《員工探親假管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、員工探親假管理辦法第一條為體現(xiàn)以人為本、依法治企的管理理念，保證公司各項工作的順利開展，根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂本辦法。第二條休假條件同時符合以下休假條件的員工，可以享受本規(guī)定探親假：（一）與公司簽訂勞動合同的員工或勞務(wù)派遣人員，在公司工作滿一年。（二）與配偶、父母異地居住，且相距超過100公里。本款所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬，不包括配偶父母。（三）學(xué)徒工、熟練工、見習(xí)生，在學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不享受探親假待遇。部（含總部、基地、留守處）員工學(xué)習(xí)、見習(xí)在上半年期滿的，下半年可以享受探親假。下半年期滿的，從

2、下一年度開始享受探親假。在新員工工作滿一年后，可享受探親假，自應(yīng)休探親假之日起，當年探親假天數(shù)與報銷次數(shù)按規(guī)定的天數(shù)和報銷次數(shù)進行折算。第三條探親假期（一）國內(nèi)在工作的員工探親假期已婚員工探望配偶的，夫妻雙方每年僅一方享受探親假，假期30天（不含路程，路程假天數(shù)只核定一次），當年最多可分3次休完，最多報銷3次往返路費。未婚員工探望父母的，假期20天（不含路程，路程假天數(shù)只核定一次），當年最多可分2次休完，最多報銷2次往返路費。已婚員工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天（不含路程），最多報銷1次往返路費。（二）國外項目部工作的員工探親假期已婚員工

3、探親的，夫妻雙方每年僅一方享受探親假，假期30天（不含路程，路程假天數(shù)只核定一次），當年最多可分2次休完，最多報銷2次往返路費。未婚員工探望父母的，假期20天（不含路程，路程假天數(shù)只核定一次），當年最多可分2次休完，最多報銷2次往返路費。項目部雙職工探望父母的，四年給假一次，假期為20天（不含路程，路程假天數(shù)只核定一次），最多可分2次休完，最多報銷2次往返路費。（三）非在建項目部（含總部、基地、留守處）工作的員工探親假期已婚員工探望配偶的，每年給予探親假一次，假期為30天（不含路程），最多報銷1次往返路費。未婚員工探望父母，每年給予探親假一次，假期為

4、20天（不含路程），最多報銷1次往返路費。已婚員工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天（不含路程），最多報銷1次往返路費。（四）計算休假周期時，國內(nèi)、國外時間合并計算，且在國外工作時間不少于6個月。第四條探親對象地點的確定原則（一）探親對象是公司員工的，以探親對象所在工作地為準。（二）探親對象無工作或已退休，且在公司有住房的，以探親對象住房所在地為準。（三）探親對象有工作單位的，以探親對象工作單位所在地為準。（四）其它情況，以探親對象的定居點（戶口所在地）為準。第五條國內(nèi)項目部探親假路程計算（一）員工工作地點與探親對象所在地距離在500公里及以內(nèi)

5、的，給予往返探親路程假2天。（二）員工工作地點與探親對象所在地距離在500公里以上、1000公里及以內(nèi)的，給予往返探親路程假3天。（三）員工工作地點與探親對象所在地距離在1000公里以上、1500公里及以內(nèi)的，給予往返探親路程假4天。（四）員工工作地點與探親對象所在地距離在1500公里以上、2000公里及以內(nèi)的，給予往返探親路程假5天。（五）員工工作地點與探親對象所在地距離在2000公里以上的，給予往返探親路程假6天。第六條符合探望配偶條件的員工，因工作需要不能休假時，其配偶可到員工工作地點探親，員工所在項目部按規(guī)定報銷往返路費，沖減該員工的探親假天

6、數(shù)與路費報銷次數(shù)。國內(nèi)在建項目部員工配偶在探親時，連續(xù)居住時間超過2個月，沖減一次路費報銷資格；連續(xù)居住時間超過4個月，沖減兩次路費報銷資格。國外在建項目部員工配偶在探親時，連續(xù)居住時間超過30天，沖減兩次路費報銷資格。符合探望父母條件的員工，因工作需要不能休探親假時，其父母可到員工工作地點探親，員工所在項目部按規(guī)定報銷其父母一人的往返路費，沖減該員工的探親假天數(shù)與路費報銷次數(shù)。國內(nèi)在建項目部未婚員工父母在探望員工時，連續(xù)居住時間超過1個月，沖減一次路費報銷資格；連續(xù)居住時間超過2個月，沖減兩次路費報銷資格。已婚員工父母在探望員工時，連續(xù)居住時間超過

7、1個月，取消該員工四年一次探父母假期。國外在建項目部未婚員工的父母、雙職工員工的父母在探望員工時，連續(xù)居住時間超過30天，沖減兩次路費報銷資格。第七條休假區(qū)間（一）員工每年享受的探親假休假區(qū)間為：當年度1月1日至12月31日。（二）四年一次探父母的休假區(qū)間為：員工結(jié)婚的次年1月1日開始享受，至第四年12月31日。（三）員工在結(jié)婚的當年按未婚員工休探親假，次年1月1日起按已婚員工休探親假。（四）員工當年確因工作需要，無法休探親假的，可以推遲到次年的春節(jié)期間休假。第八條休假間隔（一）在國內(nèi)在建項目部工作的員工休假間隔員工調(diào)入新項目部后，工作滿2個月（以員

8、工報到的實際時間為準），方可申請休探親假。員工在休探親假后，工作滿2個月，方可申請再次休探親假。（二）在國外