《培養(yǎng)一支優(yōu)秀企業(yè)家隊伍(511改)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、培養(yǎng)造就一支宏大高素質(zhì)企業(yè)家隊伍——九論推進縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展本報評論員治國安邦需要政治家，行軍打仗需要軍事家，發(fā)展經(jīng)濟需要企業(yè)家。企業(yè)家是推動經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。國內(nèi)外無數(shù)實踐證明，區(qū)域經(jīng)濟的競爭最終是企業(yè)和企業(yè)家的競爭。對臨沂來說，要在新一輪區(qū)域競爭中搶得先機、贏得主動，實現(xiàn)縣域經(jīng)濟科學跨越發(fā)展，就必須培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍。企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，而企業(yè)家則是企業(yè)的核心和靈魂。如果沒有一支具有寬廣眼界、富有創(chuàng)業(yè)激情和強烈社會責任心的企業(yè)家隊伍，一個企業(yè)就不可能持續(xù)取得長足進步，一個地區(qū)的經(jīng)濟也

2、就不可能得到更好更快的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，目前，我市3108家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，董事長、總經(jīng)理、集團公司副總、集團分公司經(jīng)理以上高管人員約有6700余人，其中40歲以下的占46%，大專以上學歷的占94%，中高級職稱的占62%，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。但也不能否認，部分企業(yè)家還不同程4度地存在小成即滿、小富即安的思想，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的激情和魄力；部分骨干企業(yè)還沒有真正建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，個別企業(yè)還存在家長式治理、家族制管理等現(xiàn)象。對上述問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。事實證明，要想實

3、現(xiàn)“大新大美臨沂”宏偉藍圖和“三個率先發(fā)展”，就必須培育一大批在全省乃至全國具有重要影響力的優(yōu)勢企業(yè)，而企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，核心是經(jīng)營者及其團隊的能力和素質(zhì)。著名經(jīng)濟學家斯蒂格利茨曾指出：“在許多發(fā)展中國家中，一個關(guān)鍵性問題是缺少企業(yè)家?！睂τ谂R沂這個新興城市來講，企業(yè)家顯得尤為“稀缺”。因此，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍，是臨沂未來發(fā)展的動力所在、希望所在。我市提出到“十二五”末，地區(qū)生產(chǎn)總值達到4200億元，年均增長12%；地方財政收入達到230億元，年均增長15%。完成這些目標，項目是關(guān)鍵，企業(yè)是支撐，

4、企業(yè)家是核心。因此，我們必須突出企業(yè)的主體地位和企業(yè)家的引領(lǐng)作用，構(gòu)筑起臨沂跨越發(fā)展的強力優(yōu)勢，為實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。4培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍，是做大做強臨沂企業(yè)的客觀要求。骨干企業(yè)是先進生產(chǎn)力的重要載體，是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標志。實踐證明，哪個地方的企業(yè)發(fā)展得好、骨干企業(yè)群體大，哪個地方的發(fā)展后勁就足、競爭力就強。企業(yè)是企業(yè)家創(chuàng)辦的企業(yè)。從某種意義上說，沒有企業(yè)家就沒有企業(yè)。一個優(yōu)秀企業(yè)家可以做大做強一個企業(yè)，一批優(yōu)秀企業(yè)家可以打造一個產(chǎn)業(yè)集群、搞活一方經(jīng)濟

5、。因此，一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，努力培育一支具有戰(zhàn)略眼光、熟悉國內(nèi)外市場、懂經(jīng)營善管理、勇于開拓進取的宏大企業(yè)家隊伍，著力打造一批主業(yè)突出、創(chuàng)新能力強、質(zhì)量效益好的骨干企業(yè)群體，為經(jīng)濟發(fā)展增創(chuàng)新優(yōu)勢、培育新亮點。培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍，是落實“人才強市”戰(zhàn)略的重要體現(xiàn)。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才資源是第一資源，企業(yè)家是高端優(yōu)質(zhì)人才資源。我市是人口大市，但還不是人力資源強市；企業(yè)家是臨沂目前最稀缺、最重要的生產(chǎn)要素。重視工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，首先要重視企業(yè)家隊伍建設(shè)。建立科學的培養(yǎng)機制，不斷提高

6、企業(yè)家綜合素質(zhì)能力；4建立多元化的激勵機制，不斷激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的內(nèi)在動力和活力，讓有作為、有貢獻、有影響力的企業(yè)家經(jīng)濟上得重獎、政治上有地位、社會上受尊重。建立暢通的信息溝通機制，加快企業(yè)家成長。作為企業(yè)家，一定要認真履行社會責任，樹立強烈的責任感和現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，促進經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益共同發(fā)展，為臨沂經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。培養(yǎng)和造就一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍，是一項長期的系統(tǒng)工程，需要全社會來關(guān)注，需要有計劃、有步驟、有目的地進行培訓。我們有理由相信：臨沂企業(yè)家一定會創(chuàng)造奇跡，收獲成

7、功，開啟一個科學發(fā)展的新時代；我們也期待臨沂企業(yè)家，既能把企業(yè)做得大而強，又能把臨沂工業(yè)發(fā)展得強而壯，為我市縣域經(jīng)濟科學跨越發(fā)展做出新的更大貢獻！4