《失業(yè)與自然失業(yè)率》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、講授人：郭海濤二0一五年至二0一六學(xué)年第一學(xué)期宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第三節(jié)失業(yè)與自然失業(yè)率一、導(dǎo)言失業(yè)的問題通常分為兩類長期問題和短期問題自然失業(yè)率：即便在長期也不會自行消失的失業(yè)它是經(jīng)濟(jì)通常所經(jīng)受的失業(yè)數(shù)量周期失業(yè)：失業(yè)圍繞其自然失業(yè)率的逐年波動它和經(jīng)濟(jì)周期的短期上升和下降相聯(lián)系描述失業(yè)通常面臨四個基本問題政府如何衡量經(jīng)濟(jì)的失業(yè)率？失業(yè)率衡量了我們想要的東西嗎？失業(yè)者沒有工作的時間一般是多長？為什么總有些人是失業(yè)者？政府如何衡量經(jīng)濟(jì)的失業(yè)率？失業(yè)是由勞工統(tǒng)計局（BLS)來測量的，中國是勞動和社會保障部它每月調(diào)查隨機(jī)選取的60,000個家庭這一調(diào)查被稱為當(dāng)前人口調(diào)查基于對調(diào)查問

2、題的回答，勞工統(tǒng)計局將每個成年人歸入三種類型之一：就業(yè)者失業(yè)者非勞動力人口二、失業(yè)的確認(rèn)勞工統(tǒng)計局將16歲以上的人作為成年人如果一個人在最近一周的大部分時間里從事了有報酬的工作，他（她）就被視為就業(yè)者如果一個人暫時被解雇了，正在尋找工作或等待新工作開始，他（她）就被視為失業(yè)者如果一個人不屬于前兩類中的任何一類，例如一個全日制的學(xué)生、家庭主婦和退休人員，就視為非勞動力勞工統(tǒng)計局將勞動力定義為就業(yè)者和失業(yè)者之和成年人口(2.234億)勞動力(1.474億)就業(yè)者(1.393億)非勞動力人口(0.76y億)失業(yè)者(0.081億)2004年的人口分類失業(yè)率按勞動力中失業(yè)者的

3、百分比來計算失業(yè)率=失業(yè)者人數(shù)/勞動力人數(shù)×100%勞動力參工率是成年人口中勞動力的百分比勞動力參工率=勞動力/成年人口×100%勞動力=1.393+0.081=1.474億失業(yè)率=（0.081/1.474）×100%=5.5%勞動力參工率=（1.474/2.234）×100%=66%以上圖為例人口群體失業(yè)率(%)勞動力參工率（%）成年人（20歲及以上）白人，男性3.776.8白人，女性3.650.2黑人，男性8.072.1黑人，女性7.065.4青少年（16-19歲）白人，男性13.854.1白人，女性11.452.8黑人，男性30.538.0黑人，女性27.53

4、7.4美國2001年不同人口群體的勞動市場經(jīng)歷1960年以來的失業(yè)率10864201970197519601965198019851990200519952000勞動力百分比自然失業(yè)率失業(yè)率1950年以來男性與婦女的勞動力參工率1008060402001950195519601965197019751980198519902000WomenMen19952005勞動力百分比（％）失業(yè)率衡量了我們想要的東西嗎？要區(qū)分一個人是失業(yè)者還是非勞動力是困難人們頻繁的進(jìn)入和退出勞動力市場失業(yè)者隱藏就業(yè)行為，另有一些人即使沒有在找工作，但為了得到資金援助，可能會宣稱自己失業(yè)了，以

5、獲得政府失業(yè)津貼氣餒的工人，即那些想工作，但在找不到工作后已放棄了尋找工作的人，并沒有體現(xiàn)在失業(yè)統(tǒng)計之中失業(yè)者沒有工作的時間有多長？大多數(shù)人的失業(yè)持續(xù)期是短的在任何給定時刻觀察到的失業(yè)是長期的經(jīng)濟(jì)的失業(yè)問題大部分可歸于長時間失去工作的相對少數(shù)的工人1989年1992年少于5周48.636.45周-14周30.327.815周-26周11.214.827周以上9.921.2平均周數(shù)11.918.3中值周數(shù)4.89美國失業(yè)的時間長度統(tǒng)計為什么總會有一些人失業(yè)？在一個理想的勞動力市場，工資調(diào)節(jié)以使勞動力的供求平衡，保證所有工人都能充分就業(yè)勞動量工資勞動供給勞動需求WEQE

6、摩擦性失業(yè)指的是將工人和工作相匹配的過程所引起的失業(yè)。也就是說，工人尋找最適合他們的工作是需要時間的勞動力市場是不斷變動的信息是不完備尋找工作的人和雇主發(fā)現(xiàn)和了解對方都需要時間所謂結(jié)構(gòu)性失業(yè)，就是指在某一地區(qū)或某一產(chǎn)業(yè)所需的工作崗位數(shù)下降所產(chǎn)生的失業(yè)。工資粘性工作變動或遷移的成本很高尋找工作的失業(yè)（摩擦性失業(yè)）三、尋找工作尋找工作是工人發(fā)現(xiàn)適合其喜好和技能的工作的過程尋找工作的失業(yè)，無非是源于合格人才與合適工作相匹配是需要時間這一實際情況這一失業(yè)和其他類型的失業(yè)有所不同它不是由工資高于均衡值引致的而是由尋找“好”工作的時間引致的尋找工作的失業(yè)是不可避免的，因為經(jīng)濟(jì)一

7、直在變化著需求的行業(yè)和地區(qū)結(jié)構(gòu)的變動被稱為部門移動工人尋找并找到新部門的工作是需要時間的公共政策與尋找工作政府計劃能夠影響失業(yè)工人找到新工作的時間政府開辦的就業(yè)代理處作用：發(fā)布工作空缺的信息，以使工人和工作更快地匹配公共培訓(xùn)計劃作用：促進(jìn)工人從夕陽產(chǎn)業(yè)向朝陽產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，并幫助不利群體擺脫貧困失業(yè)保障：部分保障失業(yè)工人的收入的一項政府計劃提供工人應(yīng)對失業(yè)的部分保障提供被解雇者有限時間的、部分的原工資待遇失業(yè)保險增加了尋找工作的失業(yè)的數(shù)量它減弱了失業(yè)者尋找工作的努力它可能增加了工人和合適工作相匹配的機(jī)會四、工資高于均衡值的三種可能原因最低工資法工會效率工資最低工資法