《工資水平調(diào)查報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立工資水平調(diào)查報(bào)告　　篇一：某公司薪酬調(diào)查報(bào)告　　調(diào)查題目：A公司薪酬調(diào)查報(bào)告　　目錄　　一、公司的概況...........................................................1　?。ㄒ唬┕竞?jiǎn)介.............................................................1（二）組織結(jié)構(gòu).................

2、............................................1　　二、調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析....................................................2　　（一）崗位級(jí)別與薪酬水平情況...............................................2（二）被調(diào)查人員學(xué)歷及薪酬滿意度...........................................2　　三、公司薪酬管理體系............................

3、........................2隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　?。ㄒ唬┬匠甑男问?..........................................................21、崗位工資............................................

4、...................22、績(jī)效工資...............................................................33、其它福利內(nèi)容...........................................................3（二）薪酬體系的內(nèi)容.......................................................31、崗位工資與績(jī)效工資的比例....................................

5、...........32、各職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn).........................................................43、其它貨幣性薪酬.........................................................44、非貨幣性薪酬...........................................................4　　四、薪酬調(diào)整原則..................................................

6、.......4隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立　?。ㄒ唬┯绊懶匠陸?zhàn)略的因素...................................................4（二）增資原則.............................................................4　　

7、五、薪酬體系中存在的問(wèn)題................................................5　　(一)企業(yè)的薪酬制度不完善、薪酬管理制度隨意化..............................5（二）企業(yè)薪酬內(nèi)部缺乏公平性...............................................5（三）薪酬設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)并且缺乏晉升性...........................5　　六、改進(jìn)措施...................................

8、...........................5　?。ㄒ唬┙⒖茖W(xué)合理的戰(zhàn)略薪酬體系：寬帶薪酬...............................