時,最常用的就是第三個模型,然而這種模型對個人素質(zhì)的要求非常高,因而決策的失誤率也非常高。中國企業(yè)和世界級的優(yōu)秀企業(yè)相比,在遇到問題、解決問題時,一個非常大的區(qū)別就在于此。在這樣的決策模型下,中國造就了明星企業(yè)、明星老板,但單靠一個人不能做大企業(yè),這些明星也往往隕落成為流星。第二講課程概述(下)決策分析模型及工具(下)2.邏輯思維【案例】七個“為什么”一天,總經(jīng)理走進工廠的車間,看

    8、到車間地下有一灘油。經(jīng)理馬上把車間主任叫來,責(zé)問此事,主任立刻叫清潔工來把這灘油全部擦干凈.地下沒有油了,但問題并沒有就此結(jié)束??偨?jīng)理接

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