《“師帶徒”協(xié)議書.doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、河池分公司“師帶徒”協(xié)議書雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會協(xié)議書，以資雙方共同遵守。一、師傅職責(zé)：1、首先是傳授技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教。2、幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范服務(wù)、銷售技巧傳給徒弟。3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。4、要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒弟。5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足。6．與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)

2、用新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識。7．對徒弟的德、能、勤、績應(yīng)做好全面考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格。二、徒弟職責(zé)：1．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。2、徒弟必須有學(xué)藝的愿望，有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)，肯學(xué)上進(jìn)。3．在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。4．嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序執(zhí)行，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。5、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)。6、善于察觀，多動腦筋，及時(shí)捕捉和琢磨透技術(shù)的關(guān)鍵門道，把師傅的絕活、

3、絕技學(xué)到手。7、通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。8．學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及師帶徒領(lǐng)導(dǎo)管理委員會。三、考核：領(lǐng)導(dǎo)小組對每個人的理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評估，確定優(yōu)秀、良好、合格，存入個人檔案。四、監(jiān)督檢查：本合同一式三份，人力資源部、師傅、徒弟各持一份。由事業(yè)部師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。五、起止時(shí)間：年月日至年月日六、訂立雙方簽字：師傅：徒弟：年月日年月日