《人力資源三真題附標(biāo)準(zhǔn)答案》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、2009年11月助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）考試試卷-理論試題?第一部分?職業(yè)道德(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作(???)。???(A)陰陽相和????????????????????????(B)鳥之兩翼???(C)主仆相隨????????????????????????(D)眾星拱月2、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，從業(yè)人員處理義利關(guān)系的正確態(tài)度是(???)。???(A)得利棄義????????????????????????(B)先義后利???(C)唯利而行???????

2、?????????????????(D)重利輕義3、作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，“審慎”要求從業(yè)人員要做到(???)。???(A)凡事請示之后再做????????????????(B)少說多做???(C)以最佳手段實(shí)現(xiàn)最優(yōu)績效??????????(D)避免職場陷阱4、”敬業(yè)”概念包含的基本內(nèi)容是（?）。???(A)恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精???(B)守土有責(zé)、勤奮工作、按勞分配、自享其樂???(C)勤奮努力、用心工作、等價(jià)交換、勞有所得???(D)熱愛崗位、敬畏工作、一心一意、不求回報(bào)5、在工作

3、過程中，員工為求速度、不顧質(zhì)量的做法違背了(???)。(A)誠實(shí)勞動(dòng)的要求?????????????????(B)公平公正的要求???(C)善于合作的要求?????????????????(D)甘于奉獻(xiàn)的要求???6、倡導(dǎo)從業(yè)人員“換位思考”的道德意義在于(???)。???(A)深入了解，嚴(yán)加防范?????????????(B)知己知彼，斗而不殆???(c)把握情況，有效利用?????????????(D)和諧相處，互利雙贏7、在職業(yè)活動(dòng)中，“誠信”的特征包括(???)。???(A)通識性、智慧性、止損性、資

4、質(zhì)性(B)目的性、前置性、合作性、功利性???(C)通識性、表象性、目的性、習(xí)慣性(D)通識性、智慧性、目的性、經(jīng)驗(yàn)性8、從業(yè)人員做到“平等待人”，最根本的要求是(??)。???(A)無差別地均等???????????????????(B)按照相同的程序服務(wù)???(C)熱情、文明、禮貌???????????????(D)不歧視服務(wù)對象的人格(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)9、堅(jiān)持集體主義的要求是(???)。??(A)把集體利益放在第一位?????????(B)集體利益高于個(gè)人利益??(C)為集體利益而放棄個(gè)人

5、利益????(D)必要情況下為集體利益贏犧牲個(gè)人利益???10、從業(yè)人員踐行“勤勉”這一職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則的基本要求是(???)。???(A)按照計(jì)劃開展工作???????????????(B)先易后難，將困苦留到后面???(C)經(jīng)常加班加點(diǎn)工作???????????????(D)善始善終，不虎頭蛇尾?11、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本要求是(???)。???(A)端正職業(yè)態(tài)度???????????????????(B)強(qiáng)化職業(yè)情感???(C)歷練職業(yè)意志???????????????????(D)提高轉(zhuǎn)行能力

6、12、“堅(jiān)守工作崗位”的要求是(?)。???(A)遵守規(guī)定???????????????????????(B)履行職責(zé)19(C)臨危不懼???????????????????????(D)機(jī)智靈活?l3、從業(yè)人員相互之間建立起信賴關(guān)系，要求做到(???)。(A)不說同事的壞話?????????????????(B)開誠布公地與同事相處???(C)彼此看重對方???????????????????(D)不隨便批評同事的言行?14、我國遏制和懲戒違反公平交易原則行為的法規(guī)有(???)。??(A)《反不正當(dāng)競爭法》

7、???????????????(B)《不當(dāng)贈(zèng)品及不當(dāng)表示防止法》??(C)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》(D)《謝爾曼法》?請根據(jù)下述事例，回答第15、16題。???l995年，比爾．蓋茨宣布，微軟將不涉足互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，不研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品．蓋茨的這一決定招致一些同事的反對，幾個(gè)員工寫信給蓋茨，批評他做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定。后來，技術(shù)和市場的發(fā)展使蓋茨認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤，于是，他修改決策，扭轉(zhuǎn)了公司的發(fā)展方向．那些當(dāng)時(shí)批評蓋茨的人不絲沒有受到處分，反而得到重用．IBM公司的沃森與蓋茨的見解相問．沃森也認(rèn)為，能夠提

8、出不同見解的員工對公司的發(fā)展來說更為有利．他甚至說：“最容易使人上當(dāng)受騙的矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。是言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人，我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人．作為領(lǐng)導(dǎo)，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！甭剟?chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。15、根據(jù)上述事例，你認(rèn)為(???)。???(A)作為員工，要勇于隨時(shí)指出領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的錯(cuò)誤???(B)作為領(lǐng)導(dǎo)．要虛心接受來自下屬的批評???(C)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，相