《ASP.NET實驗報告-人事管理系統(tǒng)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、ASP.NET實驗報告課程名稱：ASP.NET題目：人事管理系統(tǒng)學(xué)院：信息學(xué)院班級：計算機(jī)08-4學(xué)號：姓名：指導(dǎo)教師：日期：2011年11月2日摘要本次可行性報告的編寫目的在于研究公司的人事管理部門的人事管理系統(tǒng)的各種需要。人事檔案管理信息系統(tǒng)，作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個具體應(yīng)用，在實際工作中得到了廣泛的應(yīng)用，因為通過它能對企事業(yè)單位的人力資源進(jìn)行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通過一系列的操作可以快速、可靠的進(jìn)行人事檔案的更新、查找，極大的提高了工作效率，是現(xiàn)代企事業(yè)單位必不可少的辦公軟件。本分析報告是為項目開

2、發(fā)者、投資者、領(lǐng)導(dǎo)，以及參與實施本項目的工作者作參考，為了方便公司的人事管理。一、課程設(shè)計的目的與要求通過軟件開發(fā)的實踐訓(xùn)練，進(jìn)一步掌握軟件工程的方法和技術(shù)，提高軟件開發(fā)的實際能力，培養(yǎng)工程設(shè)計能力和綜合分析、解決問題的能力。具體如下：1.學(xué)習(xí)和實踐在分析和設(shè)計計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)所需要的知識,包括面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析與設(shè)計,編碼和測試方面的知識；2.熟悉自動化的軟件開發(fā)工具SqlServer2005、MicrosoftVisualStudio，并將其運(yùn)用于軟件開發(fā)的全過程；3.進(jìn)一步加強(qiáng)和提高軟件工程文檔的編寫能力。二．設(shè)計正文2.

3、1概述2.1.1課題題目：人事管理系統(tǒng)2.1.2功能：對人事資料、人力資源、工資管理、考勤管理等進(jìn)行綜合管理；2.1.3軟件開發(fā)工具：SqlServer2005、MicrosoftVisualStudio；2.1.4操作系統(tǒng)：windowsXP；2.2系統(tǒng)需求分析用戶使用本軟件時，會區(qū)分權(quán)限。本軟件只有兩類用戶：企業(yè)員工、系統(tǒng)管理員。使用軟件時，企業(yè)員工只需登錄便能查詢、瀏覽他所需要的信息。企業(yè)員工之所以那么少功能是為了防止企業(yè)員工隨意刪改個人信息，或者是惡意去破壞信息的完整性。系統(tǒng)管理員要登錄驗證才能進(jìn)入系統(tǒng)去修改信息。其中

4、，管理員的權(quán)限有對員工資料的查詢、修改、建檔、刪除。2.3功能描述：本系統(tǒng)采用的是C/S模式，其主要的功能是在客戶端的瀏覽器上體現(xiàn)的。C/S結(jié)構(gòu)的客戶端可以完成瀏覽、查詢、數(shù)據(jù)輸入等簡單功能，絕大部分工作要由服務(wù)器承擔(dān)，包括對數(shù)據(jù)的保存，如:數(shù)據(jù)存儲、恢復(fù)，以及對系統(tǒng)系統(tǒng)失效的后果及恢復(fù)的處理方法等。2.3.1系統(tǒng)管理：此系統(tǒng)可以分為用戶和管理員，用戶可以進(jìn)行新用戶的注冊，基本信息更改，密碼的更改，管理員可以進(jìn)行用戶的管理，數(shù)據(jù)庫的備份更新等。2.3.2招聘管理：應(yīng)聘者面試之后，錄入應(yīng)聘者信息，假若應(yīng)聘成功，則繼續(xù)下一步工資，

5、新建員工就職，錄入員工基本信息管理。2.3.3人事管理：這一系統(tǒng)包含員工檔案管理、部門管理、調(diào)動管理、合同管理、培訓(xùn)管理、績效考評管理這幾個子模塊。2.3.4工資管理：這里包含基本的帳套管理、帳套維護(hù)、保險福利保險、工資管理等2.3.5自動提醒功能：包含試用期到期提醒，合同到期提醒以及企業(yè)人性化的員工生日提醒。下面是該系統(tǒng)的功能模塊圖：業(yè)務(wù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖1）、人事管理系統(tǒng)第0層2）、人事管理系統(tǒng)第1層3）、P1“系統(tǒng)管理”展開4）、P1.1展開5）、P1.2展開6）、P2招聘管理展開7）、P3人事管理展開8）、P3.1員工檔

6、案管理展開9）、P3.2部門管理展開10）、P3.3調(diào)動管理展開11）、P3.4合同管理展開12）、P3.5培訓(xùn)管理展開13）、P3.6績效考評管理14）、P4工資管理展開15）、P5自動提醒功能展開結(jié)構(gòu)圖1）、人事管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖2）系統(tǒng)設(shè)置結(jié)構(gòu)圖3）招聘管理結(jié)構(gòu)圖4）工資管理結(jié)構(gòu)圖5）人事管理結(jié)構(gòu)圖6）自動提醒功能結(jié)構(gòu)圖ER圖下面是人事管理系統(tǒng)部分ER圖：1）、登錄ER圖2）、考評管理ER圖3）、離職ER圖4）、調(diào)動管理5）、培訓(xùn)管理ER圖6）、應(yīng)聘者信息ER圖7）、員工ER圖8）、部門管理ER圖三、代碼設(shè)計用戶身份表代碼種

7、類：順序碼例如：1、系統(tǒng)管理員2、員工代碼類型：X用戶身份標(biāo)識型號標(biāo)準(zhǔn)：1……系統(tǒng)管理員2……員工表格輸出代碼種類：層次碼，層次碼，順序碼例如：A20100607表示2010年6月7日打印用戶表代碼類型：XXXXXXXXX表格名年月日出入庫標(biāo)記標(biāo)準(zhǔn)：A……用戶表B……類別表C……員工表年月日標(biāo)準(zhǔn)：101101……10年11月1號090502……09年5月2號類別表代碼種類：順序碼例如：0……員工類別1……部門類別2……性別類別代碼類型：X型號標(biāo)準(zhǔn)：0……員工類別1……部門類別2……性別類別輸入輸出設(shè)計下面是部分表格輸入輸出設(shè)計

8、1）、員工表輸出2）部門表輸出3）獎懲表輸出4）培訓(xùn)課程表輸出5）員工調(diào)動表輸出6）缺員表輸出四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計4.1表格設(shè)計表名字段（英文）字段（中文）數(shù)據(jù)類型備注UserInfo（用戶表）UserId用戶編號int不為空，自動增長，主鍵UserName用戶名nchar(30)