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1、2009年全國鋼鐵行業(yè)青年工作年會交流材料健全安全機制增強安全意識發(fā)揮監(jiān)督作用全面推進青年安全工作共青團鞍山鋼鐵集團公司委員會鞍鋼現(xiàn)有青年職工25萬人，占職工總數的24%其中，生產操作崗位的青工占青工總數的7玖基層團委149個，團總支、團支部984個。2008年，鞍鋼團委根據全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽活動總體要求，在集團公司領導下，把完善青年安全工作體制、加強青年安全監(jiān)督管理和提高青年安全意識有機結合起來，通過健全安全機制、增強安全意識和發(fā)揮監(jiān)督作用，全面深入開展“青安杯”競賽活動，2008年實現(xiàn)了青工重傷以上事故為零目標。一、完善安全制度，嚴防安全管理漏洞鞍鋼團委把建立健全各項規(guī)章

2、制度作為做好青年安全工作的前提，切實夯實青年安全工作基礎。通過全方位的建章立制，堵塞管理漏洞，構筑安全防線。…是建立安全責任制。落實安全工作責任，確定目標管理體系。制定了《二OO八年鞍鋼青年安全工作要點》，進一步明確了工作的目的、意義、內容、辦法、考核細則及獎勵政策。簽訂了青年安全生產合同，并把安全目標和責任層層分解落實到每名青工身上，形成了縱向成線、橫向成面，全方位、立體式的青年安全工作目標管理體系。二是建立考核體制。要求基礎單位建立青工安全考核檔案，對每名青工是否有不符合安全操作的行為進行考核，每月進行排名。鞍鋼團委通過“定期與不定期跟蹤考核，年度考核與民主測評”對各級團組織開展

3、青年安全工作進行檢查，一是檢查安全基礎管理工作，二是檢查其對公司各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況。三是檢查安全工作是否是否真正取得實效。繼續(xù)堅持團內評比安全工作一票否決制，對在“青安杯”競賽中未能達標的單位取消其鞍鋼五四紅旗團委、先進團支部評比資格。三是完善青年安全監(jiān)督崗條例。鞍鋼團委根據安全工作的要求，對原有青年安全監(jiān)督崗條例進行了重新完善和修訂，并下發(fā)到各級團組織。要求各級團組織按照新條例規(guī)定，進一步加強和完善青年安全監(jiān)督崗建設，規(guī)范了青年安全監(jiān)督崗。二、大力開展安全教育，提高青年安全意識鞍鋼團委把提高青年安全意識作為落實各項青年安全制度的有效途徑，引導青工自覺學習和掌握安全制度

4、。一是開展“安全警示”教育，通過在青年中開展安全事故案例分析、邀請曾經歷過安全事故或目睹安全事故發(fā)生的青年講親身感受等途徑，用鮮活的事例警示青年。通過開展安全漫畫展，告知青年安全工作無小事，任何麻痹大意都可能引發(fā)安全事故，青年安全意識不斷增強。在剖析反面典型的同時，加大對正面典型的宣傳力度，發(fā)揮典型的示范引路作用，使青工學有榜樣、趕有目標。二是形成安全培訓長效機制，幫助青年掌握安全常識和安全技能。既組織青工學習《安全生產法》、《崗位安全操作技術規(guī)程》等法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，同時組織青工學習特定崗位安全標準，真正引導青年掌握安全生產要領。各級團組織通過邀請有關人員講課，舉辦安全管理知

5、識競賽、青安崗崗員培訓班，開展安全警句和安全諺語征集、安全專題板報評選、青工崗位安全生產比武、練兵活動等形式,提高廣大青工的安全素質。還利用每天班前5分鐘、崗位知識?道題、每周工余（業(yè)余）安全知識一堂課、每月全體青工一次事故分析會、每年一次理論和實際考試等方式,對青工進行有組織有計劃的系統(tǒng)培訓，從而使青年從“耍我安全”向“我要安全”的轉變，促使青工的安全意識不斷增強。三、發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用，實現(xiàn)青年安全監(jiān)督管理全覆蓋鞍鋼團委把青年安全監(jiān)督崗作為開展青年安全工作的重要陣地，深入推進青年安全監(jiān)督崗建設，切實發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全管理中的作用，做到全過程規(guī)范青工安全生產行為。一是建立

6、和規(guī)范青年安全監(jiān)督崗。鞍鋼各級團組織根據生產需要，按班組、崗位或區(qū)域設置和建立了青年安全監(jiān)督崗，實現(xiàn)了全體一線青年職工都處于安全監(jiān)督崗的監(jiān)督指導下。鞍鋼團委還對青年安全監(jiān)督崗標識、青年安全監(jiān)督員的標志進行了規(guī)范；要求所有青年安全監(jiān)督崗公開青年安全監(jiān)督員聯(lián)系電話，便于廣大青年及時反饋安全隱患和違反安全操作的行為。到目前為止，鞍鋼共有青年安全監(jiān)督崗2336個，青年安全監(jiān)督員4079人，青年安全責任區(qū)584個，形成了有效的安全管理網絡。二是發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用，嚴格開展青年安全管理工作。青年安全監(jiān)督崗從規(guī)范青年操作習慣入手，要求青工按標準化作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象及時制止糾正，幫助青年根除

7、不良操作惡習，養(yǎng)成按標準化作業(yè)習慣。特別是強調在五種特殊的情況下更應自覺執(zhí)行作業(yè)標準。即不在無人監(jiān)督的情況下、夜班過半“人困馬乏”的情況下、活多、活急、難度大的情況下、思想波動情緒不穩(wěn)定的情況下、風雨交加外部環(huán)境不利的情況下，要求青工做到思想不動搖、動作不簡化、執(zhí)行不走樣。深入開展危險源辨識活動，在危險作業(yè)區(qū)設專人監(jiān)護，在危險源、點設警示標志，對隱患部位及時整改，杜絕隱患滋生。同時，倡導各崗位、工種之間自覺互相聯(lián)防，結成有效的安全互保對子。“青安杯”競賽活