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    異地員工探親休假安排管理辦法

    異地員工探親休假安排管理辦法

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    時間:2019-09-27

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    資源描述:

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    5、辦法。5 適用范圍本辦法適用于公司在編崗合同制、聘用制并被派往異地連續(xù)工作滿三個月以上的員工。6 辦理流程探親休假人提前3天提交探親休假申請表→直屬部門負責(zé)人審批→行政中心審核→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(綦江項目)→探親休假人做好工作安排→探親休假(申請表交行政中心存檔)7 探親休假次數(shù)、時間規(guī)定4.1與配偶或父母分居兩地、相距200公里以上的公司編制內(nèi)外地籍員工,每月享有2次探親休假機會,并且公司將在人數(shù)較多且不影響正常工作的情況下安排車輛接送;600公里以上的,每年享有2次探親休假機會,其中春節(jié)1次。全年探親休假規(guī)定如下

    6、:4.1.1春節(jié)探親休假具體時間與天數(shù),由公司視當(dāng)期實際情況而定,以下發(fā)的放假通知為準;4.1.2其他時間在無特殊情況下的探親休假,每次不得超過2天(含節(jié)假日),逢法定假期休,每次不得超過7天(含節(jié)假日在內(nèi)),以上均不含往返路途時間,另加法定假期,法定假不得兩次合并休假;4.1.3當(dāng)年度中途入職或離職的人員,其年度可享受的探親休假次數(shù)和天數(shù)按比例予以核減;4.1.4處于試用、實習(xí)期內(nèi)的人員不享受本探親休假待遇,休假時間以不影響工作為前提,不得與當(dāng)期工作相沖突;4.1.5員工在探親休假往返途中,遇到意外交通事故,例

    7、如:塌方、洪水沖毀道路等自然災(zāi)害,造成交通停頓,導(dǎo)致員工不能按期返回工作崗位的,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準,其超假日期可以算作探親假期。1 探親休假交通費報銷標準規(guī)定5.1公司一年只給予4次外籍員工探親休假交通費報銷,超出公司規(guī)定的次數(shù),其往返交通費由個人承擔(dān),公司不承擔(dān)其往返交通費。享受探親休假待遇的員工,其探親休假往返交通費按以下標準報銷:5.1.1乘飛機:限高管層(含)以上探親員工享有此待遇,乘坐標準限經(jīng)濟艙,憑票據(jù)實際報銷,超出部分不予報銷;5.1.2乘火車:高管層(含)以上探親員工報軟臥,其他人員不分職級一律報硬臥

    8、;憑票據(jù)實際報銷,超出部分不予報銷;5.1.3乘高鐵:高管層(含)以上探親員工報一等座,其他人員不分職級一律報二等座,憑票據(jù)實際報銷,超出部分不予報銷;5.1.4乘長途汽車:憑票據(jù)實際報銷;5.2員工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉(zhuǎn)車或遇到意外交通事故造成交通暫時停頓需住宿的,及長途汽車夜間停使必須住宿的,可憑票據(jù)高管層按150元/宿,其他人員不分職級按100元/宿

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