《失業(yè)與自然失業(yè)率》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、28失業(yè)與自然失業(yè)率失業(yè)的確認(rèn)失業(yè)的種類失業(yè)的問題通常分為兩類。長期問題和短期問題：自然失業(yè)率周期失業(yè)率失業(yè)的確認(rèn)自然失業(yè)率自然失業(yè)率是即便在長期也不會自行消失的失業(yè)。它是經(jīng)濟通常所經(jīng)歷的失業(yè)數(shù)量。失業(yè)確認(rèn)周期性失業(yè)周期性失業(yè)指的是失業(yè)圍繞其自然失業(yè)率的逐年波動。它和經(jīng)濟周期的短期上升和下降相聯(lián)系。確認(rèn)失業(yè)描述失業(yè)三個基本問題:政府如何衡量經(jīng)濟的失業(yè)率？在解釋失業(yè)數(shù)據(jù)時有哪些問題？失業(yè)者沒有工作的時間一般是多長？失業(yè)是如何衡量的？失業(yè)是由勞工統(tǒng)計局來測量的。它每月調(diào)查隨機選取的60，000個家庭。這一調(diào)查被稱為當(dāng)前人口調(diào)查。失業(yè)是如何衡量的？基于對調(diào)查問題的回答，勞工統(tǒng)計局將每個成

2、年人歸入三種類型之一：就業(yè)者失業(yè)者非勞動力失業(yè)是如何衡量的？勞工統(tǒng)計局將16歲以上的人作為成年人。如果一個人在最近一周的大部分時間里從事了有報酬的工作，他（她）就被視為就業(yè)者如果一個人暫時被解雇了，正在尋找工作或等待新工作開始，他（她）就被視為失業(yè)者如果一個人不屬于前兩類中的任何一類，例如一個全日制的學(xué)生、家庭主婦和退休人員，就視為非勞動力。失業(yè)是如何衡量的？勞動力勞動力是工人的總數(shù)目，包括工人的總數(shù)量，包括就業(yè)者和失業(yè)者。圖12001年的人口分類Copyright?2003Southwestern/ThomsonLearning成年人口2.11億勞動力(1.42億)就業(yè)者(1.3

3、5億)非勞動力(7千萬)失業(yè)者(670萬)失業(yè)是如何衡量的？失業(yè)率按勞動力中失業(yè)者的百分比來計算。勞動力參工率是成年人口中勞動力的百分比失業(yè)是如何衡量的？表1不同人口群體的勞動力市場經(jīng)歷（2001）Copyright?2004South-Western人口群體失業(yè)率（%）勞動力參工率（%）成年人（20歲以上）白人，男性3.776.8白人，女性3.650.2黑人，男性872.1黑人，女性765.4青少年（16-19歲）白人，男性13.854.1白人，女性11.452.8黑人，男性30.538黑人，女性27.537.4圖21960年以來的失業(yè)率Copyright?2003Southwe

4、stern/ThomsonLearning108642019701975196019651980198519902005占勞動力的百分比19952000NaturalrateofunemploymentUnemploymentrate圖31950年以來的男子和婦女的勞動力參工率Copyright?2003Southwestern/ThomsonLearning1008060402001950195519601965197019751980198519902000勞動力百分比Women男人1995失業(yè)率衡量了我們想要的東西嗎？要區(qū)分一個人是失業(yè)者還是非勞動力是困難的。喪失信心的工人,

5、即那些想工作，但是找不到工作后已放棄了尋找工作的人，并沒有體現(xiàn)在失業(yè)統(tǒng)計之中。另有一些人即使沒有在找工作，但為了得到資金援助，可能會宣稱自己失業(yè)了。失業(yè)者沒有工作的時間有多長？大多數(shù)人的失業(yè)持續(xù)期是短的。在任何給定時刻觀察到的失業(yè)大多是長期的經(jīng)濟的失業(yè)問題大部分可歸于長時間失去工作的相對少數(shù)的工人。為什么總會有一些人失業(yè)？在一個理想的勞動力市場上，工資調(diào)節(jié)以使勞動力的供求平衡，保證所有工人都能充分就業(yè)。為什么總會有一些人失業(yè)？摩擦性失業(yè)指的是將工人和工作相匹配的過程所引起的失業(yè)。也就是說，工人尋找最適合他們的工作是需要時間的。為什么總會有一些人失業(yè)？結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指在某些勞動市場上可

6、以得到的工作崗位數(shù)量可能不足以給每個想工作的人提供工作。當(dāng)勞動供給量大于需求量時就出現(xiàn)了這種情況。為什么總有一些人失業(yè)？結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)生在勞動力供給數(shù)量超出需求數(shù)量的時候。結(jié)構(gòu)性失業(yè)通常被認(rèn)為解釋了更長時期的失業(yè)。即問即答如何衡量失業(yè)率？失業(yè)率如何可能高估了失去工作的人的數(shù)量？如何可能低估了失去工作的人的數(shù)量？尋找工作尋找工作尋找工作是工人發(fā)現(xiàn)適合其喜好和技能的工作的過程。尋找工作的失業(yè)，源于合格人才與適應(yīng)工作相匹配是需要時間的這一實際情況。尋找工作摩擦性失業(yè)失業(yè)和其他類型的失業(yè)有所不同他不是由工資高于均衡值引致的。而是由尋找“好”工作的時間引致的。尋找工作的失業(yè)的必然性尋找工作的失

7、業(yè)是不可避免的，因為經(jīng)濟一直在變化著。需求的行業(yè)和地區(qū)結(jié)構(gòu)的變動被稱為部門移動。工人尋找并找到新部門的工作是需要時間的。公共政策與尋找工作政府計劃能夠影響失業(yè)工人找到新工作的時間。這些計劃包括:政府開辦的就業(yè)代理處公共培訓(xùn)計劃失業(yè)保險公共政策與尋找工作政府開辦的代理處發(fā)布工作空缺的信息，以使工人和工作更快地匹配。公共培訓(xùn)計劃公共培訓(xùn)計劃旨在促進工人從夕陽產(chǎn)業(yè)向朝陽產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，并幫助不利群體擺脫貧困。公共政策與尋找工作失業(yè)保險是部分保障失業(yè)工人收入的一項政府計劃。提供工