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1、**監(jiān)獄刑滿釋放人員職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)講義汪緒江2012年4月16日15第一講認識職業(yè)世界規(guī)劃職業(yè)人生第一節(jié)工作與職業(yè)一、認識工作（一）工作的意義工作就是付出努力以達成某個目標(biāo)。美國著名生涯指導(dǎo)專家薩帕曾經(jīng)給“工作”下了個經(jīng)典的定義：“工作是一個人對他自己或他人認為有價值的目標(biāo)，有系統(tǒng)的去追求的過程。這個過程是目標(biāo)導(dǎo)向性的、連續(xù)性的、需要花費精力的。工作可能有報酬（有收入的工作）。也可能沒報酬（如志愿工作）。個人從事工作所追求的目標(biāo)可能是工作本身所帶來的內(nèi)在愉快體驗，也可能是工作角色帶來的生活方式、經(jīng)濟效益或休閑形態(tài)?！睆倪@個定義中，我們可以看出工作

2、具有以下幾個要素：目標(biāo)性：工作是有目標(biāo)的，它或者是個人認為有價值的，或者是他人重視和期待的。連續(xù)性：工作是持續(xù)一段時間的，不是突然和短暫的。投入性：工作需要投入時間和精力去實施。成果性：工作將產(chǎn)生成果，不是徒勞無功的。社會性：工作是和社會形態(tài)、社會變遷有密切聯(lián)系的。道德性：工作是符合社會倫理的，不能損害他人的利益。生活性：工作是和生活形態(tài)息息相關(guān)的，不是獨立于生活之外的。15既然工作是用生命去完成的事，那么生命的意義又是什么呢？人生只有一次，只有全力專注于一個方向，并真正為其付出心血，才能使我們最大程度地展現(xiàn)自己的才能。就像高山之流水，沒有分支才會走

3、得更遠。生命的目標(biāo)就是自我的完全展示，工作正好提供了這樣的舞臺。對待工作的態(tài)度決定了生命的兩個層次：一種層次是追求生存，工作的目標(biāo)是賺錢吃飯，把工作當(dāng)成是維持生存的手段；另一種是追求生命，工作的目標(biāo)是開創(chuàng)人生生涯的事業(yè)，把工作當(dāng)成一種事業(yè)去經(jīng)營，全身心的投入?？梢姡粋€人對待工作的態(tài)度，可以反映出他對生命的態(tài)度；要了解一個人，也可以看看他是如何工作的。薪水，往往是年輕人選擇一種工作時最關(guān)心的。事實上，無論哪個行業(yè)對于新人來說，工資只是一個象征，僅僅就是讓你可以當(dāng)一回吝嗇的“月光族”而已。而完成任務(wù)鍛煉的意志，開拓工作發(fā)展的才能，面對客戶形成的品格，才

4、是真正重要的。那是用金錢無法買到的經(jīng)驗和只有用時間才能積累出來的能力，用這些經(jīng)驗和能力建立起的職業(yè)壁壘將是你走向成功的重要保障。如果認為工作的目的僅僅就是賺錢，那將無法解釋擁有巨額財富的比爾.蓋茨之類的成功者為什么不僅沒有停止工作。反而以更飽滿的熱情激發(fā)著職員們的工作。錢從來都不是工作熱情的來源，動力是來自于對從事事業(yè)的熱愛。（二）工作的功能一份工作可能達成三個方面的目的：經(jīng)濟的（如物質(zhì)需求的滿足）、社會的（入社會關(guān)系的建立、社會責(zé)任的滿足）和心理的（如自我價值的實現(xiàn)）。對個人來說，工作主要具有以下功能：15滿足經(jīng)濟、安全需求度功能。人通過工作獲得經(jīng)

5、濟收入，維持生計，維持經(jīng)濟的獨立。這是工作對人的最基本的功能。有了工作收入，人們就可以購買生活所需的物品和服務(wù)；如果工作努力，獲得較高的收入和獎金，還可以改善物質(zhì)方面的生活品質(zhì)。同時，因為有了工作，可以獲得各項勞動保障和醫(yī)療保障，也有錢支付各種保險飛費用，將來與道疾病、意外、工傷以及退休時，不至于生活沒有著落，因此，人們對未來的生活就有了安全感。滿足社會交往需求的功能。人是社會化的動物，社會交往也是人的基本需求之一。工作場所可謂人最主要的社會交往場所，通過工作，一個人能接觸到家庭以外的其他人，進而建立自己的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。通過這個社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能起到相

6、互溝通、傳遞信息、相互支持、共同成長的作用。滿足自尊的功能。工作給人帶來經(jīng)濟上的獨立，而經(jīng)濟上的獨立使得人格的獨立成為可能，因為能夠獨立生活，不必依靠別人養(yǎng)活自己，所以在生活上也能夠有自主決定的權(quán)力，不必受他人的控制。工作的完成是個人感到自己存在的價值，覺得自己被他人和社會需要，帶來實現(xiàn)自我的價值感。而且，工作的職位可以使人獲得社會聲望，帶來一種被人敬重的認同感。發(fā)揮自我實現(xiàn)的功能。如果工作成為一個人為之投入的事業(yè)，人們就能通過工作來施展自己的抱負，獲得一份勝任工作從而對社會做出貢獻、對自己的生活目標(biāo)得以實現(xiàn)而產(chǎn)生的肯定、愉快和成就的感覺，這時就達到

7、了自我實現(xiàn)的境界。（二）工作的分類與評估指標(biāo)過去說“三百六十行”，隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在的工種已遠不止三百六十行。根據(jù)美國大學(xué)測驗計劃開發(fā)的“工作世界地圖”，我們可以將工作分成四大范疇：（1）與人有關(guān)的工作。（2）與資料有關(guān)的工作。（3）與事物有關(guān)的工作。（4）與概念有關(guān)的工作。15這四大工作范疇又可分為12個工作群。我們分析工作時，常常借助于國際上比較流行的有效評估指標(biāo)——“PLACE”法。P是指職位或職務(wù)。L是指工作地點。A是指發(fā)展?fàn)顩r。C是指就業(yè)待遇。E是指所需條件。二、職業(yè)（一）職業(yè)的內(nèi)涵職業(yè)和工作是兩個緊密聯(lián)系又有區(qū)別的概念。工作是一個人所從

8、事的活動與任務(wù)。職業(yè)是人們從事各種工作或任務(wù)時的職位與角色的統(tǒng)稱。職業(yè)的特性：專業(yè)性、多樣性、技術(shù)性、時代性