《教育培訓(xùn)公司合伙人的法律機(jī)制》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、教育培訓(xùn)公司合伙人的法律機(jī)制　　演講人：高帥　?。ū本┐蟪陕蓭熓聞?wù)所律師，校長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)圈法律顧問(wèn)）　　一、法律機(jī)制的定位　　我參加過(guò)很多創(chuàng)業(yè)公司的融資以及創(chuàng)業(yè)公司的設(shè)立，很多公司穩(wěn)步發(fā)展壯大，背后最主要的原因是這家公司的領(lǐng)袖具有超凡領(lǐng)導(dǎo)力、會(huì)做人、會(huì)做事，同時(shí)會(huì)運(yùn)用法律機(jī)制從一開(kāi)始就避免相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。　　但并不是說(shuō)有了法律機(jī)制后我們就可以高枕無(wú)憂了，雖然我是律師，但也必須向大家說(shuō)明，法律不是萬(wàn)能的，而且一旦發(fā)生糾紛，法律的時(shí)間成本、金錢(qián)成本等都是很高的。同時(shí)，在現(xiàn)有環(huán)境下，無(wú)論依據(jù)、證據(jù)等多么充分，判決結(jié)果也是非常難預(yù)測(cè)的?！　∷?，法律機(jī)制是公司成功的

2、基石，并不是公司成功的全部保障?！　?duì)于中小企業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)公司而言，我們使用法律工具的成本也并不低，作為律師我也提示各位校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用法律機(jī)制，解決公司中的核心問(wèn)題，而不是濫用。比如，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)要簽一個(gè)300元的合同，就完全沒(méi)必要找律師看了?！　∧敲?，中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司有哪些問(wèn)題應(yīng)當(dāng)是尋求律師或是法律專業(yè)人士援助的呢？　　主要分成以下六項(xiàng)，如上圖所示。　　1、公司設(shè)立和股東投資　　比如股東怎么介入公司？股東和公司的關(guān)系、股東之間的關(guān)系等等，后面我將重點(diǎn)講解。　　2、公司治理　　實(shí)際上公司治理，我們理解為公司管理?！　?、業(yè)務(wù)合規(guī)性　　教育培訓(xùn)行業(yè)很多方面

3、的合法合規(guī)都處于灰色地帶。甚至有些公司就是在非法違規(guī)經(jīng)營(yíng)。這種情況不出事則已，一旦出事，后果和風(fēng)險(xiǎn)是非常巨大的。所以，大家在開(kāi)拓業(yè)務(wù)以及在日常經(jīng)營(yíng)上要特別注意這個(gè)問(wèn)題?！　?、爭(zhēng)議解決　　機(jī)構(gòu)一旦發(fā)生糾紛就需要向律師尋求幫助?！　?、日常法務(wù)　　教育培訓(xùn)公司的日常法務(wù)主要分為如下幾個(gè)方面：　　人力資源管理。　　機(jī)構(gòu)跟員工簽訂的勞動(dòng)合同，怎么處理和員工間的爭(zhēng)議和糾紛?！　」九c學(xué)員之間的關(guān)系?！　W(xué)員與公司有繳費(fèi)、付費(fèi)等業(yè)務(wù)往來(lái)。同時(shí)，公司與學(xué)員之間也會(huì)建立書(shū)面合同，以免學(xué)員發(fā)生違約或者出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，由于事先沒(méi)有約定導(dǎo)致后果承擔(dān)主體不清楚、后果不明確?！　?/p>

4、這就是最教育企業(yè)最核心的6個(gè)板塊?！　∥覀円呀?jīng)明確了哪些情景會(huì)使用法律機(jī)制，接下來(lái)，我將重點(diǎn)講解今天的核心主題——公司的結(jié)構(gòu)。　　二、公司的法律結(jié)構(gòu)　　當(dāng)我們創(chuàng)辦一家公司的時(shí)候，無(wú)論規(guī)模多么小（三、五個(gè)人），我們都想以企業(yè)的形式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。如果就是一個(gè)老師帶幾個(gè)學(xué)生，這不是公司而是草臺(tái)班子、家庭作坊。這種情況想發(fā)展壯大也是很難的。　　創(chuàng)業(yè)者或者公司經(jīng)營(yíng)者一定要了解公司的法律結(jié)構(gòu)，可以查看公司法。不要擔(dān)心看不懂，我國(guó)的法律是比較簡(jiǎn)明易懂的。　　在律師執(zhí)業(yè)的過(guò)程中，我遇到很多客戶，向他解釋一個(gè)概念或者他的行為，他常常很難理解?！　”热纾骸　　页鲑Y成立了一家

5、公司，這家公司和我之間是什么關(guān)系呢？’　　答案：一旦公司成立，那公司和出資方之間是兩個(gè)獨(dú)立的主體，出資方是不能夠隨便動(dòng)用公司資產(chǎn)的。借款、資產(chǎn)的借用都是要分開(kāi)的?！　〉野l(fā)現(xiàn)很多客戶實(shí)際上根本就沒(méi)有這個(gè)概念，本能的認(rèn)為：‘我出錢(qián)的公司就是我的’這就導(dǎo)致了后面很多的麻煩?！　∠旅嫖蚁虼蠹医榻B一下公司的幾種法律結(jié)結(jié)構(gòu)及相應(yīng)特點(diǎn)。　　法律機(jī)構(gòu)分類　　1、有限責(zé)任公司　　有限責(zé)任公司的特點(diǎn)就是，相對(duì)比于股份有限公司來(lái)說(shuō)，董事會(huì)的表決權(quán)是非常靈活的?！　∈紫?，有限公司的董事會(huì)表決權(quán)可以約定一票否決權(quán)或者某些事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)哪個(gè)董事同意的規(guī)定?！　”热纾镜膶?shí)際控股

6、人、公司的一些大股東或者創(chuàng)始人甚至可以運(yùn)用一票否決權(quán)給自己再設(shè)置一些其他特別權(quán)利來(lái)控制董事會(huì)。　　其次，有限責(zé)任公司的股東會(huì)的表決機(jī)制和分紅安排也非常靈活?？刂茩?quán)和分紅等可以自由約定?！　?duì)于有限公司而言，它可以規(guī)定股東不按出資比例行使表決權(quán)（表決權(quán)=控制權(quán)），也可以規(guī)定不按出資比例分紅，什么意思呢？　　比如，我持有公司60%的股權(quán)，可以約定，我只享有40%的表決權(quán)；也可以約定我只享有50%的分紅權(quán)。　　因此，這樣的分配安排就讓我們有很大的發(fā)揮空間?！　”热纾瑤讉€(gè)合伙人來(lái)做一個(gè)公司，A股東出的錢(qián)比較多，但參與公司的管理特別少，那就完全可以讓A多分紅，少

7、表決；　　B股東，是公司真正的領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)際負(fù)責(zé)公司的管理。但B的投資比較少，就可以分配給B更多的表決權(quán)，少拿錢(qián)，公司也可以以其他形式對(duì)B進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?！　?、股份有限公司　　股份有限公司的董事會(huì)是相對(duì)固定的。董事是不能夠享有一票否決權(quán)的。所有的決定都是所有董事投票決定的，票數(shù)過(guò)半或是按照股東們約定的其他形式進(jìn)行表決?！　〕鞘钦加卸鄶?shù)的董事會(huì)席位的大股東，不然的話僅憑一席董事會(huì)席位的董事是很難控制董事會(huì)的。　　綜上，校長(zhǎng)們就知道為什么創(chuàng)業(yè)公司中股份有限公司不常見(jiàn)的原因了。　　股份有限公司的另一個(gè)特點(diǎn)就是：股東所持有的股權(quán)可以隨便轉(zhuǎn)讓。　　如果沒(méi)有事先約定不

8、可以轉(zhuǎn)讓的情況，股權(quán)可以隨便轉(zhuǎn)讓，可以轉(zhuǎn)讓給其他股東也可以轉(zhuǎn)讓給陌生人。股份有限公司不利于大股