《【01】《人力資源管理工具大全》》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、弗布克管理工具庫系列人力資源管理工具大全李艷編著北京330目錄第一章企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)9一、生產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范本9二、銷售企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范本10三、地產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范本11四、科技公司組織結(jié)構(gòu)范本12五、物業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)范本13六、物流公司組織結(jié)構(gòu)范本14七、廣告公司組織結(jié)構(gòu)范本15八、會(huì)展公司組織結(jié)構(gòu)范本16九、裝飾公司組織結(jié)構(gòu)范本17十、行政部組織結(jié)構(gòu)19十一、后勤部組織結(jié)構(gòu)19十二、物業(yè)部組織結(jié)構(gòu)20十三、銷售部組織結(jié)構(gòu)20十四、市場部組織結(jié)構(gòu)21十五、財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)21十六、生產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)22十七、技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)22十八、質(zhì)管部組織結(jié)構(gòu)23十九、設(shè)備部組織結(jié)構(gòu)23二十、采購

2、部組織結(jié)構(gòu)24二十一、運(yùn)輸部組織結(jié)構(gòu)24二十二、配送部組織結(jié)構(gòu)25二十三、客戶服務(wù)部組織結(jié)構(gòu)25二十四、人力資源部組織結(jié)構(gòu)26第二章工作分析與評價(jià)27一、訪談法與訪談提綱27二、觀察法與操作樣例31三、問卷調(diào)查法與調(diào)查表33四、關(guān)鍵事件法與操作樣例39五、工作日志法與操作樣例40六、職位排列法41七、職級分類法41八、要素計(jì)點(diǎn)法42九、要素比較法42十、海氏工作評價(jià)系統(tǒng)43第三章職位說明書范本44一、總經(jīng)理職位說明書44二、營銷總監(jiān)職位說明書46三、財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書47四、采購總監(jiān)職位說明書49五、生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書50330六、技術(shù)總監(jiān)職位說明書51七、質(zhì)量總監(jiān)職位說明書5

3、3八、工程總監(jiān)職位說明書54九、行政總監(jiān)職位說明書55十、人力資源總監(jiān)職位說明書57十一、總經(jīng)理助理職位說明書58十二、生產(chǎn)經(jīng)理職位說明書59十三、車間主任職位說明書61十四、生產(chǎn)班組長職位說明書62十五、生產(chǎn)計(jì)劃專員職位說明書64十六、生產(chǎn)調(diào)度專員職位說明書65十七、設(shè)備管理專員職位說明書66十八、質(zhì)檢部經(jīng)理職位說明書67十九、來料檢驗(yàn)專員職位說明書68二十、制程檢驗(yàn)員職位說明書69二十一、成品檢驗(yàn)員職位說明書70二十二、技術(shù)部經(jīng)理職位說明書71二十三、工藝工程師職位說明書72二十四、技術(shù)專員職位說明書73二十五、研發(fā)經(jīng)理職位說明書74二十六、研發(fā)工程師職位說明書76二十七、

4、研發(fā)專員職位說明書77二十八、銷售經(jīng)理職位說明書78二十九、銷售主管職位說明書79三十、渠道主管職位說明書80三十一、促銷主管職位說明書81三十二、銷售代表職位說明書82三十三、市場經(jīng)理職位說明書84三十四、企劃主管職位說明書85三十五、公關(guān)主管職位說明書86三十六、市場助理職位說明書87三十七、品牌專員職位說明書88三十八、調(diào)研專員職位說明書90三十九、財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說明書91四十、財(cái)務(wù)主管職位說明書92四十一、財(cái)務(wù)分析主管職位說明書94四十二、成本控制主管職位說明書95四十三、審計(jì)主管職位說明書96四十四、融資主管職位說明書97四十五、投資主管職位說明書98四十六、會(huì)計(jì)職位說

5、明書99四十七、出納職位說明書100四十八、采購經(jīng)理職位說明書101四十九、采購主管職位說明書102330五十、采購工程師職位說明書103五十一、采購專員職位說明書104五十二、物流經(jīng)理職位說明書105五十三、運(yùn)輸主管職位說明書107五十四、倉儲(chǔ)主管職位說明書108五十五、物業(yè)經(jīng)理職位說明書109五十六、維修主管職位說明書110五十七、綠化主管職位說明書111五十八、工程經(jīng)理職位說明書112五十九、土建工程師職位說明書114六十、水暖工程師職位說明書115六十一、電氣工程師職位說明書116六十二、預(yù)算員職位說明書117六十三、測量員職位說明書118六十四、材料員職位說明書119

6、六十五、安全員職位說明書120六十六、行政經(jīng)理職位說明書121六十七、辦公室主任職位說明書123六十八、行政助理職位說明書124六十九、行政秘書職位說明書125七十、后勤主管職位說明書126七十一、車輛主管職位說明書127七十二、人力資源經(jīng)理職位說明書128七十三、招聘主管職位說明書130七十四、培訓(xùn)主管職位說明書131七十五、薪酬主管職位說明書132七十六、員工關(guān)系專員職位說明書133第四章能力素質(zhì)模型135一、銷售人員能力素質(zhì)模型135二、市場人員能力素質(zhì)模型135三、采購人員能力素質(zhì)模型136四、生產(chǎn)人員能力素質(zhì)模型136五、質(zhì)檢人員能力素質(zhì)模型136六、客服人員能力素質(zhì)

7、模型137七、財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)模型137八、行政人員能力素質(zhì)模型138九、人力資源人員能力素質(zhì)模型138第五章人力資源規(guī)劃140一、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法140二、德爾菲法141三、定員定額法142四、回歸分析法143五、人力資源規(guī)劃表144六、人力需求預(yù)測表145330七、人力供給預(yù)測表146八、人員編制增減表146九、人員增補(bǔ)申請表147第六章人員招聘管理149一、人員需求申請表149二、人員招聘申請表150三、人員招聘計(jì)劃表151四、招聘工作計(jì)劃表151五、招聘職位申請表153六、員工應(yīng)聘登記表1