《煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策王春峰（鄭州煤炭工業(yè)國瑞煤業(yè)有限公司，河南鄭州450000）摘　要：作為會計核算必不可少的一個環(huán)節(jié)，會計基礎(chǔ)工作能夠為財務(wù)管理提供便利條件?，F(xiàn)階段我國會計基礎(chǔ)工作中存在未根據(jù)相關(guān)規(guī)定實施輪崗制度、會計核算工作的規(guī)范程度相對較低、會計監(jiān)督不規(guī)范，在很大程度上制約著財務(wù)管理水平的提升。為做好該項工作，應(yīng)把握以下策略：政府層面，切實強化監(jiān)督管理；企業(yè)層面，加強組織領(lǐng)導(dǎo)；切實加強會計信息化建設(shè)；打造一支高素質(zhì)的會計隊。..關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；問題；對策中圖分類號：F

2、235文獻標志碼：A：1000-8772（2014）13-0152-02財務(wù)管理是企業(yè)管理的重點工作，其中有效的會計信息是必不可少的前提條件。本文指出現(xiàn)階段煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中面臨的困境及其具體根由，闡明相應(yīng)的優(yōu)化策略，以期為推動煤炭企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化發(fā)展提供借鑒。1、現(xiàn)階段會計基礎(chǔ)工作中的主要問題1.1沒有根據(jù)相關(guān)規(guī)定實施輪崗制度我國《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確指出會計工作崗位需要實施輪崗，然而現(xiàn)實中并沒有執(zhí)行該規(guī)定?，F(xiàn)階段，現(xiàn)實中企業(yè)出納以自己職務(wù)之便，挪用經(jīng)費事件頻頻出現(xiàn)，一方面是由于當事人職業(yè)

3、道德較低，另一方面沒有根據(jù)規(guī)定開展輪崗?fù)瑯訉儆谄渲械囊粋€關(guān)鍵原因。1.2會計核算工作的規(guī)范程度相對較低首先，得到的原始憑證不規(guī)范。例如，有的來自于其他單位的原始憑證與規(guī)定不符，其中涉及到的基本要素有遺漏或者填寫不規(guī)范；采購一些大宗商品的時候缺少相應(yīng)的清單；報賬過程中利用過期發(fā)票、白條等進行；還有的單位使用不統(tǒng)一的自制原始憑證等等。其次，記賬憑證填制欠合理。例，摘要無法妥帖的表示業(yè)務(wù)內(nèi)容；一些明細科目較為粗略；一定比例的記賬憑證和原始憑證的數(shù)目存在偏差；沒有填寫附件張數(shù)或者有錯誤；會計主管、經(jīng)辦人、審核等所

4、需簽字蓋章的內(nèi)容有缺失；有的資金支付、財務(wù)變更沒有附件，有效憑證。再次，會計科目使用有誤。非常明顯的是把辦公費、招待費等納進“管理費用－其他”范疇之中；“生產(chǎn)成本”、“制造費用”科目分界較為模糊；核算工資與保險費等方面沒有利用“應(yīng)付職工薪酬”科目進行，而將其歸為成本費用；沒有正確的劃分資本性和收益性支出，導(dǎo)致費用列支范圍盲目增大。第四，會計電算化管理程度相對較低。例，沒有設(shè)定用戶及密碼；沒有刪除調(diào)離者，有的崗位具有太大的操作權(quán)限范圍；沒有及時備份財務(wù)數(shù)據(jù)，或者沒有對數(shù)據(jù)狀態(tài)進行記錄；系統(tǒng)子模塊和總賬數(shù)據(jù)出

5、現(xiàn)一定的偏差等。第五，會計檔案管理不規(guī)范。不注重檔案管理工作，使其存在諸多問題，例如，憑證封面填寫有遺漏，裝訂較為混亂無序、不牢固；檔案外借歸還沒有建立相應(yīng)的臺賬，根本沒有形成具體的操作流程；此外，保存條件不滿足規(guī)定要求。1.3會計監(jiān)督不規(guī)范首先，有的單位未按照《現(xiàn)金管理條例》行事，私自將資金使用范圍擴大，收取和支付額度較大的現(xiàn)金，同時存在嚴重的坐支現(xiàn)金問題，庫存現(xiàn)金逾越規(guī)定上限，埋下一定的風險隱患。其次，沒有嚴格貫徹落實內(nèi)控制度。例，入庫手續(xù)存在遺漏；出納同時負責收款與開票問題嚴重存在，出納自行制定存款

6、余額調(diào)節(jié)表，同時沒有相應(yīng)的會計主管對其進行復(fù)核；會計工辦理沒有相關(guān)人員簽章的業(yè)務(wù)；付款過程中有時沒有嚴格根據(jù)合同規(guī)定進行；沒有根據(jù)相關(guān)程序購置、處置資產(chǎn)，資產(chǎn)清查工作滯后，存在很大遺漏等。再次，未認真落實相關(guān)資金管理制度。例，一些企業(yè)的蓋章和簽字沒有根據(jù)規(guī)定分開管理；一些企業(yè)經(jīng)費支付欠妥當，把款項支付至個人賬戶，導(dǎo)致公款私存的現(xiàn)象時有發(fā)生；沒有有效控制銀行賬號，具有一些使用率較低的賬戶。最后，管理往來款項欠合理。未定期核實、清收往來款項，導(dǎo)致一些款項很長時間掛賬，有時候還超出訴訟時效故無法獲得有效保護，造

7、成無謂的損失；甚至存在一些部門通過往來款項謀取私利，導(dǎo)致公司經(jīng)營成果有誤，財務(wù)數(shù)據(jù)失真。2、會計基礎(chǔ)工作問題產(chǎn)生的根由首先，政府有關(guān)單位不注重管理基層會計基礎(chǔ)工作，缺乏足夠的監(jiān)督檢查。隨著企業(yè)改革的不斷推進與基層單位自主權(quán)的日益增大，有關(guān)職能機構(gòu)對基層單位的會計工作基本上通過監(jiān)管會計工作結(jié)果與財務(wù)數(shù)據(jù)，而并不注重細致深入的監(jiān)管基層單位會計基礎(chǔ)工作，這樣就在很大程度還是限制了會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。其次，單位負責人不重視會計基礎(chǔ)工作，對其要求相對較低。有的單位負責人看來，會計基礎(chǔ)工作僅僅是處理一些簡單的賬務(wù)事項

8、，并不會對公司管理產(chǎn)生很大的作用；而忽視了構(gòu)建科學(xué)合理的制度加以規(guī)制，同時對會計人事問題較為輕視，最終在一定程度上影響到會計基礎(chǔ)工作，對公司財務(wù)管理水平的提升產(chǎn)生不利作用。再次，會計工對該項工作的認識有待提高。存在一定比例的會計工認為畢業(yè)后就可以完全勝任該項工作，便可以滿足《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項規(guī)定，而不會主動學(xué)習公司的內(nèi)部控制制度，同時不會積極的學(xué)習各種新準則、新法規(guī)，這樣就使得他們的職業(yè)判斷能力始終停滯在一定的水平，從