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1、考勤管理辦法一、目的：為規(guī)范公司員工考勤管理，提高員工的工作自律意識，加強考勤、工資結算的正確性，特制定考勤管理制度。二、范圍：本制度除車間生產工人及工段長、物料員以外的員工均適用。三、內容：（一）員工上下班打卡規(guī)定1.本公司實行指紋按壓考勤機窗口打卡方式進行考勤。初次打卡前，由行政人事部登記驗證員工指紋。2.登記員工指紋時，取員工左右手指指紋作為員工打卡指紋，通常情況下，員工需在行政人事部登記兩個手指指紋,在打卡時只需用登記過的任一手指按壓考勤機的采集窗口即可，當一手指受傷可用另一手指按壓打卡。3.打卡時，將在行政人事部登記過的手指平壓于考勤機

2、的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心。如果打卡成功顯示器會自動顯示員工工號及姓名，如果打卡不成功考勤機會自動顯示并提示“請重按手指”，按上述方法重新打卡。4.員T必須按公司規(guī)定的作息時間按時打卡。每天打卡次數為：上午（上班和下班）兩次，下午（上班和下班）兩次,若漏打卡者考勤系統(tǒng)將自動判定為曠工或早退，若外出無法回公司打卡者，需簽證明單并由部門負責人審可核批準后將證明單交至行政部，行政部統(tǒng)一進行補卡。如有加班,必須打加班上班和加班下班卡。加班時漏打上班或下班卡時，不補卡者將不計加班。1.打卡有效時間為在上、下班的20分鐘內（如上班時間為8：1

3、5,則打卡有效時間為7：55?8：15；下班時間為12：00,則打卡有效吋間為12：00?12：20）,其它吋間打卡視為無效打卡。2.上班時間開始后未打卡到班者，按遲到論處，下班時間未到提前打卡下班者按早退論處。3.員工除有外出辦事、請假、出差等特殊情況外，如在崗工作吋出現(xiàn)漏打卡者，需出示證明單進行補簽卡。（二）員工外出辦事登記規(guī)定1.在上班吋間內，員工因公需要外出辦事，須先打上班卡后再外出辦事。2.外山辦事時盡量在上班時間段內辦完，返回公司打下班卡，如確誤打卡時間，返回后需出示證明單進行補簽卡。（三）員工請假審批管理1、員工請假：1）事假：因個

4、人原因非得在上班時間內解決的事情而需請假為事假，班后可以解決的問題不得請事假。事假期間不計工資。2）病假：須由區(qū)級以上醫(yī)院開具的病假證明。全年累計不超過30天。超過30天者，超過部分作事假論。特殊情況由公司辦公會議討論決定。3）婚喪假：員工本人結婚或員工的直系親屬（父母及配偶的父母、配偶、子女）死亡時給予3天的假期。婚喪假需入公司滿二年以上方可享受。4）產假：符合計劃生育條例的女職工，產假為九十天，其中產前休假十五天。計劃外生育的，作事假論處。產假需入公司滿三年以上方可亨受。2、員工請假程序：1）員工請假需先填寫《請假單》。經相應領導批準后，請假

5、前當事人應交待好工作，方可請假。遇有突發(fā)事件，除及時口頭通知請假外，假后需補辦書面請假手續(xù)。2）病事假、婚喪假、三天以內的，由部門主管批準；三天以上10天以內，由部門主管核轉，主管副總批準并指定代理人。科室負責人，統(tǒng)一由總經理（常務副總經理）批準。產假由總經理（常務副總經理）批準。3）在公司統(tǒng)一規(guī)定的節(jié)假日或年休假期間，需提前或延長請假者，無論長短，」律由部門主管核轉總經理（常務副總經理）批準。4）請假人在獲得準假離開公司前必須提交一份請假單到行政人事部做為考勤依據。5）需提前或延長請假者，經部門負責人批準，返廠后需辦理消假或延假手續(xù)。（四）員工

6、出差審批登記管理1?公司員工出差必須填寫《出差申請單》，出差申請單由出差人按一式三份，經總經理簽字批準后，一份交財務部備案，一份交行政人事部考勤，一份由本部門備案。2.出差人在出差期間，必須嚴格按出差工作指標履行工作義務。按指定的時間返回公詞，如提前或延期出斧時間,經部門負責人批準，返廠后需辦理差假手續(xù)。（五）員工補簽卡規(guī)定1.員工如在崗工作時出現(xiàn)漏打卡者，須于一天內提交由部門負責人審批的《證明單》到行政人事部進行補簽卡，如無《證明單》，按曠工論處。2.員工因外出辦事時誤了打卡時間，須于一天內提交由部門負責人審批的《證明單》到行政人事部進行補簽卡

7、，如無《證明單》，按曠工論處。3.請假者需提前或延長假期的，經部門負責人批準，返廠后一天內提交由部門負責人審批的《證明單》到行政人事部辦理銷假或延假手續(xù)。如未辦理銷假或延假手續(xù)，此期間作曠工論處。4.員工因公出差需提前或延期出差時間，經部門負責人批準，返廠后一天內提交由部門負責人審批的《證明單》到行政人事部辦理差假手續(xù)。如未辦理差假手續(xù)，此期間作曠工論處。（六）員工漏打卡、遲到、早退、曠工處罰規(guī)定公司員工必須遵守公司的考勤制度，按規(guī)定的作息時間為準。違反考勤作息時間規(guī)定的，應自覺接受以下處罰：1.員工非特殊情況出現(xiàn)漏打卡予以罰款10元/次。2.遲

8、到或早退10分鐘以內的予以罰款10元/次。3.遲到或早退10分鐘以上不足半小時的予以罰款20元/次。4.遲到或早退半小時以上的按曠工半天