《【保密制度】保密管理制度(5頁(yè))》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、保密管理制度適用范圍：公司范圍內(nèi)與保密相關(guān)的工作內(nèi)容，具體范圍見(jiàn)條例細(xì)則；二、目的：為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密不流失，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制立本條例。三、條例細(xì)則1、總則：保密工作遵循“突出重點(diǎn)，積極防范”的方針，堅(jiān)持“內(nèi)外有別，既便利工作乂確保秘密”的原則，準(zhǔn)確劃分保密范圍，確保公司核心機(jī)密安全同時(shí)有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)。2、保密范圍和密級(jí)劃分：密級(jí)劃分：按其重要程度、技術(shù)水平及失密后危害大小，公司密級(jí)劃分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。絕密：是公

2、司秘密中的核心部分，限極少數(shù)人知悉的事項(xiàng)，一旦泄密會(huì)使公司利益遭受危害和重大損失，涉及公司命運(yùn)。主要包括：(1)經(jīng)營(yíng)決策、廣告策劃文書(shū)、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)報(bào)告、促銷(xiāo)方案、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、公司投資計(jì)劃等；(2)主導(dǎo)產(chǎn)品配方、工藝關(guān)鍵以及達(dá)到或超過(guò)車(chē)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)水平的先進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品、科研成果、設(shè)備等核心機(jī)密；（3）通過(guò)秘密渠道引進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和來(lái)源等；（4）產(chǎn)品成本及其利潤(rùn)等財(cái)務(wù)資料；機(jī)密：是公司秘密中比較重要的部分，一旦泄密，將給公司造成嚴(yán)重的損失，主要包括：（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，遠(yuǎn)景規(guī)劃，財(cái)務(wù)賬簿，銷(xiāo)售

3、網(wǎng)絡(luò)，總結(jié)計(jì)劃;（2）反映公司生產(chǎn)能力的方案、計(jì)劃及特殊原材料等情況的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)、產(chǎn)品試驗(yàn)報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告等；（3）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，有成效的技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝方案及公司發(fā)生的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；（4）公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)管理制度、目標(biāo)管理方案、月度運(yùn)行報(bào)告等;（5）公司人事檔案、工資、公司總體組織架構(gòu)包括生產(chǎn)線、委外加工、各市場(chǎng)部人員運(yùn)作方式等；秘密：是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。如員工檔案，一般性合同、員工工資、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息?！彩菍?duì)內(nèi)部公開(kāi)，對(duì)外部保密的文件、資料，作

4、為內(nèi)部資料也可不劃分密級(jí)；※密級(jí)的規(guī)定：由起草文件或涉及密級(jí)資料的部門(mén)承辦人員提出密級(jí)劃分意見(jiàn)，然后經(jīng)部門(mén)分管總監(jiān)批準(zhǔn)，劃分為絕密的產(chǎn)品、技術(shù)資料、文件由總經(jīng)理審定；密級(jí)的調(diào)整，應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和保密時(shí)限，由行政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整，報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)，文件資料和密級(jí)變更或解密后應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，規(guī)定有保密期的文件到時(shí)自動(dòng)解除密級(jí)；3、文件、資料的保密：一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷(xiāo)毀等過(guò)程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)；絕密級(jí)的

5、技術(shù)，經(jīng)營(yíng)資料，只限于總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的部門(mén)和人員使用，機(jī)密級(jí)的文件資料，限于總監(jiān)批準(zhǔn)的需要部門(mén)和人員使用。使用部門(mén)和人員必須做好使用過(guò)程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)；機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印;4、電話、計(jì)算機(jī)的保密:通話內(nèi)容不得涉及秘密;存有涉及秘密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備、磁盤(pán)等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)使用規(guī)則管理;5、對(duì)外宣傳、通信、會(huì)議的保密公司宣傳媒體不得涉及公司秘密，如對(duì)某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)由先部門(mén)經(jīng)理審定；召開(kāi)秘密性會(huì)議

6、，要嚴(yán)格控制會(huì)場(chǎng)，會(huì)議內(nèi)容要記在保密本上(會(huì)后收回)，如需參閱，另辦借閱手續(xù)；6、對(duì)外往來(lái)的保密：所有密件一律不準(zhǔn)外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱；外單位人員來(lái)公司參觀、學(xué)習(xí)，應(yīng)由行政部規(guī)定接觸范圍,并指定專人陪同，不準(zhǔn)外單位人員隨意進(jìn)入涉密區(qū)域；對(duì)外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施；7、保密教育和檢查：各部門(mén)、各班組耍經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行保密教育和檢查，對(duì)新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)保密條例；員工必須遵守下列保密守則：(1)不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō)；(2)不該問(wèn)的秘

7、密，絕對(duì)不問(wèn)；(3)不該看的秘密，絕對(duì)不看；(4)不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；(5)不在非保密本上記錄秘密；(6)不在私人通信中涉及秘密；(7)不在公開(kāi)場(chǎng)所或家屬、親友面前談?wù)撁孛埽?8)不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；(1)在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用;8、獎(jiǎng)懲：（1）對(duì)保密工作作出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)提薪：*、一貫嚴(yán)格執(zhí)行保密條例，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決保護(hù)公司秘密者；b、發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣(mài)公司秘密，能及時(shí)舉報(bào)，采取補(bǔ)救措施的；（2）出現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題、視

8、性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報(bào)批評(píng)、罰款、降級(jí)直至開(kāi)除：a、為謀取私利，將公司秘密通過(guò)種非法手段賣(mài)給別人，使公司利益遭受較大損失者；b、在工作中違反保密規(guī)定，造成秘密失竊者；C、保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者；9、泄密：泄密是指下列行為之一：（1）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；（2）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明不應(yīng)知悉者知悉的；