《保密制度及人際管理制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、人際管理制度為充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工，特制定如下制度：第一條同事間應(yīng)互助互愛(ài)，以誠(chéng)相待，工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)直言不諱，當(dāng)面指出，不得私下議論、說(shuō)三道四。第二條工作時(shí)間嚴(yán)禁對(duì)任何人和事情評(píng)頭論足，下級(jí)應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得當(dāng)面頂撞，對(duì)同事的能力等應(yīng)通過(guò)正常途徑反映和報(bào)告，不得諷刺挖苦、七嘴八舌。第三條嚴(yán)格遵守公司《保密制度》，對(duì)于尚未公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)指示等不得相互打聽(tīng)、傳播、猜測(cè)、議論，嚴(yán)禁捕風(fēng)捉影。第四條在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令安排及傳達(dá)工作要求時(shí)，不得隨意更改原意或添加個(gè)人色彩，拷貝不得走樣。第五條嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)程序，不得將文

2、件內(nèi)容或事宜，告知不相干的員工，以免影響公司管理工作的正常、暢通、有序開(kāi)展。第六條嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體，不得散布流言蜚語(yǔ)及任何不利于團(tuán)結(jié)的語(yǔ)言。第七條嚴(yán)禁議論他人的家庭瑣事，添油加醋、亂加評(píng)論。第八條各部門(mén)應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守上述制度。對(duì)違反上述人際管理制度的行為將作如下處罰：1、對(duì)情節(jié)較輕的違紀(jì)行為，將對(duì)責(zé)任者予以行政處罰（扣罰人民幣1000元）；2、對(duì)情節(jié)較重的違紀(jì)行為或重犯者，將給予開(kāi)除或除名處分；3、離職人員也應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)章制度，有故意違反者，公司將追究有關(guān)責(zé)任。第九條對(duì)有違反上述制度的行為及時(shí)舉報(bào)揭發(fā)者，將按規(guī)定給予重獎(jiǎng)。保密制度第一條總則為保守公司秘密，特別是技術(shù)、商業(yè)

3、秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度；集團(tuán)及各子公司員工均有保守公司秘密的義務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法、公司保密制度的規(guī)定，經(jīng)常開(kāi)展保密制度學(xué)習(xí)和活動(dòng)，提高貫徹保密法、保密制度的自覺(jué)性；公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第二條保密范圍及密級(jí)的確定：一、保密范圍的規(guī)定：1、集團(tuán)及各子公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；2、集團(tuán)及子公司性質(zhì)、上級(jí)主管單位的情況；集團(tuán)及子公司經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、客戶、合同情況；3、集團(tuán)及子公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；集團(tuán)及子公司的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、流程資料、源程序、編譯后

4、的文件等；4、集團(tuán)及子公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；5、在一定范圍內(nèi)不宜公開(kāi)的集團(tuán)管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部分工、人事安排和職務(wù)任免、有關(guān)規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)、督查范圍等；6、集團(tuán)及各子公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息；7、集團(tuán)及各子公司人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料、人員情況；1、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)；2、上述秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款約定的內(nèi)容自行失效；3、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。一、公司秘密的密級(jí)分為"絕密"、"機(jī)密"、"秘密"三級(jí)；1、絕密----絕密是最重要的公司秘密，泄

5、露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；----公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；2、機(jī)密----機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；----公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況等為機(jī)密級(jí)。3、秘密----秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害；----公司人事檔案、員工合同、協(xié)議、員工工資性收入等為秘密級(jí)。第三條保密措施一、對(duì)于公司密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、對(duì)于密級(jí)文件，應(yīng)按不同密級(jí)加蓋密級(jí)印章，與普通文件相區(qū)別。密件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、

6、復(fù)制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總裁（子公司由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理）委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門(mén)負(fù)責(zé)保密。2、收到絕密、機(jī)密、秘密的文電和資料，經(jīng)辦人必須逐件點(diǎn)清，按密級(jí)分別登記、簽收，并按領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行傳閱、歸檔，不需保存留用的密級(jí)文件予以銷(xiāo)毀或清退；1、員工不得隨意向他人出示、復(fù)制或摘抄密級(jí)文件，不得傳播或暗示秘密事項(xiàng)或以其它任何形式泄露公司秘密；不得隨意向新聞媒體提供或外泄任何業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；2、員工不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道以任何方式，包括但不限于Email、BBS、博客等，散播或發(fā)布公司的保密信息或與公司保密信息相關(guān)的文字、圖片、文檔等。3、外出攜帶，由指定人員擔(dān)

7、任，并采取必要的安全措施；4、各類密件在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；5、屬于公司秘密的技術(shù)設(shè)備或者項(xiàng)目、技術(shù)的開(kāi)發(fā)，由公司指定部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施；6、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總裁或分管副總裁批準(zhǔn)（子公司由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)）；7、不得通過(guò)新聞媒介發(fā)表與國(guó)家政策和公司相悖的觀點(diǎn)；8、對(duì)未正式出臺(tái)、發(fā)布或制定的有關(guān)政策、法規(guī)和制度、舉措、條款等具體內(nèi)容，不得以任何形式向新聞媒介透露；9、內(nèi)部決定的重大事項(xiàng)，在按程