《老年服務(wù)與管理專業(yè)剖析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、老年服務(wù)與管理專業(yè)剖析自評(píng)報(bào)告專業(yè)帶頭人:陳利利團(tuán)隊(duì)主要成員:陳利利周萬(wàn)洪蔣小琴楊麗二Ｏ一二年十月43目錄1.專業(yè)簡(jiǎn)介22.專業(yè)設(shè)置與人才培養(yǎng)模式23.教學(xué)基本條件94.教學(xué)改革與管理115.人才培養(yǎng)質(zhì)量166.特色或創(chuàng)新177.存在的主要問(wèn)題及整改措施198.支撐材料目錄20431.專業(yè)簡(jiǎn)介老年服務(wù)與管理專業(yè)于2012年開(kāi)設(shè)，目前在校人數(shù)共21人。預(yù)計(jì)2013年老年服務(wù)與管理專業(yè)招生規(guī)模將較以前有所突破。本專業(yè)目前共有教師11人，碩士研究生學(xué)歷7人，占教師總?cè)藬?shù)的64％；雙師型教師3人，占教師總?cè)藬?shù)的27％；兼職教師3人，專兼職教師比例3:8。本專業(yè)目前有1個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室：

2、護(hù)理學(xué)實(shí)訓(xùn)室；設(shè)備設(shè)施總價(jià)值2萬(wàn)元；校企合作共建校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室正在洽談中。有2校外實(shí)訓(xùn)基地：廣州友好老年公寓、銅梁中醫(yī)院。2.專業(yè)設(shè)置與人才培養(yǎng)模式2.1專業(yè)設(shè)置背景2.1.1行業(yè)發(fā)展的政策和市場(chǎng)背景老年服務(wù)業(yè)是為老年人提供生活照顧和護(hù)理服務(wù)，滿足老年人特殊生活需求的服務(wù)行業(yè)。重慶市自1995年步入老齡化社會(huì)以來(lái)，老年人口增長(zhǎng)迅速，截至2010年底，全市60周歲及以上老年人口539萬(wàn)，占總?cè)丝诘?6.44%，比2009年增長(zhǎng)5.05%；80周歲及以上老年人口69.3萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?.11%。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、人民生活水平的提高和社會(huì)生活方式的轉(zhuǎn)變，老年群體在日常生活照顧

3、、精神慰藉、心理支持、康復(fù)、護(hù)理、緊急救助、臨終關(guān)懷等方面的需求日益增長(zhǎng)。在今后一個(gè)時(shí)期，重慶市43的社會(huì)養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)要基本形成以政府興辦的為示范，其他多種所有制形式興辦的為主體，社區(qū)福利服務(wù)為依托，居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系。各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的床位和集中供養(yǎng)人員數(shù)量要每年遞增10%，到2010年底城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的床位數(shù)要達(dá)到每千名老年人擁有床位12張左右，居家養(yǎng)老的家庭養(yǎng)老院、托老所要達(dá)到2000戶，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)新增3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，要普遍建立起具有社會(huì)化勞動(dòng)性質(zhì)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，開(kāi)展家庭照顧、護(hù)理等系列服務(wù)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高養(yǎng)老服務(wù)人員素質(zhì)。各地、各有關(guān)部門(mén)要積

4、極鼓勵(lì)有條件的高等院校和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等部門(mén)開(kāi)展養(yǎng)老管理服務(wù)、老年護(hù)理、老年社會(huì)學(xué)和老年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)、技能的培訓(xùn)，培養(yǎng)有知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)管理的老年服務(wù)專業(yè)人才，不斷提高從業(yè)人員的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。2.1.2行業(yè)發(fā)展對(duì)人才規(guī)格需求的狀況分析2.1.2.1國(guó)內(nèi)老年服務(wù)專業(yè)人才需求量大2000年以來(lái)，我國(guó)絕大多數(shù)省市60歲以上老年人口比例相繼超過(guò)10％，從而進(jìn)入老齡化社會(huì)，今后隨著人口老齡化日益嚴(yán)峻，養(yǎng)老服務(wù)需求將會(huì)越來(lái)越大。另外，我國(guó)相關(guān)專業(yè)人才教育發(fā)展滯后，目前開(kāi)辦老年服務(wù)與管理專業(yè)的高等院校不多，每年的畢業(yè)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我國(guó)人口老齡化對(duì)高素質(zhì)人才的需求

5、。國(guó)內(nèi)老年服務(wù)專業(yè)建設(shè)有以下特征：①專業(yè)辦學(xué)時(shí)間晚，發(fā)展基礎(chǔ)薄弱。②依托民政，服務(wù)社會(huì)，行業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯。③專業(yè)發(fā)展劣勢(shì)明顯。④專職教師年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，“兩頭大，中間小”的問(wèn)題較為突出；青年教師多缺乏老年人服務(wù)實(shí)際工作經(jīng)歷，實(shí)踐教學(xué)能力有待提高。⑤工學(xué)結(jié)合的特色教材建設(shè)滯后，精品課程建設(shè)層次有待提高。⑥人才培養(yǎng)模式與工學(xué)結(jié)合聯(lián)系不夠緊密，缺乏深度合作項(xiàng)目。⑦實(shí)習(xí)基地缺乏規(guī)范化管理，所開(kāi)設(shè)項(xiàng)目不能完全滿足專業(yè)要求，實(shí)習(xí)帶教老師參差不齊，帶教能力和水平有待提高。2.1.2.2老年服務(wù)業(yè)“十二五”時(shí)期面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)“十二五”43時(shí)期，我院老年服務(wù)與管理專業(yè)面臨著一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

6、的環(huán)境，需要我們審時(shí)度勢(shì)，重點(diǎn)突破，繼續(xù)走可持續(xù)的、內(nèi)涵外延協(xié)調(diào)發(fā)展的道路。從外部環(huán)境看，隨著人口老齡化程度的不斷提高，黨和政府對(duì)老齡工作越來(lái)越重視，將會(huì)為老年學(xué)相關(guān)專業(yè)的教育提供非常好的發(fā)展環(huán)境；另外，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才的需求將不斷增加，這為本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了有力保障。從內(nèi)部基礎(chǔ)看，多年的發(fā)展使我們不僅在校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地硬件建設(shè)方面優(yōu)勢(shì)明顯，同時(shí)在師資隊(duì)伍建設(shè)、課程改革、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面積累了大量經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。然而，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們面臨多方面的挑戰(zhàn)。首先就是養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展較為落后，沒(méi)有形成統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)

7、準(zhǔn)，沒(méi)有建立職業(yè)準(zhǔn)入制度，機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺乏穩(wěn)定的崗位晉級(jí)機(jī)制等等，所有這些都直接制約了本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)和發(fā)展；其次，目前全國(guó)開(kāi)辦該專業(yè)的學(xué)校越來(lái)越多，在辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的形勢(shì)下，我們?nèi)绾文芨玫厣妫绾吻蟮酶蟮陌l(fā)展，需要認(rèn)真思考、認(rèn)真規(guī)劃；最后，就是必須要真正解決專業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，讓本專業(yè)能夠健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定地發(fā)展。2.2專業(yè)設(shè)置的針對(duì)性通過(guò)調(diào)研，為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要，學(xué)院制定了老年服務(wù)與管理專業(yè)的培養(yǎng)方案，在課程設(shè)置，實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）、就業(yè)方向，突出了對(duì)學(xué)生技能訓(xùn)練的力度，同時(shí)通過(guò)對(duì)專業(yè)的分析更加堅(jiān)定