《員工手冊(新編)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、荊州市林友工貿(mào)有限公司員工手冊公司簡介荊州市林友工貿(mào)有限公司，擁有國內(nèi)先進(jìn)的銅線材、漆包線加工設(shè)備，成熟的電線電纜生產(chǎn)技術(shù)，及一套完整先進(jìn)的橡膠生產(chǎn)技術(shù)。公司主要產(chǎn)品有Φ8-20MM軟態(tài)無氧銅桿；Φ1.2-6MM電工用圓銅線、銅扁線；0.6-3MM（130，155,180,200,220級）漆包線及國標(biāo)、非標(biāo)橡膠雜件。在此基礎(chǔ)上，再行導(dǎo)入適宜的TS16949質(zhì)量管理模式，確立與之相適應(yīng)的運(yùn)作模式和管理體系，使產(chǎn)品達(dá)到成本與品質(zhì)的最佳組合。以滿足客戶的需求為已任，努力為用戶提供最低的使用成本和最高的品質(zhì)可信度。企業(yè)文化企業(yè)價(jià)值觀：

2、讓員工自豪，讓用戶滿意企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造利益，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富團(tuán)隊(duì)精神：艱毅堅(jiān)實(shí)、誠信承諾、實(shí)干實(shí)效質(zhì)量方針：科技創(chuàng)新，誠信經(jīng)營，產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，顧客滿意經(jīng)營理念：質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、顧客至上、銳意進(jìn)取一、聘用制度：員工錄用的基本條件：a.年滿18周歲，憑有效身份證明登記。b.會(huì)說普通話，有一定的語言表達(dá)能力。c.初中文化程度。d.身體健康。e.勞動(dòng)態(tài)度端正。錄用手續(xù)：居民身份證；最高學(xué)歷證書或原件；在綜合辦填寫應(yīng)聘資料員工入職提供之證明文件必須真實(shí)，員工經(jīng)試用合格，將根據(jù)實(shí)際情況延長或縮短試用期或者辭退

3、。二、考勤制度：公司人員每天上班時(shí)間為：上午8：00－11：30；下午12：30－17：00；市內(nèi)來公司上班的員工以到站時(shí)間7:30為準(zhǔn)，每周工作六天；每周星期天休息。1.公司統(tǒng)一實(shí)行指紋、電子打卡考勤制度，員工考勤以指紋記錄和打卡并行（上班錄指紋、下班打卡），所有員工上下班必須按規(guī)定時(shí)間錄指紋和打卡。凡代他人打卡者以監(jiān)控記錄為準(zhǔn)，扣罰10元。2.員工請假，應(yīng)于一日前填寫請假單，并由車間負(fù)責(zé)人簽字報(bào)備綜合辦，否則視為早退或曠工論處；如因特殊情況，提前下班請假外出辦事(公事、私事），需補(bǔ)辦請假手續(xù)，填寫請假外出事由并報(bào)備綜合辦審批

4、，否則視為早退或曠工。指紋、打卡時(shí)間規(guī)定：漆包車間：白班7:00-19:00夜班19:00-7:00硫化車間：白班7:30-19:30夜班19:30-7:00拉絲車間：白班8:00-19:00夜班22:00-8:00辦公室上班時(shí)間：8:00-17:00缺勤規(guī)定：1.上下班忘記錄指紋或打卡者，應(yīng)及時(shí)填寫忘記打卡情況說明并在綜合辦登記，上班遲到或下班早退故意不錄指紋和打卡者，按當(dāng)天曠工處理，上下班均無指紋和打卡記錄，且無任何請假或外出手續(xù)者，按當(dāng)天曠工處理。2.員工未按工作時(shí)間規(guī)定到崗或離崗視為遲到早退。遲到或早退5分鐘以內(nèi)，取消當(dāng)

5、月全勤；遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰5元/次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)扣罰10元/次；遲到1小時(shí)以內(nèi)扣罰20元/次，超過1小時(shí)扣罰半天工資。3.曠工：員工未辦理請假或外出手續(xù)而缺勤，或未準(zhǔn)假而私自離崗，而擅自不上班等行為視為曠工。曠工1天者扣當(dāng)日工資，月曠工累計(jì)3天或年曠工累計(jì)達(dá)5天者按自動(dòng)離職處理，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，且員工當(dāng)月工資不予發(fā)放。每月10日前完成上月各車間的考勤統(tǒng)計(jì)匯總，經(jīng)車間負(fù)責(zé)人審批后核算工資，考勤及工資資料上報(bào)綜合辦負(fù)責(zé)人核查，最后經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財(cái)務(wù)部復(fù)核并下發(fā)工資。三、休假制度：1）法定節(jié)日休假，按國家有關(guān)規(guī)

6、定執(zhí)行。元旦1天（陽歷元月一日）春節(jié)3天（農(nóng)歷臘月三十、正月初一、初二）清明節(jié)1天（清明節(jié)當(dāng)日）國際勞動(dòng)節(jié)1天（陽歷五月一日）端午節(jié)1天（農(nóng)歷五月初五）中秋節(jié)1天（農(nóng)歷八月十五）國慶節(jié)3天（陽歷十月一日、二日、三日）2）婚假（1）憑結(jié)婚證可按請假程序享受帶薪婚假3天。達(dá)到法定晚婚年齡的員工（男年滿25周歲，女年滿23周歲）憑結(jié)婚證可按請假程序享受帶薪婚假7天。（2）婚假須至少提前1周申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假且一次休完，不得分期休假。3）生育假符合國家計(jì)劃生育政策的正式員工享受生育假。試用期員工刻意隱瞞孕情者，公司有權(quán)辭退。生育假情

7、況及其待遇比較復(fù)雜，具體情況請咨詢?nèi)肆Y源部相關(guān)人員。4）喪假員工親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，憑親屬死亡證明復(fù)印件或病危通知書休假3天，該假為帶薪假。四、勞動(dòng)紀(jì)律:1.上班遲到、早退（缺勤5分鐘內(nèi)）由行政部稽查教育，對違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重的予以10-100元的處罰，遲到、早退超過30分鐘的按曠工半日處理；無故曠工每天罰款50元，連續(xù)無故曠工3天以上的做自動(dòng)離職處理，待理清交接手續(xù)后按每天處罰200元處理。2.上班時(shí)間打瞌睡、無故串崗、閑談、大聲喧嘩、嚴(yán)禁酒后上崗等，違者一次罰款5元，多次違規(guī)者加倍處罰。3.全廠提倡文明生

8、產(chǎn)、文明管理、文明做人；在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆、出手打人者，各罰款200元且承擔(dān)對方損失，先動(dòng)手的加罰100元；使用生產(chǎn)工具行兇的從重處罰（罰款500元，并予開除，造成的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé))；遇事有正當(dāng)理由或意見，可通過正當(dāng)渠道提出；不服從管理、辱罵、威脅、毆打管理人員