《2015年師帶徒協(xié)議書(周始光-高勇帥)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、考核辦法1、每季度導(dǎo)師（名師）對徒弟進行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果對徒弟進行考核兌現(xiàn)，具體獎罰細(xì)則見項目部《導(dǎo)師（名師）帶徒管理規(guī)定》（從激勵基金中體現(xiàn)）。2、項目部每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果對師傅和徒弟進行獎罰兌現(xiàn)。具體獎罰細(xì)則見項目部《導(dǎo)師（名師）帶徒管理規(guī)定》。3、年終廠進行綜合考核，對完成FI標(biāo)、成績優(yōu)秀的師徒廠給予表彰和獎勵。考核結(jié)果考核部門考核部門簽字：年月H導(dǎo)師g師）帶徒協(xié)議書導(dǎo)師：周始光徒弟：高勇帥協(xié)議時間：2015丄1—2015.12.31單位：天然氣處理廠新疆項目部二C一五年一月一日一、導(dǎo)師（名師）職責(zé)：1

2、、主要職責(zé)是傳授方法、開拓思路、提高業(yè)務(wù)水平，同時幫思想、帶作風(fēng)、管安全。在培養(yǎng)期間，及時掌握徒弟學(xué)習(xí)情況，如需要看哪些方面的書籍，需掌握哪些知識、業(yè)務(wù)技能，應(yīng)達(dá)到什么程度，師傅要有具體明確的安排。2、對徒弟的技術(shù)（業(yè)務(wù)）能力缺什么、補什么，認(rèn)真講授、嚴(yán)格要求。要結(jié)合技術(shù)攻關(guān)項目和生產(chǎn)科研任務(wù)，安排徒弟實踐鍛煉，讓其帶著問題到工作中尋找答案。真正把業(yè)務(wù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟，使徒弟在專業(yè)領(lǐng)域得到全面發(fā)展。3、要在傳授技藝的同時，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神也要傳授給徒弟。4、對徒弟的培養(yǎng)要按計劃進行，對徒弟提

3、出的問題要認(rèn)真解答，對其學(xué)習(xí)一季度一考核，要切實完成《協(xié)議書》上規(guī)定的各項具體任務(wù)。二、徒弟職責(zé)：1、主動配合師傅，按照培養(yǎng)目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)。有計劃、有步驟、有措施地完成師傅安排的各項任務(wù)。2、對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強實踐能力鍛煉。在師傅的指導(dǎo)下，掌握先進的工作方法和技術(shù)，不斷提高獨立解決和處理問題的能力。3、工作中要尊敬師傅，虛心求教，做到“三勤”，即：勤問、勤記、勤練。4、按時完成師傅布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，定期向師傅提交學(xué)習(xí)體會和總結(jié)。5、積極進取，在學(xué)習(xí)技術(shù)（業(yè)務(wù)）的同吋，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神。三、要求：1、師徒雙方必須

4、嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)，精誠合作，按期完成培養(yǎng)目標(biāo)。2、在填寫徒弟技術(shù)現(xiàn)狀、培養(yǎng)內(nèi)容及培養(yǎng)后要達(dá)到的目標(biāo)和具體措施時，必須結(jié)合師徒雙方的實際情況，實事求是地填寫。3、根據(jù)師帶徒的考核要求，對徒弟進行一次考核。廠每半年對導(dǎo)師（名師）教授與徒弟學(xué)習(xí)進展情況、效果進行一次考核，考核結(jié)果納入廠HSE培訓(xùn)內(nèi)審。4、年終廠綜合考核，對完成目標(biāo)、成績優(yōu)秀的師徒給予表彰和獎勵。5、此協(xié)議一式三份，分別由導(dǎo)師（名師）、徒弟、廠留存。本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行。因工作變動，導(dǎo)師（名師）或徒弟調(diào)岀廠，協(xié)議自動解除。項目姓名性別年齡政治面貌文化程度所學(xué)專業(yè)工種

5、崗位等級技術(shù)等級名師周始光男45黨員技校煉油輕坯高級技師技術(shù)主管徒弟甘革畑申02呼人未別過程裝備與切嘆高級屮級冋勇帥男28群從本科—卻心口輕姪控制工程工工徒弟技術(shù)現(xiàn)狀1、輕姪操作高級工；2對站內(nèi)主工藝部分較為了解，能夠在中控室獨立上崗。艮站內(nèi)故障處理方法不熟悉。4站內(nèi)工藝緊急處理方法待提高。培訓(xùn)內(nèi)容上半年培訓(xùn)內(nèi)容：1、天然氣輕怪回收處理工藝。2產(chǎn)晶質(zhì)量控制。下半年培訓(xùn)內(nèi)容1、站內(nèi)工藝應(yīng)急處理。2站內(nèi)重要設(shè)備原理、操作、故障處理。培養(yǎng)S標(biāo)1、實現(xiàn)對站內(nèi)主要應(yīng)急處理的掌握。2了解與掌握產(chǎn)品質(zhì)量控制與調(diào)整。攵基本可以在工藝技術(shù)崗位獨立

6、頂崗。